• Let op lichaamstaal. Experimenteer niet op kledinggebied, noch in de klassieke , noch in de nonchalante richting. Probeer een verzorgde indruk te gegeven, waarbij u zich toch goed in het vel voelt. Draag zeker geen kleding die u speciaal voor de gelegenheid gekocht hebt en waarin u zich niet prettig voelt.
  • Staaf uw verhaal met harde, vacature- en functiegerichte argumenten. Probeer uw realisaties, studieresultaten of niet-professionele ervaring altijd te vertalen naar de sector of activiteit van uw werkgever in spe.
  • Bouw tijdens een gesprek altijd een goed oogcontact op met de interviewer. Wie de blik van zijn gesprekspartner voortdurend ontwijkt, geeft een indruk van grote onzekerheid.
  • Het is een pluspunt als u een minimum aan vakjargon beheerst, ook al wordt niet van een nieuwkomer verwacht dat hij een wandelende encyclopedie is die alle jaarverslagen en bedrijfsbrochures uit het hoofd heeft geblokt.
  • Houd bedrijven die reorganiseren in de gaten en bel de personeelsafdeling om te vragen of er vacatures aankomen. Dit geldt natuurlijk niet als de reorganisatie uitdraait op massaontslag of herplaatsingen.
  • Als je geen werk hebt, besteed dan tenminste 20 uur per week aan het solliciteren en oriënteren op de arbeidsmarkt. Zo houd je ook een zekere regelmaat vast die je leven structuur geeft.
  • Hang nooit de vuile was buiten. Wees vooral discreet over uw vorige/huidige werkgever(s), stagemeesters, opleiders, enz. Roddel tijdens het gesprek, zelfs over concurrenten van de potentiële werkgever, kan als een boemerang terug in uw gezicht belanden.
  • Maak gebruik van je netwerk en vertel zo veel mogelijk mensen dat je een baan zoekt. Je netwerk levert vaak verrassende contacten op!
  • Reacties

    Lees onze special over Special Woonvormen 2022