Functieomschrijving

De gebiedsontwikkelaar is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de gebiedsontwikkeling, de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en de samenwerking met bewoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkeling
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams en deelprojectleiders
• Opstellen en uitvoeren van de ontwikkelstrategie
• Coördineren van planprocedures en ruimtelijke besluitvorming
• Organiseren en begeleiden van participatie met bewoners, ondernemers en stakeholders
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad
• Onderhandelen met ontwikkelaars, grondeigenaren en overige marktpartijen
• Opstellen en begeleiden van samenwerkingsovereenkomsten en projectcontracten
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico's en projectresultaten
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en subsidieverstrekkers
• Vertalen van strategische doelstellingen naar uitvoerbare projectresultaten

Resultaten

• Voorlopig stedenbouwkundig ontwerp gereed
• Bestuurlijke besluitvorming over het ontwerp afgerond
• Doorlopen planologische procedures
• Uitgevoerde participatie rondom ontwerp en planvorming
• Vastgestelde ontwikkelstrategie
• Uitgewerkte samenwerkingsovereenkomsten
• Faseringsplan voor de gebiedsontwikkeling
• Conceptovereenkomst voor de parkeervoorziening

Profiel

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein
• Minimaal 10 tot 15 jaar relevante ervaring als gebiedsontwikkelaar of senior projectleider
• Ruime ervaring met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen
• Ervaring met woningbouw, transformatie, mobiliteit en publiek-private samenwerking
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeentelijke organisaties
• Sterke leiderschapskwaliteiten
• Ervaring met stakeholdermanagement, participatie en onderhandelingen
• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 tot 15 jaar relevante ervaring als senior gebiedsontwikkelaar of projectleider
• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijk gevoelige projecten
• Ervaring met leidinggeven aan projectteams
• Aantoonbare schriftelijke en communicatieve vaardigheden
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• In bezit van of bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren

Wensen

• Ervaring met parallel plannen
• Ervaring met complexe stedelijke transformatieopgaven
• Ervaring met publiek-private samenwerking
• Ervaring met grondtransacties, woningbouw, mobiliteitsopgaven en multifunctionele gebiedsontwikkeling

Competenties

• Strategisch inzicht
• Leiderschap
• Onderhandelingsvaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Organisatietalent
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden

Werkwijze

• Zelfstandig uitvoeren van de opdracht
• Eigen verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en projectresultaten
• Intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders
• Resultaatgerichte uitvoering binnen bestuurlijke en projectmatige kaders

 

Projectinformatie

Startdatum: 13-07-2026
Einddatum: 13-07-2027 (12 maanden, exclusief verlenging)
Inzet: 28 tot 36 uur per week
Reactiedeadline: 07-07-2026

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.