Functieomschrijving

Voor een grote, complexe organisatie binnen de publieke sector wordt een interim assetmanager gezocht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het herstructureren en optimaliseren van het meerjarenonderhoudsproces (DMJOP) en draag je bij aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de vastgoedportefeuille.

Doel van de functie
Het inrichten, verbeteren en borgen van het (D)MJOP-proces, met als doel te komen tot een integraal sturingsmodel gebaseerd op kwaliteit, risico, prestaties en kosten.

Kernverantwoordelijkheden

• Regisseren en herstructureren van het DMJOP-proces
• Vertalen van beleid en uitgangspunten naar concrete onderhoudsplannen
• Opstellen en actualiseren van meerjarenonderhoudsplannen voor een brede vastgoedportefeuille
• Borgen van datakwaliteit en informatiestromen binnen systemen
• Analyseren van technische, financiële en gebruiksdata
• Optimaliseren van processen en datastromen
• Verbinden van interne stakeholders en creëren van draagvlak
• Bijdragen aan de implementatie en professionalisering van assetmanagement
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s en management

Resultaatgebieden

• Consistente en betrouwbare (D)MJOP-structuur
• Verbeterde datakwaliteit en inzicht in vastgoedprestaties
• Onderbouwde onderhouds- en investeringskeuzes
• Efficiënte en geborgde processen
• Verhoogde samenwerking tussen beleid, uitvoering en informatiemanagement

 

Arbeidsvoorwaarden

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. vastgoed, techniek of bouw)
• Minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement, vastgoedbeheer of onderhoudsmanagement
• Aantoonbare ervaring met:
  • (D)MJOP-opstelling en -optimalisatie
  • FMIS/IWMS-systemen (zoals Planon)
  • Procesinrichting en governance binnen complexe organisaties

Competenties

• Analytisch vermogen: kan complexe data vertalen naar concrete inzichten
• Organisatiesensitiviteit: beweegt effectief binnen verschillende belangen
• Overtuigingskracht: weet stakeholders mee te nemen in keuzes
• Regievoering: stuurt op proces, kwaliteit en resultaat
• Kosten- en waardebewustzijn: maakt integrale afwegingen binnen lifecycle-benadering

Pre

• Kennis van relevante normen (zoals NEN/ISO)
• Ervaring met lifecycle costing (CAPEX/OPEX)
• Ervaring met conditiemetingen en datagedreven werken

Kenmerken van de werkomgeving

• Dynamische en complexe organisatie
• Meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen
• Focus op professionalisering, digitalisering en samenwerking
• Informele en lerende werkomgeving

Opdrachtdetails
Hybride werken mogelijk

Projectinformatie
Startdatum: 01-05-2026
einddatum: 31-10-2026 (circa 6 maanden, met mogelijke verlenging)
Uren per week: 20
Locatie: Noord Brabant
Sluitingsdatum: 16-04-2026 om 16:00

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Monika Verlaan (verlaan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Monika op 06-45369904.