Bedrijfsinformatie

Waarde creëren met vastgoed dat écht verschil maakt
Bij Woonzorg Nederland draag je als Assetmanager bij aan toekomstbestendig wonen voor senioren. Jij kijkt verder dan cijfers: je ziet de waarde achter elk complex en vertaalt vastgoeddata en maatschappelijke ontwikkelingen naar slimme keuzes voor de regio Zuid-Nederland

Jij maakt het verschil doordat je…

• waarde creëert door de juiste balans te vinden tussen financieel rendement en maatschappelijk resultaat;
• de leiding neemt in het verbeteren van de (zorg)vastgoedportefeuille in jouw regio;
• op tactisch niveau stuurt op portefeuilleontwikkeling, transformatie en complexe vastgoedbeslissingen;
• samen met je regieteam strategische complexvisies opstelt en de koers bepaalt;
• een verbindende schakel bent tussen regio, directie, assetmanagement en externe partners.

Functieomschrijving

Het werkgeluk van een Assetmanager
“Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk ik aan de herontwikkeling van een wooncomplex, de andere dag overleg ik met collega’s over duurzaamheidskansen of de toekomstvisie van de portefeuille. Die mix van cijfers, mensen en maatschappelijke impact maakt dit werk zó waardevol.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Jouw impact als Assetmanager
De woningmarkt vraagt om groei, verduurzaming en slimme keuzes. Als assetmanager bij Woonzorg Nederland heb jij daarin een sleutelrol. Je optimaliseert jouw portefeuille financieel én maatschappelijk door verbetering van de exploitatie en transformatie van het vastgoed.

’s Ochtends zit je met een zorgpartner aan tafel om te onderhandelen over een renovatie en een nieuw huurcontract. In de middag bespreek je met de gemeente de kansen voor nieuwe woonvormen die bijdragen aan zelfstandig wonen voor senioren. Later werk je met de vastgoeddeskundige aan een investeringsvoorstel dat volgende week in besluitvorming gaat.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het multidisciplinaire regieteam binnen jouw regio. Samen met collega’s uit Vastgoedbeheer, Klant & Samenleving en Accountmanagement vertaal je de regionale ambities naar concrete projecten, investeringen en rendement.

Je bent minder bezig met operationele processen en meer met tactische en strategische sturing. Jij bepaalt mede de koers waarmee onze wooncomplexen waarde behouden én toekomstbestendig blijven.

Wat maakt deze functie extra mooi?

• Je werkt aan betekenisvol vastgoed dat bijdraagt aan woongeluk voor senioren.
• Je werkt hybride: vanuit huis, het regiokantoor of op locatie in Zeeland, Noord- Brabant of Limburg.
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werkwijze vorm te geven en de regie te pakken binnen je portefeuille.

Arbeidsvoorwaarden

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.498,- en € 7.638,- (schaal L cao Woondiensten, bij 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
• Mobiliteitsregeling met de keuze voor een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een prettige werkplek.
• Een opleidingsbudget en volop ruimte voor persoonlijke groei.
• 189,9 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. 
• Aandacht voor vitaliteit, werkgeluk en balans tussen werk en privé.
• Een bijdrage in sport en bewegen en elke twee jaar een Health Check.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm en deskundig team
Je maakt deel uit van het landelijk team Assetmanagement: een hechte groep professionals die samen sturen op maatschappelijke én financiële waarde. In jouw regio werk je nauw samen met collega’s van de afdeling Vastgoedontwikkeling Je bent een belangrijke vaste speler binnen het regionale regieteam en brengt hier jouw tactische vastgoedkennis in om keuzes te maken die bijdragen aan toekomstbestendig wonen. Je standplaats is flexibel: hybride werken is vanzelfsprekend.

Zo vul jij ons aan
Je bent ondernemend, communicatief vaardig en analytisch sterk. Met jouw frisse, commerciële blik zie je kansen voor waardecreatie. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte verbinder die richting geeft, overtuigt en samen resultaten boekt.

Verder heb je:

• wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed, economie of bedrijfskunde. Een MRE- of MSRE-opleiding is een pré.;
• minimaal vijf jaar ervaring met assetmanagement en/of portefeuille- en vastgoedsturing;
• ervaring met rendement, waarderen, taxeren en financiële calculaties;
• uitgebreide kennis van de (zorg)vastgoedmarkt en van woonwensen van senioren;
• inzicht in financiële én maatschappelijke waardesturing.
• bij voorkeur binding met de regio Zuid- Nederland ( Zeeland, Noord-Brabant en Limburg)

Samen bouwen aan toekomstbestendig wonen
Wil jij bijdragen aan vastgoed dat echt van betekenis is voor ouderen in Nederland? Solliciteer uiterlijk 22 februari 2026 via woonzorg.nl/werken-bij en voeg je cv en motivatie toe.

Wil je meer weten over de functie? Bel of app dan even met Maurice Rijntjes via 06-51958880.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.