Functieomschrijving

Je analyseert de huidige organisatie, adviseert over een toekomstbestendige structuur en begeleidt organisatieverandering. Tegelijkertijd stuur je de afdeling aan, coach je medewerkers en fungeer je als strategisch sparringpartner voor directie en management bij complexe organisatorische vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een integrale analyse van het fysieke domein
• Adviseren over de toekomstige organisatiestructuur
• Onderzoeken van de samenvoeging van organisatieonderdelen
• Adviseren over functies, rollen en verantwoordelijkheden
• Beoordelen van de span of control voor leidinggevenden
• Versterken van projectmatig werken
• Adviseren over de positionering van gemeentelijk vastgoed
• Verbeteren van de samenwerking binnen het fysieke domein
• Versterken van de samenwerking met interne en externe partners
• Adviseren over de verdere implementatie van de Omgevingswet
• Adviseren over taak-, bevoegdheids- en verantwoordelijkheidsverdeling
• Adviseren over de inrichting van het ambtelijk opdrachtgeverschap
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en management
• Opstellen van een uitvoerbaar advies voor de toekomstige organisatie
• Tijdelijk leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Creëren van rust, structuur en duidelijke prioriteiten
• Stimuleren van samenwerking binnen de organisatie
• Voeren van portefeuillehoudersoverleggen
• Deelnemen aan het managementteam
• Bewaken van de voortgang van de reguliere werkzaamheden

Profiel
Je bent een ervaren kwartiermaker en leidinggevende met ruime ervaring binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie. Je combineert strategisch inzicht met veranderkracht en weet organisaties succesvol te begeleiden tijdens complexe ontwikkel- en verandertrajecten.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management, creëert draagvlak voor veranderingen en weet medewerkers op een verbindende manier mee te nemen in organisatieontwikkeling. Daarbij behoud je overzicht, stuur je op resultaat en zorg je voor continuïteit binnen de dagelijkse operatie.

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch sterk
• Veranderkracht
• Organisatiesensitief
• Coachend leiderschap
• Strategisch inzicht
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein
• Ervaring met organisatieontwikkeling of herinrichting van een gemeentelijke organisatie
• Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week

Wensen

• Ervaring met het ontwikkelen van een organisatiestructuur binnen het fysieke domein
• Ervaring met het samenvoegen of herinrichten van teams en organisatieonderdelen
• Ervaring met advisering aan directie, managementteam en bestuur
• Ervaring met het implementeren van organisatieveranderingen binnen gemeenten
• Afgeronde WO-opleiding

 

Projectinformatie

Startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: 5 maanden
Uren per week: 24 tot 28 uur
Deadline reageren: 21-08-2026
Gespreksdatum: 28-08-2026 (09:00-11:00 uur) of 31-08-2026 (14:00-16:00 uur)

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.