Salary Benchmark Survey 2024 - Zijn de salarissen nog wel actueel?
Jaarlijks stelt Solid Recruitment een benchmark op van de gemiddelde salarissen in de vastgoedsector. Aan de hand van de vrijwel dagelijkse navraag bij opdrachtgevers omtrent arbeidsvoorwaarden, bezit Solid Recruitment een nauwkeurig en actueel inzicht in de salarissen van de diverse functies bij vastgoedondernemingen in Nederland. Omdat Solid werkzaam is voor een breed pallet aan opdrachtgevers reikt hun kennis van projectontwikkeling & asset management tot vastgoedmanagement & beheer, maar bijvoorbeeld ook transactiemanagement en investment management.
In hun Salary Bechmark Survey 2024 geeft Solid een overzicht van de salarissen per functiegroep en dan ook nog onderverdeeld op ervaringsniveau. Daarnaast geven we ook nog extra inzichten over de meest voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden. Kortom, een goede mogelijkheid om de salarissen binnen de eigen organisatie te toetsen aan het gemiddelde in de markt! Vanwege het onderlinge onderscheid hebben we twee surveys opgesteld, één voor bedrijven actief in de logistieke vastgoedmarkt en één voor bedrijven actief in de residentiele en bedrijfsmatige/commerciële vastgoedmarkt.
Met de aanstaande eindejaars- en beoordelingsgesprekken weer in aantocht, deelt Solid deze kennis graag met jullie, ondernemingen en organisaties in de vastgoedmarkt!
De jaarlijkse Salary Benchmark Survey is weer beschikbaar en kan worden opgevraagd door een mailtje te sturen aan Sabina van den Bosch op bosch@solid-recruitment.nl (vermeld wel graag welke versie van de survey je wenst te ontvangen).
Laatste nieuws
- 10-04-2026 16:20 Raad van State: Verhuurder is geen functioneel dader en hoeft boete niet te betalen
- 10-04-2026 16:08 Dormio neemt Vakantiepark Schaijk over
- 10-04-2026 15:53 Van Wijnen wint tender voor 53 woningen in Arnhem
- 10-04-2026 12:30 Toonaangevende eindgebruikers versterken inhoudelijk programma COMVAST 2026
- 10-04-2026 12:27 MultiVlaai en Leonidas willen in anderhalf jaar tot tien zaken openen
- 10-04-2026 12:12 Tielen ziet geen financieringsprobleem bij renovatie verouderde scholen, wel voor het halen van klimaatdoelen
- 10-04-2026 11:53 Prologis en La Caisse bouwen aan logistiek offensief in vijf Europese landen
- 10-04-2026 11:18 Heutink wint Amsterdamse tender met toren van 100 biobased appartementen
- 10-04-2026 11:00 Topvacature: Technisch Vastgoedmanager Nieuwbouw
- 10-04-2026 10:46 'As is, where is'-clausule sluit aansprakelijkheid verkoper vaak uit, maar niet in alle gevallen
- 10-04-2026 10:10 Wereldhave koopt HEMA-unit in Overvecht met nieuw uitgegeven aandelen
- 10-04-2026 09:43 Waarom de laagste rente zelden de doorslag geeft
- 10-04-2026 09:21 Pararius: 42 procent aanbod vrije sector boven 2.000 euro per maand
- 10-04-2026 09:00 ‘Er ligt 750 miljard euro te wachten en ontwikkelaars laten het liggen’
- 10-04-2026 08:57 Meerdervoort koopt Food Village Duiven
- 09-04-2026 16:31 Coen van Rooyen verruilt WoningBouwersNL voor LTO Nederland
- 09-04-2026 16:15 BIC Eindhoven zet in op forse uitbreiding met 225.000 m2 nieuwbouw
- 09-04-2026 15:37 Netbeheer Nederland breidt kantoor in New Babylon in Den Haag uit
- 09-04-2026 15:16 Anne Koning toegetreden tot raad van commissarissen BKZ
- 09-04-2026 14:56 Bleckmann verlengt huur in Almelo bij Heylen Warehouses
- 09-04-2026 14:08 Anterieure overeenkomst getekend voor The Four in Eindhoven
- 09-04-2026 13:03 PGIM: Europese vastgoedmarkt biedt ruimte voor value-add beleggers
- 09-04-2026 12:11 Gemeenten, verkoop uw grondstoffen en verzilver de waarde
- 09-04-2026 11:44 Ixta Noa huurt kantoorvilla in Arnhem
- 09-04-2026 11:15 Synchroon en Blink breiden positie in Sluiskwartier uit met aankoop busremise
- 09-04-2026 11:10 Sociaal uitponden: Waarom steeds meer investeerders kiezen voor het ingroeimodel



.jpg)
.jpg)
.jpg)


Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.