Functieomschrijving

Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor het team Bouwtoezicht en Handhaving en zorgt voor een goede samenwerking tussen vergunningverlening, toezicht, handhaving, juridische collega's en externe partners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.
• Inhoudelijk begeleiden, coachen en ondersteunen van toezichthouders en handhavingsmedewerkers.
• Behandelen van complexe toezicht- en handhavingsdossiers.
• Adviseren van management, bestuur en collega's over bouwregelgeving, toezicht en handhaving.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en uniforme uitvoering van dossiers.
• Verbeteren en optimaliseren van werkprocessen en kwaliteitsborging.
• Optimaliseren van het gebruikte zaaksysteem en collega's begeleiden in het gebruik hiervan.
• Bijdragen aan een efficiënte samenwerking binnen de VTH-keten.

Profiel

• Je beschikt over ruime ervaring binnen bouwtoezicht en handhaving en bent in staat complexe vraagstukken zelfstandig te behandelen. Je combineert inhoudelijke kennis met coachend leiderschap en bent gewend te werken binnen een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring bij meerdere overheidsorganisaties en bent sterk in het begeleiden van collega's, procesverbetering en digitale ondersteuning van toezicht- en handhavingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Eisen

• Aantoonbaar voldoen aan de geldende VTH-kwaliteitscriteria.
• Recente werkervaring binnen bouwtoezicht en handhaving bij een gemeente en/of omgevingsdienst.
• Ruime ervaring met complexe toezicht- en handhavingsvraagstukken.
• Ervaring met coördinatie en inhoudelijke begeleiding van teams.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

• Recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met een zaaksysteem voor vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Ervaring met het coachen en trainen van collega's in het gebruik van digitale systemen.
• Beschikbaar vanaf de startdatum voor 36 uur per week.
• Sterke presentatie tijdens het selectiegesprek, waarbij kennis, ervaring en competenties worden beoordeeld.

Competenties

• Coachend leiderschap
• Analytisch sterk
• Organisatorisch vaardig
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Adviesvaardig
• Kwaliteitsbewust
• Samenwerkingsgericht
• Stressbestendig
• Besluitvaardig
• Overtuigingskracht
• Proactief

Overige informatie

• Tijdelijke opdracht met mogelijkheid tot verlenging.
• Kennismakingsgesprekken vinden kort na de sluitingsdatum plaats.
• De opdracht wordt uitgevoerd binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie.

Projectinformatie
Startdatum: 01-09-2026
Einddatum: 01-03-2027 (6 maanden, exclusief verlenging)
Inzet: 36 uur per week
Sluitingsdatum: 08-07-2026

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.