Bedrijfsinformatie

Over deze startup!
Leidraad is in 2025 opgericht door zowel Perdix als Kendes Rentmeesters & Taxateurs, twee partijen met complementaire expertise. Een start-up met sterke partners en een jong team, klaar voor de volgende fase in haar bestaan. Leidraad is de partner in complexe infrastructuurprojecten en werken voor de aanjagers van de energietransitie. Leidraad begeleidt en ontzorgt bij grondaankoop en het vestigen van zakelijke rechten. Daarbij maken zij gebruik van de combinatie van de aanwezige ervaring ondersteund door slimme en zelf ontwikkelde software. Een jonge onderneming dus waarbinnen ondernemerschap, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

Zij zijn thuis in de juridische procedures, de administratieve processen en het contact met de grondeigenaren. Daarbij kan het gaan om de aanleg van een zonnepark, de netverzwaring of een nieuw transformatorstation. Leidraad neemt de verschillende partijen bij de hand om te komen tot de beste oplossing.

De organisatie richt zich met haar dienstverlening op:

• Het vestigen van zakelijk recht;
• Grondverwerving;
• Betredingstoestemming en;
• Schadeafhandeling.

De focus ligt daarbij op netwerkbeheerders, ingenieursbureaus, waterleidingbedrijven en de ontwikkelaars, actief in de energietransitie.  

Volledige vacature: Directeur Zakelijke Rechten, Leidraad – PropertyPeople

Functieomschrijving

Jouw rol als Directeur Zakelijke Rechten
Door de verdere groei van de organisatie, die in 2025 is opgericht, heeft onze opdrachtgever behoefte aan de invulling van de rol van Directeur, die invulling gaat geven en verantwoordelijkheid gaat dragen voor de volgende groeifase na de succesvolle start vorig jaar. De onderneming richt zich op het bieden van advies en zelfontwikkelde datagedreven oplossingen aan zakelijke klanten zoals netbeheerders en commerciële ontwikkelaars van duurzame energieprojecten. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de strategische richting van de organisatie, het bewaken van de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening, het aantrekken van nieuwe opdrachten en het effectief uitbouwen én begeleiden van het team.

De organisatie is opgericht door een tweetal sterke vastgoedpartijen in de markt, die -indien nodig- ondersteuning en begeleiding kunnen bieden bij de verdere groei. De eerste verantwoordelijkheid ligt echter bij de aan te trekken directeur die de bedrijfsvoering en zijn taken in principe volledig zelfstandig zal uitvoeren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

1. Operationele leiding:

• Het leidinggeven aan en de ontwikkeling van de organisatie, met nadruk op groei en de inrichting van een solide bedrijfsvoering.
• Het aantrekken van nieuwe opdrachten (zowel door koude als warme acquisitie).
• Het laten groeien en begeleiden van het team van adviseurs.
• Het invulling geven aan de strategische doelstellingen van de organisatie gericht op hoge kwaliteit van dienstverlening en duurzame groei.
• Vertalen van de visie en missie van de organisatie naar concrete doelen en plannen en rapportage over voortgang daarvan.
• Beheren van de dagelijkse operationele gang van zaken binnen de organisatie.

2. Inhoudelijke en juridische expertise:

• Naast de leidinggevende taken, tevens het leveren van hoogwaardige dienstverlening met betrekking tot zakelijke rechten binnen de vastgoedsector.
• Waarborgen van de inhoudelijke kwaliteit van adviezen en strategische keuzes en het bieden van inhoudelijke ondersteuning bij complexe dossiers.
• Het fungeren als het gezicht van de organisatie en het actief onderhouden en benutten van externe contacten op het gebied van vastgoed en zakelijke rechten.

3. Acquisitie en klantrelaties:

• Het hebben en verder uitbouwen van een relevant netwerk van nieuwe en bestaande klanten en het vergroten van het klantenbestand.
• Het opzetten van commerciële strategieën tezamen met de directie en het initiëren van nieuwe businesskansen.
• Het netwerken met stakeholders binnen de vastgoedsector en zakelijke markt om de naam van de organisatie te positioneren.
• Onderhandelen over grote en complexe contracten en deals met klanten, partners en andere stakeholders.

4. Teammanagement:

• Motiveren en begeleiden van het team, waarbij je zorgt voor een professionele en collegiale werkomgeving.
• Identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het team en het bevorderen van de kennis en competenties van medewerkers.
• Het aannemen en coachen van nieuwe teamleden om een sterke en deskundige groep samen te stellen die de strategische doelstellingen ondersteunt.

Dit ben jij!

• Afgeronde HBO/WO opleiding met relevante (onderhandel)ervaring binnen zakelijke rechten opgedaan bij bijvoorbeeld een netbeheerder, rentmeesterskantoor, adviesorganisatie of vergelijkbaar.
• Ondernemend, initiatiefrijk, oplossingsgericht, verantwoordelijk en nieuwsgierig.
• Een netwerk binnen het werkveld is uiteindelijk cruciaal.
• Zowel zelfstandig en ook in teamverband kunnen werken.
• Ervaring in het managen van een klein en groeiend team.
• Flexibel, klantgericht, gestructureerd en georganiseerd.
• Uitstekende kennis van MS Office en bereidheid om nieuwe IT-systemen te leren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels en in het bezit van rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden ze je!
Je wordt eindverantwoordelijk voor een sterk groeiende onderneming met voor nu nog een compact en slagvaardig team binnen een landelijke organisatie met een professionele, maar informele sfeer. Het betreft een brede rol met verschillende verantwoordelijkheden, waarbij je het initiatief kan nemen en zelf invulling kan geven aan de verdere ontwikkeling. Je komt te werken in een modern kantoor en hybride werken behoort tot de mogelijkheden. De secundaire voorwaarden met onder meer een goede pensioenregeling en leaseauto vormen onderdeel van het aanbod.

Vanuit de overtuiging, dat de kracht van de organisatie wordt bepaald door het aanwezige talent bestaat er veel ruimte voor verdere (persoonlijke) ontwikkeling en scholing en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol invulling te geven.

Instructies

Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Theo Hoogendoorn via onderstaande contactmogelijkheden.
Tel: +31 6 27074825
theo@propertypeople.nl