'Er valt bijna niets meer te fuseren in Nederland'
KPMG doet jaarlijks onderzoek naar de samenwerking in de zorg. Opmerkelijk is dat er in 2014 niet één fusie was, die zonder hulp van de bank tot stand is gekomen. Het aantal fusies neemt af, KPMG zegt zelfs dat 'de grote fusie golf voorbij is' en dat 'de partners opdrogen'. Er moet in plaats van gefuseerd, juist geïntegreerd worden.
KPMG hield het jaarlijkse onderzoek 'Wie doet het met wie in de zorg' voor de derde keer. Het onderzoek- en adviesbureau ziet dit jaar een duidelijke kanteling.
Meer invloed
Om te beginnen is er meer invloed vanuit de verzekeraars bij het realiseren van samenwerkingen in de ziekenhuiszorg. Waar de zorgverzekeraars in 2013 nog voor 35% inhoudelijk betrokken waren, is dit in 2014 sterk gestegen naar bijna 60%. De rol van de banken is zelfs nog groter, dit wordt extra bevestigd door het feit dat er in 2014 niet één fusie tot stand is komen, zonder betrokkenheid van een bank. Dit was het jaar daarvoor nog 80%.
Door het overdragen van de regie, van overheid naar verzekeraars, hebben de banken ook meer behoefte aan garantie, zoals meerjarencontracten met verzekeraars. Daarom is met betrekking tot fusies, in 2014 ook veel meer goedkeuring van de banken vereist. Hierdoor hadden de banken dit jaar bij ruim 40% van de fusies een beslissende stem, een stijging van ruim 300% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Risico
Anna van Poucke, partner bij KPMG en voorzitter van KPMG Gezondheidszorg, vertelt: "Er is duidelijk een kanteling te zien. Vroeger was investeren in de zorg vrij risicoloos." Na de stelselwijziging en het overdragen van de regie van overheid naar verzekeraars zijn de continuïteitsrisico's groter geworden en dus de financieringskosten.
Van Poucke: "Daar komt bij dat we de eerste faillissementen van ziekenhuizen zagen en daar lopen de banken de meeste schade op. Dus die worden voorzichtig. Ze vragen meer garanties, bijvoorbeeld meerjarencontracten met verzekeraars en dat leidt tot ellenlange fusietrajecten. KPMG stelt dat er geen meerwaarde ontstaat door fuseren, maar dat er nu moet worden geconcentreerd op het integreren.
Geen monopolisten
Verzekeraars vrezen veranderende machtsverhoudingen door schaalvergroting in de ziekenhuiszorg. "Verzekeraars zijn kritisch op fusies. Zij willen de marktwerking in stand houden en zien niet graag monopolisten ontstaan. Bovendien leiden bestuurlijke fusies niet altijd tot integratie van processen en daardoor niet tot meerwaarde", concludeert Van Poucke.
Uit het onderzoek van KPMG blijkt ook dat het aantal zelfstandige ziekenhuizen in hoog tempo terugloopt. Het aantal zelfstandige Nederlandse ziekenhuizen is de afgelopen vijf jaar met een kwart gedaald. Mede door deze cijfers constateert KPMG dat de grote fusiegolf voorbij is. Er valt bijna niets meer te fuseren in Nederland."De partners drogen op", aldus Van Poucke.
Overigens betekent dit niet het einde van het samengaan van ziekenhuizen. Het aantal 'onvrijwillige' overnames zal voorlopig nog toenemen. Dat patroon is te verklaren doordat vooral de kleinere perifere ziekenhuizen zich in zwaar weer verkeren. Die ontwikkeling wordt soms uit het zicht gehouden omdat sommige fusies verkapte overnames zijn.
KPMG tip: samenwerken
"Het voordeel van een fusie is dat organisaties veel vrijer zijn in hun doen en laten. Een niet-gefuseerde instelling moet voor elke samenwerking toestemming van ACM en NZa zoeken. En dat is iedere keer een heel traject.", aldus Van Poucke. Aan de andere kant is het realiseren van echte integratie is veel belangrijker.
Daarnaast zullen ziekenhuizen beter naar hun verdienmodel moeten kijken. De samenstellingen van hun zorgaanbod, de strategische zorgportfolio, verdient in dat kader meer aandacht en zullen keuzes beter moeten worden aangegeven. Daarnaast is het de vraag of een fusie nog steeds de meest ideale vorm is voor samenwerking. Ziekenhuizen zouden andere modellen serieuzer in overweging moeten nemen, zoals bijvoorbeeld ketenintegratie en joint ventures.
Laatste nieuws
- 06-01-2025 15:47 Omgevingsvergunning bouw Van der Valk Hotel in Breda door rechter vernietigd
- 06-01-2025 15:10 Registreer uw organisatie voor WOCODA 2025: Jaarbeurs kloppend hart voor volkshuisvesting
- 06-01-2025 13:24 Friso de Zeeuw: ‘Hét moment om belemmerende regels te verbeteren is nu’
- 06-01-2025 12:51 Amsterdam test woningraden voor directe inspraak woningzoekenden
- 06-01-2025 12:26 Nicole Maarsen benoemd tot bestuurlijk aanjager Innovatie en Opschaling Woningbouw
- 06-01-2025 12:22 Tilburg Noord krijgt 5.000 woningen erbij
- 06-01-2025 12:20 Woningcorporatie Stek zoekt zes nieuwe collega's: Kom jij ons versterken?
- 06-01-2025 11:46 Makelaarsland ziet de woningmarkt iets afkoelen
- 06-01-2025 11:31 BPL Pensioen investeert 90 miljoen in ASR Dutch Farmland Fund
- 06-01-2025 11:16 Damesmodeketen Norah wil naamsbekendheid vergroten en opent vijf nieuwe winkels
- 06-01-2025 10:59 Siep Jan de Haan aan de slag bij Six advocaten
- 06-01-2025 10:54 Detailhandelsomzet: non-food groeit wel, food krimpt
- 06-01-2025 10:03 Doetinchem gaat 70 woningen realiseren in Gaanderen
- 06-01-2025 09:35 Lichte daling van hypotheekrente verwacht dit jaar, maar onzekerheid door Trump
- 03-01-2025 15:25 Newomij verkoopt supermarktportefeuille aan SynVest
- 03-01-2025 14:49 Winkelruimtes in Eindhoven verkocht
- 03-01-2025 14:39 Vertaalbureau huurt pentoffice van Arnhem Building
- 03-01-2025 12:21 Taxand Nederland verder als Borgen
- 03-01-2025 11:40 Reclamebureau huurt 295 m2 kantoorruimte in De Baarsjes in Amsterdam
- 03-01-2025 11:12 Bezwaren en procedures tegen tien projecten in gemeente Berg en Dal ingetrokken of beëindigd
- 03-01-2025 11:00 Aldi Vastgoed verkoopt ontwikkellocatie in Baarn
- 03-01-2025 10:36 Vastgoedinvesteringen in 2025
- 03-01-2025 10:14 MSPS Groep verlengt huurovereenkomst voor 3.500 m2 in Almere
- 03-01-2025 09:48 Plan voor ruim 250 appartementen in Alphen aan den Rijn definitief
- 03-01-2025 08:28 Rowin Tazelaar naar inspire* real estate
- 02-01-2025 16:23 Cédric Haselier naar Coral Capital als investment director
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.