Het boutique gevoel van de jarige vastgoedrecruiter
Waarbij aandacht voor zowel opdrachtgever en kandidaat voorop staat
PropertyPeople bestaat 12,5 jaar. Een uitgelezen moment om stil te staan bij het ‘boutique gevoel’ van het recruitmentbureau voor de vastgoedwereld van founder Theo Hoogendoorn. “Ik ben nog steeds nieuwsgierig naar de ander.” Want dat is altijd de basis geweest. Om twee partijen met elkaar te verbinden, moet je ze eerst leren kennen. Daar wordt door Theo en zijn vier collega’s dan ook ruim de tijd voor genomen. Zelf spreekt hij bij voorkeur af in de Ysbreeker. Daar voelt hij zich meer thuis dan in de onpersoonlijke omgeving van een kantoor. Waarbij het gesprek met de kandidaat niet per se over het werk hoeft te gaan. “Welnee, als ik hem beter leer kennen, door over auto’s te praten, doe ik dat.”
Een goede search gaat veel verder dan CV en vacature naast elkaar leggen
Het is de persoonlijke signatuur waarmee het bureau zich nadrukkelijk onderscheidt. De ideale kandidaat bestaat net zomin als de ideale werkgever, het is altijd een kwestie van plussen en minnen. En dus is het zaak om als recruiter precies te weten wat de kwaliteiten zijn van de kandidaat en naar welke kwaliteiten de werkgever op zoek is. Een match, een echte match die goed is voor een jarenlange samenwerking, ontstaat niet door het CV en de vacature naast elkaar te leggen. Theo: ”Wat in het CV staat, gaat vooral over de verleden tijd.” Waarmee hij niet wil zeggen dat de bewezen kennis en kunde van de kandidaat er niet toe doen, maar het gaat ook om de persoonlijkheid van de kandidaat. Aan de ene kant is er de vastgoedonderneming die Theo goed heeft leren kennen, waar hij de cultuur en de omgangsvormen kent en aan de andere kant is er de man of vrouw met wie hij koffie zit te drinken. Passen die bij elkaar? Los van alle criteria, gaat hij nadrukkelijk af op zijn gevoel.
Vasthouden aan persoonlijke manier van werken
Het bureau heeft het druk. Betekent dat, dat er snel meer mensen bij gaan komen? Theo schudt het hoofd: “PropertyPeople zal altijd een relatief klein bureau blijven, onze manier van werken brengt dat met zich mee.” Wel verwacht hij dat in de komende jaren nog een of twee recruiters het team komen versterken. “We geven onze kandidaten en onze opdrachtgevers veel aandacht. We proberen ze echt ‘dat boutique gevoel’ te geven. Het is een persoonlijke manier van werken die nu eenmaal niet haalbaar is als er tientallen mensen rondlopen.”
Met al zijn ervaring, noemt hij zichzelf bescheiden: ”Een oude sigaar.” Ruim 25 jaar geleden begon hij in het vak. Hoeveel gesprekken heeft hij sindsdien gevoerd. “Ik denk zo’n vijfhonderd per jaar.” En hoeveel mensen heeft hij aan een baan geholpen? “Misschien een kleine duizend.”
Hij kent de vastgoedwereld op zijn duimpje, heeft een indrukwekkend netwerk en kan nog altijd als een jongen zo blij worden als een bedrijf en een kandidaat het geweldig met elkaar kunnen vinden. Standaard gaat hij als de kandidaat een paar maanden gewerkt heeft, met hem lunchen. Dan heeft hij al met het bedrijf gebeld en hun kant van het verhaal gehoord en neemt hij nu de tijd om naar de kandidaat te luisteren. “Aandacht is bij ons heel belangrijk.”
Laatste nieuws
- 17-05-2024 16:32 DGBC over regeerakkoord 2024: ‘Duurzame ambitie zal van de markt moeten komen’
- 17-05-2024 15:45 Rotterdams college stuurt bestemmingsplannen voor ruim 800 woningen naar gemeenteraad
- 17-05-2024 15:28 Hoofdlijnennotitie Circulaire Economie-wet: mogelijke implicaties voor de vastgoedpraktijk
- 17-05-2024 15:06 Topvacature: Taxateur commercieel vastgoed bij KRK
- 17-05-2024 15:02 Hugo de Jonge opent nieuwe fabriek voor modulaire woningen van Daiwa House Modular Europe
- 17-05-2024 15:00 Nieuwe huurder voor Retailpark Sittard-Geleen
- 17-05-2024 14:40 Van Rhijn Bouw en Stek realiseren 39 woningen in Hillegom
- 17-05-2024 14:31 Monitor Koopwoningmarkt: Nieuwbouwmarkt lijkt dieptepunt voorbij
- 17-05-2024 14:30 Jildou van der Sluis per 1 juni directeur Vastgoed NS Stations
- 17-05-2024 14:20 Het Horeca Kantoor koopt horecagelegenheid in Zwolle
- 17-05-2024 14:10 PEERpoint huurt kantoorruimte in Gorinchem
- 17-05-2024 14:00 Utrecht kijkt per geval naar maatregelen om woningbouwproject door te laten gaan
- 17-05-2024 13:27 Radio VJ: ‘Parallel plannen voor woningbouw moet standaard worden’
- 17-05-2024 11:18 Dit zijn de genomineerden voor de Amsterdamse Nieuwbouwprijs
- 17-05-2024 10:09 SCPI Upêka koopt twee panden in Breda via sale-and-leaseback constructie
- 17-05-2024 09:58 Particuliere belegger koopt woningen van Stebru
- 17-05-2024 09:04 Huib Boissevain: Vijf suggesties voor een nieuw kabinet
- 17-05-2024 08:52 Reinier Walta (Vastned): 'In België kunnen we gemakkelijker financieren'
- 17-05-2024 08:20 Welke lessen zijn er te trekken uit het faillissement van Big Bazar?
- 17-05-2024 00:00 Detailhandel zet 3,7 procent meer om in eerste kwartaal
- 16-05-2024 16:28 Fihad Minhas (Neprom): 'Veel te weinig geld voor woningbouw in coalitieakkoord'
- 16-05-2024 16:23 Pets Place opent flagshipstore in voormalige BCC in The Wall
- 16-05-2024 15:46 Achmea Real Estate koopt wijkwinkelcentrum van Van der Vorm Vastgoed
- 16-05-2024 15:35 Dit is de winnaar van de Neprom-prijs 2024
- 16-05-2024 15:10 Flink tekent langjarig voor bedrijfshal bij Amsterdam Amstel
- 16-05-2024 15:00 Amsterdam trekt 15 miljoen uit voor lerarencampus met 80 woningen
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.