'De bouw- en verduurzamingsopgave is zo groot dat je dit niet alleen kunt oplossen'
Matt Hendrikx is sinds begin dit jaar gestart als vestigingsmanager van KOERS in Eindhoven. KOERS is een snel groeiende bouwgroep en viert dit jaar haar vijftigste verjaardag. Inmiddels telt het bedrijf met Rotterdamse roots vijf vestigingen in de Randstad. Matt wil KOERS Eindhoven op de kaart zetten en ambitieuze doelstellingen staan op hem te wachten.
Matt, wat bracht jou bij KOERS Eindhoven als de nieuwe vestigingsmanager?
“Nu is het verbouwen, onderhouden en verduurzamen van bestaand vastgoed mijn nieuwe passie. Hiervoor heb ik twaalf jaar in de high tech wereld gezeten. Ik werkte voor zeer grote productiebedrijven, waarin het draaide om optimalisatie en efficiëntie. Een goede match met deze functie, want KOERS zocht iemand die verder kijkt dan de bouw en de efficiëntie binnen de vestiging kan vergroten. Daarnaast wilden ze graag iemand die in de regio past; een Zuiderling die voeten aan de grond kon krijgen.”
De Eindhovense vestiging is de jongste van de vijf vestigingen van het snel groeiende bouwbedrijf in de Randstad. Matt vervolgt: ”We hebben ambitieuze groeiplannen in de regio Brabant. Groei moet gestuurd worden en ik kan daarin een toegevoegde waarde bieden. We weten allemaal hoe groot de bouwopgave is in Nederland. Ook in Brabant geldt dit. Er is genoeg te doen. Alleen al op het gebied van verduurzaming.”
KOERS maakt het verschil, zeggen ze. Hoe wil jij het verschil maken?
"Dan moet je je afvragen: wat is het verschil maken? Op persoonlijk gebied kan ik het verschil maken omdat ik anders kijk naar de traditionele manier van organiseren in de bouw. Ik zoek altijd naar ruimte voor verbetering. Uiteindelijk zijn de mensen die met hun handen werken het meest belangrijk. Het zijn de makers, zoals de metselaars, timmermannen en installateurs die het ‘m doen. Met echte vakmannen en -vrouwen kan je écht het verschil maken. Die halen we uit de markt en die leiden we zelf op."
"Dat opleiden doen we ook op het gebied van energiebesparing. De markt voor energiebesparing explodeert momenteel, in alle opzichten. We merken aan het groeiende aantal aanvragen dat het eindelijk begint te leven. Dit verbaast me natuurlijk niet met die stijgende gasprijzen. Met het aanpassen van de installaties maak je al snel stappen, maar door ook de schil aan te pakken boek je grote resultaten. Om daar goed over te adviseren is best wat kennis nodig. Die hebben we in huis. En we werken op dit onderwerp intentensief samen met specialistische marktpartijen."
KOERS is een familiebedrijf. Merk je daar wat van?
"De cultuur van het familiedrijf voel je bij KOERS overal. Je merkt dat iedereen voor elkaar klaar staat. Dat voelen onze opdrachtgevers ook. We zijn ook echt een familiebedrijf, waardoor er via korte lijnen wordt gewerkt. Iedereen betrekt elkaar erbij en je wordt op allerlei vlakken ondersteund. Op het moment dat je wat nodig hebt, pak je de telefoon en wordt het geregeld. We zijn hier echt bezig met de persoon, het gaat meer om het gevoel erbij. Die cultuur is uniek en mag nooit verloren gaan."
Heb je ambities of doelen gesteld voor jezelf?
"Jazeker, ik wil de komende jaren een stevige groei inzetten. Er is werk aan de winkel. Brabant en specifiek Eindhoven, dat een schaalsprong maakt, hebben een enorme woonopgave. Met name op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie, zoals ik al eerder noemde, liggen er grote uitdagingen. Dat geldt voor woningen, maar ook voor kantoren. Het verbouwen en onderhouden van kantoren is van oudsher een specialisatie van KOERS. Om onze groeidoelstellingen kracht bij te zetten heb ik een jong en getalenteerd team om mij heen verzameld. Ik ben nog niet klaar en wil het team nog verder uitbreiden."
Wat denk je dat de grootste uitdaging wordt voor KOERS Eindhoven?
"Het zal niet per se het personeelstekort zijn. De uitdaging ligt met name in het aantrekken van de juiste mensen. Je zoekt toch de krenten uit de pap, net als iedereen. Daar ligt ook een verantwoorlijkheid voor ons als werkgever. We moeten blijvend investeren in het trainen en opleiden van bestaande en nieuwe medewerkers en de cultuur borgen waarin medewerkers worden gewaardeerd en zich kunnen ontplooien. Dan kom ik weer uit op onze familiecultuur. Dat is toch echt voor veel mensen de reden dat ze bij ons werken."
Is dat een uitdaging die door alleen KOERS is op te lossen?
"De bouw- en verduurzamingsopgave is zo groot dat je dit niet alleen kunt oplossen. We kunnen het de overheid vragen, maar uiteindelijk moet de sector het zelf doen. En dat hoeft niet alleen. Het is belangrijk dat je hiervoor de samenwerking opzoekt. Wij zijn initiatiefnemer van een aantal samenwerkingsverbanden waarmee we belangrijke uitdagingen het hoofd willen bieden, zoals Road to Paris en Platform2050 voor de planmatige verduurzaming van woningen en kantoren. Met NLVeilig hebben we samen met partners een aanpak ontwikkeld voor complexe zaken als het integraal brandveilig maken van kantoren, zowel bouw- en installatietechnisch als organisatorisch."
"De overheid zou natuurlijk wel een rol kunnen spelen in het subsidieren van opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor zij-instromers of andere potentiële doelgroepen die kunnen worden opgeleid tot goede vakmannen en -vrouwen, die daarmee zichzelf goed kunnen onderhouden. KOERS heeft daarin ook een rol; bijvoorbeeld door het opleiden van mensen, het begeleiden van stagiaires en het bieden van loopbaanperspectief binnen de organisatie."
Is het de zakelijke sector waar KOERS Eindhoven zich op focust?
"Ja, vooral de verduurzaming van bedrijfspanden en het verbouwen van investeringspanden. We hebben bijvoorbeeld zojuist een pand getransformeerd tot vijf appartementen, waar tegelijkertijd ook verduurzaming en veiligheid worden opgenomen. Bedrijven willen namelijk op termijn geen boetes riskeren. Dit is waar we traditioneel sterk in zijn: het verbouwen en onderhouden van kantoorpanden."
Laatste nieuws
- 23-08-2024 14:20 Grote beleggers investeren nauwelijks in nieuwe woningen, maar Wbh niet grootste issue
- 23-08-2024 13:43 Weg vrij voor deelgebied 5 in Merwedekanaalzone: Tot 4.250 woningen mogelijk
- 23-08-2024 12:27 Alex Invest koopt winkelruimte in Woonmall Alexandrium
- 23-08-2024 11:26 Opmerkelijk: Voor dit nieuwbouwproject zijn 'incentives' nodig om kopers te trekken
- 23-08-2024 11:06 Raad van State stelt bezwaarmakers tegen 250 woningen in Tilburg in ongelijk
- 23-08-2024 09:21 Starters vragen vaker naar familiehypotheek en schenkingsvrijstelling, na afschaffing jubelton
- 23-08-2024 08:48 CBS over detailhandel: Non-food sector groeit, omzet supermarkt daalt
- 22-08-2024 16:42 IVBN-directeur: ‘Woningmarkt heeft heel fragiel punt bereikt, overheid moet nu stimuleren’
- 22-08-2024 16:12 Ondernemers en investeerders die elkaar helpen is de bewezen kracht van Mogelijk
- 22-08-2024 14:00 Bestemmingsplan voor 48 appartementen in Geldermalsen onherroepelijk
- 22-08-2024 11:31 Hightechbedrijf huurt 1.370 m2 in Eindhoven
- 22-08-2024 10:21 Scapino opent winkels in vier oude panden van Bristol
- 22-08-2024 09:19 Huurders blijven vaker zitten door achterblijvend aanbod van topkwaliteit kantoorruimte
- 22-08-2024 08:42 Twee nieuwe huurders voor City Center Tilburg
- 22-08-2024 08:42 Sam Heijkoop en Marnix Uri naar VanWonen
- 22-08-2024 06:00 Boissevain: DNB, geef banken de ruimte hun marges op peil te houden
- 22-08-2024 00:00 Koopwoningen bijna 11 procent duurder, grootste stijging in twee jaar
- 21-08-2024 18:57 Jos Baeten (a.s.r.): ‘Helft van onze woningportefeuille komt door huurwet in gereguleerde segment’
- 21-08-2024 15:57 Voormalig bankgebouw in Driebergen mag getransformeerd worden naar woningen
- 21-08-2024 14:03 Gemeenteraad Maashorst aan zet voor bijna 100 woningen
- 21-08-2024 12:51 A.s.r. investeert niet in nieuwe huurwoningen door Wet betaalbare huur
- 21-08-2024 12:13 Meierijstad geeft groen licht voor bouw flexwoningen voor 500 arbeidsmigranten
- 21-08-2024 11:32 Elan Wonen trekt stekker uit plannen voor verdichting in Haarlem-Meerwijk
- 21-08-2024 10:56 StartDock huurt ruim 1.800 m2 aan Keizersgracht in Amsterdam
- 21-08-2024 10:47 Ronald van der Zalm keert terug naar Cushman & Wakefield
- 21-08-2024 10:06 Montea boekt in Nederland 22 miljoen omzet in eerste helft van het jaar
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.