Bedrijfsinformatie

De organisatie bevindt zich in een sterk groeiende stedelijke regio en speelt in op economische ontwikkelingen en een toenemende vraag naar wonen, werken en voorzieningen. Er wordt actief ingezet op uitbreiding van woningbouw en bedrijvigheid, met aandacht voor maatschappelijke voorzieningen zoals onderwijs, welzijn, sport en cultuur.
De afdeling vastgoed ontwikkelt zich van een beheergerichte afdeling naar een strategisch vastgoedbedrijf. Dit betekent een grotere rol in lange termijn beleidsvorming, gebiedsontwikkeling en het toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille.
Binnen het vastgoedbedrijf geeft het team portefeuillemanagement richting aan deze ontwikkeling. Het team is verantwoordelijk voor verhuur aan maatschappelijke partijen en werkt steeds meer aan strategische plannen en vastgoedontwikkelingen, zoals renovatie, verduurzaming, aan- en verkoop.

Functieomschrijving

Vanwege tijdelijke extra werkzaamheden worden voor de tweede helft van 2026 twee ervaren portefeuillemanagers gezocht.

Functies
Er worden twee tijdelijke functies ingevuld (24 uur per week, tot eind 2026):

• Portefeuillemanager A (PFM-A)
• Portefeuillemanager B (PFM-B)

De portefeuillemanagers zorgen ervoor dat voldoende en geschikte huisvesting beschikbaar is voor maatschappelijke organisaties binnen hun beleidsvelden. Ze combineren strategische taken met operationele werkzaamheden zoals contractbeheer en het oplossen van huisvestingsvraagstukken.

Je maakt deel uit van een team van circa 20–25 professionals, waaronder portefeuillemanagers, vastgoedbeheerders, economen en ondersteunende functies. De vastgoedportefeuille is verdeeld in verschillende beleidsvelden.

Werkzaamheden

PFM-A

• Medeverantwoordelijk voor exploitatie, beheer en optimalisatie van vastgoedportefeuilles (cultuur, sport, welzijn);
• Projectmanagement van huisvestings- en vastgoedprojecten;
• Beheer en totstandkoming van huurcontracten en huurprijzen;
• Overleg met huurders, stakeholders en interne afdelingen;
• Opstellen van variantenanalyses en businesscases;
• Voorbereiden van besluitvorming en afstemming met management en bestuur.

PFM-B

• Verantwoordelijk voor vastgoedbelangen binnen organisatiebrede programma’s zoals verduurzaming, huurbeleid en toegankelijkheid;
• Opdrachtgeverschap en prioritering binnen verduurzamingsprojecten;
• Opstellen en coördineren van implementatieplannen (o.a. kostprijsdekkende huur);
• Afstemming met management en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. vastgoed, bouwkunde, stedelijke ontwikkeling);
• Minimaal 5 jaar ervaring als portefeuillemanager vastgoed (strategisch en operationeel);
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
• Ervaring met coördinatie en het motiveren van teams;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Ervaring met bestuurlijke processen en omgaan met tegengestelde belangen;
• Vaardig in het opstellen van adviezen en besluitvormingsdocumenten;
• Flexibel en in staat om meerdere taken te combineren.

Wensen

• CV en motivatie in het Nederlands;
• Onderbouwing van competenties in de motivatie;
• Screening kan onderdeel zijn van de procedure;
• Geldig legitimatiebewijs vereist bij start.

Projectinformatie
Startdatum: 22-05-2026
Einddatum: 24-12-2026 (7 maanden, exclusief verlenging)
Uren per week: 32
Sluitingsdatum: 07-05- 2026 om 16.00

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904