Functieomschrijving

Voldoende ervaring in binnenstedelijke herontwikkeling van zowel nieuwbouw als renovatie, en wil jij daarbij nu écht het verschil maken en bijdragen aan sterke buurten en gemeenschappen? Dan ligt de baan van Senior Projectmanager Ontwikkeling in de metropoolregio Amsterdam op jou te wachten.

Over de functie
Kan jij onze buurten sterker maken?
Investeren in een sterke buurt begint bij jou. Wij zoeken een Senior Projectmanager Ontwikkeling die moeiteloos de regie pakt over complexe renovatie- en nieuwbouwprojecten. Iemand met visie, daadkracht en een scherp strategisch inzicht. Jij hebt de kennis, kunde én de drive om inspirerende en duurzame leefomgevingen te ontwikkelen: het creëren van sterke, toekomstbestendige buurten.

De opgave voor de stad Amsterdam is enorm, en Woningstichting Rochdale neemt daarin haar verantwoordelijkheid. We verhuren, onderhouden en beheren zo’n 37.500 woningen, voornamelijk sociale huur, geconcentreerd in een aantal stedelijke gebieden in en rond Amsterdam. De komende jaren bouwen we meer dan 5.000 nieuwe woningen en investeren we fors in onderhoud en verduurzaming.

In 2024 was Rochdale in Amsterdam koploper met het in aanbouw nemen van nieuwe woningen en de komende vijf jaar investeren we jaarlijks gemiddeld 500 miljoen euro in ons vastgoed. Wij zoeken een ervaren Senior Projectmanager Ontwikkeling  die verantwoordelijkheid neemt en kan bijdragen aan deze ambitieuze en urgente opgave, waarbij de huurder centraal staat. Ben jij degene die we zoeken?

Jouw impact
Jouw werk bepaalt de kwaliteit van complete buurten in en om Amsterdam. Met jouw expertise ontwikkel je duurzame en innovatieve woonoplossingen die niet alleen passen binnen de strategische koers van Rochdale, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan het woongeluk van onze huurders. Je begrijpt de complexiteit van de vastgoedsector en weet hoe je verschillende belangen op een slimme en resultaatgerichte manier samenbrengt. Zonder daarbij uit het oog te verliezen dat we werken in bestaande buurten én voor onze huurders.

Als Senior Projectmanager Ontwikkeling draag je verantwoordelijkheid voor meerdere complexe projecten, van initiatief tot realisatie. Jouw ervaring stelt je in staat om strategische keuzes te maken en processen effectief te sturen. Daarnaast ben je coach en sparringpartner voor je (junior) collega’s, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om het hele team naar een hoger niveau te tillen.

"Werken bij Rochdale betekent onderdeel zijn van een menselijke organisatie die staat voor een grote opgave in de Metropoolregio Amsterdam. Professionaliteit, verantwoordelijkheid en betrokkenheid gaan samen met autonomie en plezier." Marius Heijn – Gebiedsontwikkelaar 

Wat wij van jou verwachten
Je bent assertief, een strateeg en een verbinder. Jij overziet het geheel en hebt de vaardigheden om projecten op hoog niveau te managen. Daarbij weet je soepel te schakelen tussen de belangen van stakeholders, gemeenten en partners.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde, vastgoedkunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 10 jaar ervaring met het ontwikkelen en realiseren van complexe vastgoedprojecten;
• affiniteit met de maatschappelijke opgave van woningcorporaties;
• een scherp analytisch vermogen en uitstekende onderhandelingsvaardigheden;
• bewezen ervaring met risicomanagement en het omgaan met weerstand binnen projecten;
• een scherp maatschappelijk en politiek bewustzijn;
• ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s.

Wat wij bieden
Wij bieden de kans om op hoog niveau impact te maken. We werken hard, mét altijd aandacht voor je werk-privé balans. Je krijgt bij ons de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig te werken aan uitdagende projecten met maatschappelijke relevantie. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week: 

• een inschaling in schaal L van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris van maximaal € 7.198,-
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• flexibele werktijden en goede faciliteiten om deels vanuit huis te werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming, of je kiest voor een persoonsgebonden vervoermiddel zoals een elektrische fiets, elektrische scooter- of auto. We stimuleren duurzaamheid;
• een eindejaarsgratificatie van 2% vast en een variabel deel oplopend tot 4%, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• ons vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten zoals lunchlezingen, borrels en ons koerscafé;
• we snappen dat voor iedereen andere dingen belangrijk zijn in een baan, we gaan graag in gesprek om uit te vinden wat dat voor jou is. 

Impact maken? Werk samen met ons aan de buurt.
Wij zoeken iemand die het ontwikkel vak verstaat maar ook impact wil maken en niet terugdeinst voor het complexe veld waarin woningbouwcorporaties opereren. Iemand die snapt dat het speelveld strategisch en soms ook politiek is. Als jij jezelf herkent in dit profiel en klaar bent om impact te maken, dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Ben jij die Senior Projectmanager Ontwikkeling die ons team komt versterken? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton op deze pagina!

Vragen over het selectieproces? Boris Beets, recruiter, geeft antwoord als je belt of appt via 06- 38574355.

Wil je inhoudelijk meer weten over onze opgaves of de functie? Bart Wortman, Manager Gebiedsontwikkeling, geeft antwoord als je belt of appt via 06-54728332.

Een online assessment en een pre employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een BKR uittreksel. 

Acquisitie voor W&S en detachering stellen we niet op prijs.