Nieuwe cao bouwsector in de ijskast
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de bouwsector zijn woensdag vastgelopen. De vakbonden CNV Vakmensen en FNV Bouw wilden eerst een cao voor 2014 afsluiten voordat er over vernieuwing van de collectieve arbeidsovereenkomst zou worden gesproken.Mieke van Veldhuizen, bestuurder FNV Bouw: "Gebrek aan verantwoordelijkheid werkgevers is teleurstellend."
De werkgevers blokkeerden dat, vinden de bonden.''De werkgevers zijn op geen enkele manier bereid om een cao voor 2014 af te spreken", zei Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen. De bonden hadden een ''bescheiden'' cao voor ogen met een ''verantwoorde looneis" van 2,5 procent. De werknemers zouden zelf een deel van deze loonsverhoging betalen door het tijdelijk inleveren van twee roostervrije dagen.
Niet serieus
Van Veldhuizen,FNV Bouw, vindt het gebrek aan verantwoordelijkheid bij de werkgevers teleurstellend. ''Werkgevers boren de kans op vernieuwing van de cao op deze manier doelbewust de grond in. Volgens haar wilden de werkgevers geen enkele kostenstijging aan hun kant tolereren. ''Ze zijn volgens mij geen moment serieus van plan geweest om een cao af te sluiten, afgaande op hoe ze in het gesprek zaten'', constateert Van Veldhuizen.
Voorzitter George Raessens van werkgeversorganisatie Bouwend Nederland noemt de voorstellen van de bonden voor een loonsverhoging onverantwoord. ''Iedere procent loonstijging leidt in de huidige markt tot 1.100 extra werklozen'', zegt Raessens. Volgens hem is een tussen-cao zoals de bonden willen niet onbespreekbaar, maar die moet dan wel kostenneutraal zijn. Bovenal willen de werkgevers een vernieuwde cao met modernisering van de arbeidstijden en meer vraaggericht werken. ''Zonder maatwerkmogelijkheden is er geen toekomst voor de bouw-cao.”
De bonden hebben een uitnodiging van de werkgevers om verder te praten afgewezen. Er is geen nieuwe datum afgesproken
Laatste nieuws
- 27-08-2026 14:35 LX Pantos verlengt huur kantoorruimte in Hoofddorp
- 27-08-2026 14:24 Topvacature: Vastgoedbeheerder Zorgvastgoed
- 27-08-2026 12:53 'Bezwaargegevens geven nog te weinig inzicht in vertraging woningbouw'
- 27-08-2026 11:48 ABB huurt kantoorruimte op Lotus Office Campus in Rotterdam
- 27-08-2026 11:14 Particuliere belegger koopt kinderdagverblijf in Kortenhoef
- 27-08-2026 10:32 Raad van State laat vergunning voor 50 woningen in Beverwijk in stand
- 27-08-2026 10:03 'Uitpondcijfers blijven stijgen en overtreffen van tevoren ingecalculeerde scenario's'
- 27-08-2026 09:24 Mijdrecht wil 88 woningen en nieuwe bibliotheek in centrum
- 27-08-2026 09:01 Lieven de Key koopt 79 sociale huurwoningen op NDSM-werf
- 27-08-2026 00:00 Woningverkopen groeien verder, huurmarkt blijft krapper worden
- 26-08-2026 16:50 Centrummanager Leiden: 'Economie moet niet afhankelijk zijn van alleen Biosciencepark'
- 26-08-2026 15:37 Provincie Noord-Brabant wil 150 mln investeren in zorgvastgoedfonds Achmea
- 26-08-2026 15:30 Topvacature: Business improvement lead bij Build Finance
- 26-08-2026 15:17 Maarten Donkers nieuwe directeur Research bij Capital Value
- 26-08-2026 14:52 TWA huurt kantoorruimte in Leusden
- 26-08-2026 14:00 Verbouwen zonder chaos: Waarom coördinatie het verschil maakt tussen een succesvol project en een nachtmerrie
- 26-08-2026 12:33 Dirk Brounen benoemd tot lid van de RvC van Amvest
- 26-08-2026 11:00 Bestemmingsplan stationsgebied Hoorn definitief
- 26-08-2026 10:21 Aantal jongeren dat verhuist naar universiteitsstad blijft jaren ongeveer gelijk
- 26-08-2026 09:58 Ondernemersvertrouwen detailhandel gestegen en 3 procent meer omzet
- 26-08-2026 09:48 Hoogleraar transportbeleid: ‘Juist meer geld voor onderhoud, desnoods ten koste van nieuwe projecten’
- 25-08-2026 16:58 CSafe Global huurt op Schiphol
- 25-08-2026 16:10 Gamma en Jysk huren op Spaklerweg van Kroonenberg
- 25-08-2026 15:40 Reinier Walta nieuwe cfo van Vesteda
- 25-08-2026 15:38 Topvacature: Kredietanalist bij Build Finance
- 25-08-2026 15:28 Malafide vastgoedman moet geld aan investeerders terugbetalen








Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.