Functieomschrijving

• Integraal aansturen en coördineren van bouw- en ontwikkelprojecten.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en externe adviseurs.
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit, risico’s en contractuele afspraken.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en strategische keuzes.
• Organiseren van afstemming tussen interne en externe stakeholders.
• Opstellen en beoordelen van scenarioanalyses, risicoanalyses en haalbaarheidsstudies.
• Signaleren van risico’s, kansen en escalaties binnen projecten.
• Zorgdragen voor beheerste oplevering, overdracht en nazorg van projecten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten in verschillende fasen:
  • voorbereiding;
  • aanbesteding;
  • realisatie;
  • oplevering;
  • bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen en beheren van:
  • integrale projectplanningen;
  • financiële rapportages;
  • stichtingskostenramingen;
  • contract- en aanbestedingsdocumenten;
  • risico- en beheersdossiers;
  • voortgangs- en managementrapportages.
• Onderhandelen met marktpartijen, adviseurs en stakeholders.
• Regisseren van complexe stakeholderprocessen binnen een bestuurlijke omgeving.
• Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Toezien op projectbeheersing conform gemeentelijke processen en methodieken.

Profiel

De ideale kandidaat:

• beschikt over ruime ervaring in project- en bouwmanagement binnen complexe bouw- en ontwikkelopgaven;
• heeft ervaring binnen gemeentelijke of semipublieke organisaties;
• is sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit;
• kan complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete scenario’s en oplossingen;
• werkt gestructureerd, resultaatgericht en nauwkeurig;
• beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• behoudt overzicht binnen meerdere projecten en projectfasen tegelijkertijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager en/of bouwmanager;
• Aantoonbare ervaring met integraal projectmanagement binnen gemeentelijke of semipublieke organisaties;
• Ervaring met maatschappelijk vastgoed, infrastructuur, onderwijs, sport of cultuurprojecten;
• Ervaring met aanbestedingen, contractmanagement en bestuurlijke besluitvorming;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams;
• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde, vastgoed of bouwmanagement.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring met nieuwbouw- en renovatieprojecten van maatschappelijk vastgoed;
• Ervaring met publiek-private samenwerkingen;
• Ervaring met tijdelijke huisvesting, sportvoorzieningen en onderwijsgebouwen;
• Ervaring met projecten in meerdere fasen tegelijkertijd;
• Bekendheid met gemeentelijke processen en besluitvorming.

Competenties

• Analytisch sterk en in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Bestuurlijk en omgevingsbewust;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Sterk in relatiebeheer en stakeholdermanagement;
• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Overtuigingskracht en communicatief sterk.

Opdrachtinformatie

• Inzet binnen een gemeentelijke projectorganisatie;
• Betrokkenheid bij meerdere complexe bouw- en ontwikkelprojecten;
• Werkomgeving met multidisciplinaire samenwerking en bestuurlijke context;
• Tijdelijke opdracht met focus op continuïteit, projectbeheersing en realisatie.

 

Projectinformatie

Startdatum 01-06-2026
Einddatum 01-16- 2027 (12 maanden, exclusief verlenging)
Uren: 36 uur per week
Sluit op 26-06-2026  16.00uur

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan  (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904