Stebru logo

Hoofd/Directeur Initiatief en Concepten en MT-lid

Stebru

Nieuwerkerk aan den IJssel

27 mei 2026

Website

Soort functie: Directeuren | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Bij Stebru Ontwikkeling werk je aan projecten die écht iets toevoegen aan de stad en haar bewoners altijd voor lange termijn. Van complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen tot innovatieve woonconcepten: jij staat aan de basis van nieuwe kansen en toekomstige projecten. Vanuit Nieuwerkerk aan den IJssel werken we met 150 collega’s aan woning- en vastgoedprojecten waarin leefbaarheid, duurzaamheid en haalbaarheid samenkomen. We ontwikkelen en bouwen plekken waar mensen willen wonen, leven en werken — vandaag én morgen.



Functieomschrijving

Jouw rol
Jij geeft richting aan de ontwikkelportefeuille van Stebru en aan het verder uitbouwen van ons bedrijf. Je bent continu actief in de markt met name in Zuid-Holland en West-Brabant, bouwt relaties op, signaleert kansen en brengt nieuwe initiatieven tot leven. Je vormt samen met de Directeur Ontwikkeling het strategisch hart van de ontwikkelorganisatie en speelt een belangrijke rol binnen het MT. Van eerste idee tot sterke businesscase: jij verbindt commercie, creativiteit, strategie en samenwerking. Met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en langdurige waardecreatie. En of je nu man of vrouw bent – als jij de visie, ervaring en drive meebrengt, maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

  • Je creëert nieuwe acquisitie- en ontwikkelkansen;
  • Je bent hét gezicht voor nieuwe initiatieven van Stebru Ontwikkeling in de markt;
  • Je initieert complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen;
  • Je vertaalt marktontwikkelingen en trends naar concrete proposities;
  • Je werkt intensief samen met gemeenten, corporaties, architecten en makelaars
  • Je stuurt multidisciplinaire teams aan en brengt partijen samen;
  • Je begeleidt en coacht ontwikkelaars in hun groei;
  • Je draagt bij aan jaarplannen, businesscases en strategische keuzes;
  • Je zorgt voor structuur, kwaliteit en voorspelbaarheid in het ontwikkelproces.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen vastgoedontwikkeling;
  • Een sterk netwerk en ervaring met acquisitie;
  • Visie op stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling;
  • Commerciële slagkracht én strategisch inzicht;
  • Ondernemerschap, eigenaarschap en verbindend leiderschap;
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • En gewoon lekker humor

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Een belangrijke rol binnen een ambitieuze ontwikkelende bouwer;
  • Directe invloed op de koers van Stebru Ontwikkeling;
  • Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
  • Samenwerking binnen een betrokken en professioneel MT;
  • Werken aan spraakmakende projecten met maatschappelijke impact;
  • Een familiebedrijf waar mensen centraal staan en successen samen worden gevierd;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij het niveau van de functie.
  • Eigen bedrijfsfitness en twee keer in de week personal training
  • Vrijdagmiddagborrels, SteBruisend zomerdiner en thema eindejaarsfeesten met overnachting met partners
  • Partners en kinderen worden bij Stebru niet vergeten
  • Stebru Studiefonds voor kinderen van Stebru-collega’s (vanaf middelbare school)

Instructies

Enthousiast geworden en klaar om impact te maken?
Dan maken we graag kennis met je. Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag per e-mail via: jointhefamily@stebru.nl t.a.v. Bart Snijders. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Bart via 0180 – 333 170.

Hoofd/Directeur Initiatief en Concepten en MT-lid  afbeelding