Zijn de bouw- en installatiesector aantrekkelijk genoeg voor toekomstig personeel?
De adviseurs van BDO voeren op internationaal niveau veel gesprekken met bouw- en installatieklanten met als terugkerend thema: Hoe werven we personeel? Zijn de bouw- en installatiesector aantrekkelijk genoeg voor toekomstig personeel? BDO Global Real Estate & Construction start hierop een internationaal arbeidsmarktonderzoek in deze sectoren.
De werkloosheid staat historisch laag, werkgevers moeten meer moeite doen om personeel aan te trekken èn te behouden. Dit toont een aanhoudend sterke arbeidsmarkt, wat niet past in een scenario van een recessie. Stijging van rente en inflatie, stikstofdiscussies, beteugeling van huurprijsniveaus etc. zetten momenteel enigszins een rem op bouw- en vastgoedtransacties en nieuwbouwprojecten. Voor de langere termijn heeft Nederland te maken met een enorme behoefte aan nieuwe woningen en noodzaak tot grootschalige verduurzaming van bestaand vastgoed. Het ligt niet in de verwachting dat de bouw- en installatiesector zonder werk komt te zitten.
In de Covid-periode hebben veel buitenlandse arbeidskrachten ons land verlaten. Velen komen niet terug. Daarnaast speelt vergrijzing, de komende jaren gaan veel vakmensen met pensioen. Dit verergert de toch al krappe arbeidsmarkt voor vakmensen in bouw- en installatie-industrie. Duitsland en Frankrijk willen de regels voor arbeidsmigratie verruimen, in Nederland loopt de politiek hiervoor nog niet warm. Een belangrijke les van de voorafgaande financiële crisis was dat wie personeel weet aan te trekken en te behouden, bij een economische opleving een sprong voorwaarts kan maken. Weet de sector wel voldoende jong talent aan te trekken en te behouden? Dit lijkt na de actuele economische beperkingen hét cruciale verschil in concurrentiepositie voor de toekomst te worden.
Is de sector aantrekkelijk genoeg voor toekomstig personeel?
Dat wordt steeds meer de relevante vraag. Jongeren die nu de arbeidsmarkt betreden maken veelal andere keuzes dan eerdere generaties. Is de sector voldoende innovatief, digitaal en technologisch gedreven? Het beeld heerst van ‘zwaar en vuil werk met de handen’. Presenteert de sector zich voldoende duidelijk op de scholings- en arbeidsmarkt met haar actuele machines, drones, exoskelet, tablet op de werkvloer en andere oplossingen die het werk in praktijk ondersteunen? Weten de jongeren voldoende van computergestuurde prefabricage en andere tech/IT-ontwikkelingen in de branche? Zijn arbeidsvoorwaarden en de arbeidscultuur actueel en aantrekkelijk? Bijvoorbeeld het percentage parttime werken en ouderschapsverlofmogelijkheden lijken minder dan in andere sectoren, terwijl bij de huidige jongere generaties werknemers de ‘work/life balance’ prioriteit heeft. Is de cultuur voldoende inclusief? Zijn er voldoende kansen en carrièremogelijkheden voor vrouwen? Veel ambachtsscholen en bedrijfsscholen van weleer zijn verdwenen, terwijl die combinatie van werken en leren in een hedendaagse bedrijfs-’academy’ aantrekkelijk is voor werkgever en werknemer. Zij-instroom is niet ongebruikelijk in vele sectoren, maar lijkt in de bouwbranche beperkt? De generaties van nu vinden een bijdrage leveren aan de UN SDG’s ook relevant. Tonen werkgevers in de sector voldoende hun inzet naar ESG doelen?
Modern personeel vereist modern werkgeverschap
De meningen en houding van studenten ten opzichte van de bouw- en installatiebranche zijn interessant en relevant om te weten hoe de instroom de komende jaren zal zijn in de sector. Profileert de sector zich op juiste wijze en communiceert zij adequaat om de werknemer van de toekomst aan te spreken en aan te trekken?
Wij herkennen deze uitdagingen bij onze klanten in de sector op internationale schaal. Reden waarom BDO Global Industry Group Real Estate & Construction een internationaal arbeidsmarkt onderzoek houdt onder studenten in relevante opleidingen en werkgevers in de bouw- en installatiesectoren. Met dit onderzoek wil BDO studenten bewustmaken dat de bouw- en installatiesectoren uitdagend en interessant zijn voor een toekomstige loopbaan en bijdragen aan de evolutie van de industrie.
Deelnemen aan onderzoek
Door deel te nemen aan ons onderzoek helpt u oplossingen te vinden voor de uitdagingen in de bouw- en installatiesectoren en draagt u bij aan de toekomst van de industrie.
Voor werkgevers:
BDO Construction Survey - CORPORATES (meridianwest.eu.com)
Voor studenten:
BDO Construction Survey - STUDENTS (meridianwest.eu.com)
BDO Accountancy, Tax & Legal B.V. | Industriegroep Real Estate & Construction
drs Michiel Wijnans RA MFSME – praktijkleider bouw
drs Arjan Endhoven – praktijkleider vastgoed
Laatste nieuws
- 23-08-2024 14:20 Grote beleggers investeren nauwelijks in nieuwe woningen, maar Wbh niet grootste issue
- 23-08-2024 13:43 Weg vrij voor deelgebied 5 in Merwedekanaalzone: Tot 4.250 woningen mogelijk
- 23-08-2024 12:27 Alex Invest koopt winkelruimte in Woonmall Alexandrium
- 23-08-2024 11:26 Opmerkelijk: Voor dit nieuwbouwproject zijn 'incentives' nodig om kopers te trekken
- 23-08-2024 11:06 Raad van State stelt bezwaarmakers tegen 250 woningen in Tilburg in ongelijk
- 23-08-2024 09:21 Starters vragen vaker naar familiehypotheek en schenkingsvrijstelling, na afschaffing jubelton
- 23-08-2024 08:48 CBS over detailhandel: Non-food sector groeit, omzet supermarkt daalt
- 22-08-2024 16:42 IVBN-directeur: ‘Woningmarkt heeft heel fragiel punt bereikt, overheid moet nu stimuleren’
- 22-08-2024 16:12 Ondernemers en investeerders die elkaar helpen is de bewezen kracht van Mogelijk
- 22-08-2024 14:00 Bestemmingsplan voor 48 appartementen in Geldermalsen onherroepelijk
- 22-08-2024 11:31 Hightechbedrijf huurt 1.370 m2 in Eindhoven
- 22-08-2024 10:21 Scapino opent winkels in vier oude panden van Bristol
- 22-08-2024 09:19 Huurders blijven vaker zitten door achterblijvend aanbod van topkwaliteit kantoorruimte
- 22-08-2024 08:42 Twee nieuwe huurders voor City Center Tilburg
- 22-08-2024 08:42 Sam Heijkoop en Marnix Uri naar VanWonen
- 22-08-2024 06:00 Boissevain: DNB, geef banken de ruimte hun marges op peil te houden
- 22-08-2024 00:00 Koopwoningen bijna 11 procent duurder, grootste stijging in twee jaar
- 21-08-2024 18:57 Jos Baeten (a.s.r.): ‘Helft van onze woningportefeuille komt door huurwet in gereguleerde segment’
- 21-08-2024 15:57 Voormalig bankgebouw in Driebergen mag getransformeerd worden naar woningen
- 21-08-2024 14:03 Gemeenteraad Maashorst aan zet voor bijna 100 woningen
- 21-08-2024 12:51 A.s.r. investeert niet in nieuwe huurwoningen door Wet betaalbare huur
- 21-08-2024 12:13 Meierijstad geeft groen licht voor bouw flexwoningen voor 500 arbeidsmigranten
- 21-08-2024 11:32 Elan Wonen trekt stekker uit plannen voor verdichting in Haarlem-Meerwijk
- 21-08-2024 10:56 StartDock huurt ruim 1.800 m2 aan Keizersgracht in Amsterdam
- 21-08-2024 10:47 Ronald van der Zalm keert terug naar Cushman & Wakefield
- 21-08-2024 10:06 Montea boekt in Nederland 22 miljoen omzet in eerste helft van het jaar
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.