Functieomschrijving

In deze rol ondersteun je de directie bij een complex renovatie- en vernieuwingstraject van het hoofdgebouw. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en fungeert als schakel tussen de eigenaar van het vastgoed (publieke partij), de uitvoerende projectorganisatie en de interne organisatie.

Je neemt deel aan diverse overleggen, waaronder directieoverleggen, toezichthoudende gremia, stuurgroepen, projectgroepen en bilaterale afstemmingen. Vanuit deze rol adviseer je de directie en zorg je voor heldere rapportages en besluitvormingsvoorbereiding.

Onderwerpen waarmee je je bezighoudt zijn onder andere:

• Programma van eisen en wijzigingen daarop
• Ontwerp- en besluitvormingsprocessen
• Afwijkingen en risicobeheersing binnen het project
• Investerings- en exploitatiebegrotingen
• Contractuele afspraken zoals huur- en samenwerkingsovereenkomsten
• Afbakening van onderhouds- en investeringsverantwoordelijkheden

Gezien de aard van het gebouw, de functie van de organisatie en de relatie met de eigenaar, is ervaring met vergelijkbare complexe projecten van grote meerwaarde.

Werkvorm

• Flexibele inzet
• Hybride werken mogelijk

Planning

• Selectiegesprekken vinden plaats in een nader te bepalen periode
• Kandidaten ontvangen tijdig bericht over de voortgang

Overige voorwaarden

• Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist
• Bij inzet via een organisatie dient deze te voldoen aan relevante wet- en regelgeving rondom terbeschikkingstelling van personeel
• Er wordt gewerkt volgens het principe “bring your own device” (gebruik van eigen laptop)

Arbeidsvoorwaarden

• Minimaal een afgeronde WO-bacheloropleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met renovatie- en/of vernieuwingsprojecten binnen de culturele of museale sector
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager of adviseur met bestuurlijke advisering
• Beschikbaar per aangegeven startdatum
• CV (maximaal 5 pagina’s) in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties

Wensen

• Minimaal 8 jaar ervaring met renovatie- en/of vernieuwingsprojecten van culturele gebouwen
• Ervaring met programma van eisen, ontwerptrajecten en besluitvormingsprocessen
• Ervaring met projecten waarbij sprake is van een scheiding tussen eigenaar en gebruiker
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering en rapportage aan directieniveau, onderbouwd met referentieprojecten

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904