Bedrijfsinformatie

Voor een gemeente in Noord Brabant wordt gezocht naar twee ervaren Portefeuillemanagers Maatschappelijk Vastgoed. De organisatie staat voor een omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelopgave waarbij vastgoed een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van voorzieningen op het gebied van onder andere sport, cultuur, welzijn en maatschappelijke dienstverlening.

Het vastgoedbedrijf ontwikkelt zich van een beheerorganisatie naar een strategische vastgoedorganisatie die actief bijdraagt aan beleidsdoelstellingen, gebiedsontwikkelingen, verduurzaming en de toekomstbestendige huisvesting van maatschappelijke functies.

Vanwege tijdelijke capaciteitsuitbreiding en de uitvoering van diverse projecten wordt gezocht naar twee interim-portefeuillemanagers.

Functie 1: Portefeuillemanager Vastgoedprojecten

Doel van de functie
Je bent medeverantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de optimalisatie van verschillende maatschappelijke vastgoedportefeuilles. Daarnaast stuur je huisvestings- en vastgoedprojecten aan en lever je een bijdrage aan strategische vastgoedvraagstukken.

Werkzaamheden

• Mede verantwoordelijk voor exploitatie, beheer en optimalisatie van maatschappelijke vastgoedportefeuilles.
• Projectmanagement van huisvestings- en vastgoedprojecten.
• Coördineren van verhuurprocessen en contractmanagement.
• Toezien op huurcontracten en huurprijsberekeningen.
• Begeleiden van leegstandsbeheer en tijdelijk gebruik waar nodig.
• Overleggen met huurders, gebruikers, beleidsafdelingen en externe stakeholders.
• Uitvoeren van variantenanalyses en bijdragen aan businesscases.
• Samenwerken met financiële en vastgoedadviseurs.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseren van management en bestuur.

Functie 2: Portefeuillemanager Strategische Vastgoedthema’s

Doel van de functie
Je vertegenwoordigt het eigenaarsbelang binnen organisatiebrede vastgoedthema’s en programma’s. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van strategische onderwerpen zoals verduurzaming, huurbeleid en toegankelijkheid.

Werkzaamheden

• Vertegenwoordigen van het vastgoedbelang binnen organisatiebrede programma’s.
• Prioriteren van vastgoedinvesteringen en verbetermaatregelen.
• Fungeren als opdrachtgever binnen verduurzamingsprojecten.
• Samenwerken met programmamanagers en projectleiders.
• Opstellen van implementatieplannen voor beleidswijzigingen.
• Coördineren van de uitvoering van strategische vastgoedprogramma’s.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseren van management en bestuur.
• Vertegenwoordigen van vastgoedbelangen in interne en externe overleggen.

Werkomgeving

• Je maakt onderdeel uit van een team dat verantwoordelijk is voor portefeuillemanagement, vastgoedbeheer, vastgoedstrategie, vastgoedexploitatie en vastgoedontwikkeling.
• De vastgoedportefeuille bestaat uit uiteenlopende maatschappelijke voorzieningen en gebouwen binnen verschillende beleidsdomeinen.
• Je werkt nauw samen met vastgoedbeheerders, vastgoedeconomen, beleidsadviseurs, programmamanagers, projectleiders en bestuurders.

Arbeidsvoorwaarden

Dit wordt er gevraagd

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde, Facility Management of Stedelijke Ontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed.
• Ervaring met zowel strategisch als operationeel vastgoedmanagement.
• Aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, huisvestingsvraagstukken en portefeuilleontwikkeling.
• Ervaring met project- en programmamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met het opstellen van advies- en besluitvormingsdocumenten.
• Kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen.

Competenties

• Strategisch sterk
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend
• Initiatiefrijk
• Overtuigingskracht
• Coördinerend vermogen
• Analytisch
• Communicatief sterk

Opdrachtomvang

• Twee interim-posities.
• Beide functies voor gemiddeld 24 uur per week.
• Tijdelijke inzet gedurende een afgebakende projectperiode.
• Werken binnen een dynamische publieke vastgoedomgeving.

Overige informatie

• Cv dient in het Nederlands te worden aangeleverd.
• Selectie kan bestaan uit een motivatiebeoordeling en gesprekken.
• Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Geldig legitimatiebewijs is vereist bij aanvang van de opdracht.

Projectinformatie
Startdatum: 29-06-2026
Einddatum: 24-12-2026 (5 maanden, exclusief verlenging)
Inzet: 32 uur per week
Sluitingsdatum: 12-06-2026 om 15:00 uur

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan  (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.