'Gemeenten moeten duidelijk maken waarom het leuk is bij ze te werken'
In de provincie Utrecht zijn er bij gemeente, provincie of waterschappen ruim 400 vacatures te vervullen. Doordat banen niet worden ingevuld, worden projecten uitgesteld.
Uit onderzoek van RTV Utrecht blijkt dat de vacatures bij de lokale overheden in de provincie gestaag oplopen. Bijna alle gemeenten kampen met personeelstekort. Ontwikkelaars klagen al langer dat projecten trager verlopen door tekort aan capaciteit bij gemeenten en bouwvergunningen verlenen kost meert tijd.
Meer taken
Niet alleen zijn er te weinig mensen om de vacatures te vervullen, ook hebben gemeenten er de laatste tijd meer taken bijgekregen. Zo moeten gemeenten zorg dragen voor de opvang van Oekraïners: om dat voor elkaar te krijgen zijn er mensen 'uit de organisatie' gehaald.
Veel gemeenten maken gebruik van mensen die ze inhuren. Maar ook daar wordt de markt krapper en de externe inhuur wordt dus duurder. Gemeenten hebben maar beperkt budget voor het tijdelijk inhuren van mensen.
In de markt voor werving en selectie is de trend van tekorten niet ontgaan. Het Bedrijf Solid Public kwam vorige week al met een nieuw product op de markt om vastgoedprofessionals te enthousiasmeren om te gaan werken voor gemeenten, overheid en corporaties. U kunt het interview lezen via deze link.
Leuk bij de overheid
Volgens Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur bij UWV, zouden gemeenten ook last kunnen hebben van een imagoprobleem bij het vervullen van vacatures. Tegen RTV Utrecht zegt hij: "Wat gemeenten moeten proberen is om inzichtelijk te maken waarom het leuk is om bij de overheid te werken. En wat het werk aantrekkelijk maakt. Tegenwoordig is er zo veel mogelijk bij gemeenten.”
Laatste nieuws
- 26-04-2024 13:43 'Bouw één op de drie nieuwbouwwoningen loopt vertraging op door bezwaren'
- 26-04-2024 10:09 WDP bouwt warehouse van 9.125 m2 voor Kintetsu in Schiphol-Oost
- 26-04-2024 09:15 Foot Locker huurt in Creative Valley in Utrecht
- 26-04-2024 08:58 Reacties op huurwet: Neprom, IVBN en Aedes blij met duidelijkheid, Vastgoed Belang noemt het een schande
- 26-04-2024 06:00 Radio VJ: 'Helaas, geen rendement dus aanbod middeldure huurwoningen zal verschrompelen'
- 26-04-2024 05:59 4 juni congres: Juridische en financiële impact van de Wet Betaalbare Huur
- 25-04-2024 19:50 Tweede Kamer stemt in met Wet betaalbare huur
- 25-04-2024 17:23 Deze amendementen voor de Wet betaalbare huur zijn aangenomen
- 25-04-2024 14:59 ‘Een nieuwe generatie neemt het stokje over in de vastgoedtop’
- 25-04-2024 14:30 Deze projecten krijgen een bijdrage uit de laatste ronde Woningbouwimpuls
- 25-04-2024 14:20 BPD en 'thuis kopen voormalig Rabobankkantoor Eindhoven
- 25-04-2024 14:10 Onderzoekers: 'Jubelton werkte overbieden in de hand'
- 25-04-2024 14:00 KKR neemt moederbedrijf Hans Anders over van 3i
- 25-04-2024 11:15 Topvacature: Zelfstandige (kandidaat) makelaars voor uitbreiding naar landelijke dekking
- 25-04-2024 10:54 Blauwhoed en Koers tekenen voor 158 sociale en middeldure huurwoningen
- 25-04-2024 10:52 KPMG-rapport: Politieke inmenging en rentestijgingen grootste belemmeringen voor vastgoedbedrijven
- 25-04-2024 10:18 Radio VJ: 'We hebben de financieringsmarkt verslagen, waarom denkt iedereen dan dat de bank dicht is?'
- 25-04-2024 09:35 Meerderheid Kamer wil planbatenheffing tegen speculatie grondprijzen
- 25-04-2024 08:55 Garbe realiseert build to suit logistieke ontwikkeling op XL Business Park in Almelo
- 25-04-2024 08:39 Zes bedrijven krijgen typegoedkeuring voor modulaire woningen
- 25-04-2024 08:11 Winkelleegstand loopt op naar ruim 8 procent
- 24-04-2024 23:44 Kritische Keijzer en De Groot willen meer tijd voor huurwet: ‘Onderbouwing rammelt aan alle kanten’
- 24-04-2024 16:07 Ingenieursbureau verlengt en breidt uit in Poortugaal
- 24-04-2024 15:51 Rudy Ligtenberg nieuwe directeur-bestuurder Mijande Wonen
- 24-04-2024 15:30 Gera Esser ad interim directeur-bestuurder Rondom Wonen
- 24-04-2024 15:21 Samsonite opent winkel aan Koningsplein in Amsterdam
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.