Thuiswerken betalen werknemers zelf!

Thuiswerken wordt steeds populairder; van de 60% Nederlandse kantoorwerkers die regelmatig thuis werken geeft ruim de helft aan een professionele werkruimte in huis te hebben. Dit wordt betaald door de thuiswerkers zelf, de bedrijven draaien nauwelijks op voor de kosten van het thuiswerken.

Dit blijkt uit recent onderzoek van Regus, dé wereldwijde aanbieder van flexibele werkplekken, onder 44.000 senior business professionals in meer dan 100 landen.

Thuiskantoor kost geld
Vanuit Nederland hebben 1350 kantoorwerkers deelgenomen. Hiervan schat 28% van de Nederlanders in, dat een heel maandsalaris nodig is om de inrichting van een professionele werkruimte in huis te realiseren. Ruim 40% geeft aan dat de werkgever heeft bijgedragen aan de inrichting van het thuiskantoor.

De respondenten geven aan dat kosten voor het inrichten van een thuiskantoor gemiddeld €3250 per jaar zijn. Bedrijven dragen hier relatief weinig aan bij. Toch is 39% van de werknemers van mening dat wanneer hun werkgever financieel helpt bij het realiseren van een professionele werkruimte in huis, het op de lange termijn voor de werkgever zal leiden tot besparing.

Kosten gezondheid en veiligheid
Er is een verborgen risico wat betreft de kosten voor gezondheid en veiligheid op de thuiswerkplek. Bijna 80% van de respondenten bevestigt dat bedrijven die hun medewerkers stimuleren om thuis te werken zich niet bewust zijn van de maatregelen voor gezondheid en veiligheid. Ook geeft 78% van de respondenten aan dat de verzekering onvoldoende dekking heeft voor het thuiswerken.

Andere opvallende punten uit het onderzoek zijn:

- 82 % bevestigt dat de bedrijven die hun medewerkers stimuleren om thuis te werken niet alle kosten dekken voor het thuiskantoor
- 39% denkt dat bedrijven die hun werknemers aanmoedigen om thuis te werken de kosten voor de thuiswerkplek op de werknemer proberen af te schuiven.
- 13% zegt dat het inrichten van een thuiskantoor meer kost dan een maandsalaris

Investeer in een werkplek dichtbij huis
Robbert Klaassen, commercieel directeur van Regus: "Flexwerken biedt financiële voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer. Een goede flexwerkplek thuis of dichtbij huis verhoogt de productiviteit. Een kleine investering in een volledig ingerichte werkplek dicht bij huis zal uiteindelijk geld besparen."