Bedrijfsinformatie

Project omschrijving
Voor een gemeente in Zuid Holland zijn wij actief op zoek naar een Gebiedsmanager Transformatie Bedrijventerrein voor 32 uur per week.

De opgave betreft de transformatie van een bedrijventerrein naar een multifunctionele zone waar zowel gewoond als gewerkt kan worden. De transformatie is een langlopende opgave met verschillende betrokken eigenaren en stakeholders, waarbij de volgorde, inhoud en snelheid van de transformatie afhankelijk zijn van diverse interne en externe factoren. Er is een duidelijke koers nodig, maar tegelijkertijd moet er ruimte zijn voor wendbaarheid om in te spelen op nieuwe kansen die zich voordoen. De programmaorganisatie moet in staat zijn om snel te schakelen en de transformatie voort te zetten, met de nodige betrokkenheid en enthousiasme van medewerkers. De resultaten moeten behaald worden binnen de kaders van een Rijkssubsidie, die voorwaarden stelt aan aantallen woningen, prijscategorieën en planning.

Rol:
De gebiedsmanager is verantwoordelijk voor de leiding van de programmaorganisatie en fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor de deelprojectleiders. De gebiedsmanager is de eerste adviseur voor het management en bestuur met betrekking tot de opgave en is het ambtelijk gezicht van de transformatie. Het onderhouden van contacten met de eigenaren in het gebied en het goed geïnformeerd blijven over wat er speelt, is een essentieel onderdeel van de functie. De gebiedsmanager geeft leiding aan een kernteam bestaande uit projectleiders en medewerkers die de verschillende deelprojecten en activiteiten uitvoeren. Soms fungeert de gebiedsmanager zelf als projectleider voor een specifiek deelproject, wat de rol van een 'meewerkend voorman/vrouw' benadrukt. Als eigenaar van het programmaplan signaleert de gebiedsmanager noodzakelijke bijstellingen en voert deze in overleg met de opdrachtgevers door. De functie is zeer afwisselend, waarbij geen dag hetzelfde is, en de gebiedsmanager speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van de fysieke ontwikkeling van het gebied. De functie vraagt om een hands-on mentaliteit, waarbij afwisseling en kwaliteit de dagelijkse praktijk zijn, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een wendbare en nieuwsgierige organisatie.

Functieomschrijving

Dit wordt er gevraagd

• minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• minimaal 5-10 jaar ervaring als projectleider/ of minimaal 3-5 jaar als programmanager gebiedsontwikkeling.
• ervaring met werken in een gemeente.
• ervaring met transformatie bedrijventerrein naar wonen.

Wensen bij de opdracht:

• kennis van de gemeentelijke P&C cyclus en hoe de individuele deelprojecten landen in de meerjarenbegroting.
• ervaring om met verschillende stakeholders te schakelen.
• ervaring met de bestuurlijke en politieke context van een complexe opgave.
• ervaring in integrale sturing en het afwegen van complexe keuzes.
• coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.

Competenties:

• Stevige persoonlijkheid
• Samenwerking en verbinding
• Proactief handelen
• Mondelinge sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht

Instructies

Reageren
Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Sabina van den Bosch (bosch@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Sabina op 06-43038330.