Bedrijfsinformatie

Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.

Functieomschrijving

De wereld van wonen verandert snel. De druk op de woningmarkt neemt toe en wijken staan onder spanning. Bewoners hebben soms meer ondersteuning nodig, terwijl ook capaciteit bij partners schaars is. Tegelijkertijd blijven de verwachtingen hoog: bewoners willen duidelijkheid, aandacht en passende dienstverlening. Trivire wil er zijn voor iedereen die haar nodig heeft. De betekent goede en betaalbare woningen passend en verantwoord inzetten, bijdragen aan duurzame woonomgevingen en samen met bewoners en partners werken aan veerkrachtige wijken.

Als Manager Wonen vertaal jij deze ambitie naar duidelijke keuzes, concrete plannen en zichtbaar resultaat.

Je gaat leiding geven aan de afdeling Wonen, bestaande uit 85 medewerkers. Je geeft direct leiding aan 13 medewerkers vallende onder staf wonen en aan 3 teamleiders die elk een deel van de overige medewerkers aanstuurt. Binnen jouw aandachtsgebied vallen onder andere leefbaarheid en wijkregie, gebieds- en ketenregie, bewonersbegeleiding, incasso, verhuur/mutatie en het KCC. Je rapporteert aan de bestuurder en bent onderdeel van het managementteam (bestaande uit 2 bestuurders en 3 managers). Vanuit die positie lever je een belangrijke bijdrage aan de visie, strategie en koers van Trivire.

Je vertaalt de koers van Trivire naar jaarplannen, prioriteiten, begrotingen en resultaten. Je zorgt dat teams weten waar ze aan bijdragen en welke kaders daarbij gelden. Je draagt bij aan een goede samenwerking met andere afdelingen binnen Trivire zoals de afdeling Vastgoed, maar ook met externe stakeholders zoals gemeenten en zorg- en welzijnspartners. Daarnaast weet je wat er speelt bij bewoners en zet je de bewoner centraal. Hierbij draag je uit dat het de visie van Trivire is om te kijken naar het individu en dat maatwerk mogelijk is als de situatie daar om vraagt.

Je werkt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je coacht teamleiders en medewerkers en je zorgt voor een cultuur waarin open communicatie, eigenaarschap en verbinding vanzelfsprekend zijn. Je handelt hierbij volgens het Gedragskompas van Trivire.

Wat breng je daarvoor mee?
Je bent een ervaren manager en hebt je sporen binnen en buiten de corporatiesector reeds verdiend. Je herkent jezelf in de cultuurwaarden en visie van Trivire.

Wat heb je verder in huis?:

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in de corporatiesector;
• Je bent een doorgewinterde leidinggevende: iemand die constructief medewerkers in de juiste positie kan zetten en kan omgaan met wrijving tussen belangen, met behoud van relatie;
• Een coachende leiderschapsstijl, gericht op een goede balans tussen kaders en ruimte geven, richting geven waarbij eigenaarschap gelaten wordt waar het hoort, oprechte aandacht voor de mens achter de collega, het ondersteunen van persoonlijke groei en stimuleren van samenwerking;
• Je bent een netwerker en je weet vertrouwen te wekken voor Trivire in je contacten met stakeholders;
• Je hebt een visie op de volkshuisvesting en bent in staat om veranderingen door te voeren en collega’s daarin mee te nemen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen, keuzes te maken en focus te houden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een uitstekend salaris tussen € 6.716,- en € 9.879,- (m.i.v. 1 september 2026) conform salarisschaal N van de cao Woondiensten;
• Individueel keuzebudget ter hoogte van 16,3% van jouw jaarsalaris;
• Loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
• Een goede pensioenregeling;
• Hybride werken, flexibel indelen van werkuren: een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ;
• Vers fruit, stoelmassages en zelfs een sportruimte!;
• Actieve personeelsvereniging: gezellige uitjes en leuke activiteiten met collega’s.

Instructies

Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt voor Trivire de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ellen Merlijn op 06 – 2937 4768 of ellen@steigerb.nl.

Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk 10 juni 2026 te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B.

Een pre-employment screening en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.