Functieomschrijving

Je zorgt ervoor dat het traject planmatig verloopt, brengt verschillende disciplines samen en vertaalt strategische beleidsdoelen naar concrete uitvoeringsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig regisseren van het volledige ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid
• Opstellen van een projectplan inclusief planning, fasering en participatieaanpak
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en eindresultaat
• Coördineren van multidisciplinaire samenwerking
• Organiseren en aansturen van interne en externe participatieprocessen
• Afstemmen met inwoners, erfgoedorganisaties en overige stakeholders
• Opstellen van beleidsdoelen voor de korte, middellange en lange termijn
• Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoeringsprogramma's
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rondom erfgoed, maatschappelijke ontwikkelingen en ruimtelijke opgaven
• Uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse
• Verbinden van erfgoedbeleid met subsidiestructuren en ruimtelijke ontwikkelingen
• Voorbereiden van besluitvorming voor management, directie en college
• Verzorgen van de eindredactie van het beleidsdocument
• Rapporteren over voortgang, risico's en resultaten aan de opdrachtgever
• Opleveren van een bestuurlijk gereed erfgoedbeleid inclusief uitvoeringskader

Profiel
Je bent een ervaren strategisch procesmanager met ruime ervaring binnen gemeentelijke beleidsontwikkeling. Je weet complexe bestuurlijke processen te organiseren, brengt uiteenlopende belangen samen en combineert procesregie met inhoudelijke beleidsontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, uitvoering en participatie en bent in staat om beleid bestuurlijk gereed op te leveren.

Competenties

• Strategisch inzicht
• Procesregie
• Projectmatig werken
• Stakeholdermanagement
• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactieve werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur richting Erfgoed of Cultuurwetenschappen
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement binnen een bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten
• Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire samenwerking
• Ervaring met het organiseren van participatieprocessen
• Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed
• Minimaal één relevante referentie uit de afgelopen vijf jaar met contactgegevens

Wensen

• WO-opleiding Erfgoed of Cultuurwetenschappen
• Aantoonbare kennis van monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
• Twee recente en relevante referenties
• Ervaring met complexe integrale projecten
• Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie
• Ervaring met het faciliteren van participatieprocessen

Projectinformatie
Startdatum: 01-10-2026
Einddatum: 30-09-2027 (11 maanden)
Uren per week: 24 uur
Deadline reageren: 03-09-2026
Gespreksdatum: Week 37 en week 38

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.