Bedrijfsinformatie

Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke waarde, niet voor winst. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting biedt Woonzorg met meer dan 375 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. De ambitie van Woonzorg is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben.

Impact maken op de grote opgaven van deze tijd. Dat kun je op veel plekken, het unieke van Woonzorg Nederland is dat bij ons alle belangrijke uitdagingen samenkomen. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester van het land werk je aan oplossingen voor de dubbele vergrijzing, de woningcrisis, de klimaatdoelstellingen en de toenemende zorgvraag en eenzaamheid onder ouderen?
Wat jouw toekomstige collega’s mooi vinden aan hun werk bij Woonzorg Nederland? Dat vertellen ze je graag zelf op www.woonzorg.nl/werken-bij/verhalen-van-collega-s.

Functieomschrijving

Voor Woonzorg Nederland, de grootste seniorenhuisvester in Nederland, is ADJ op zoek naar een Regiomanager Drechtsteden. Jij geeft leiding aan een, in eerste instantie, klein team van bewonersconsulenten die in deze regio het gezicht naar buiten zijn. Ben jij als manager mens- en klantgericht, ben je duidelijk en houd je van doorpakken? Heb jij affiniteit met de activiteiten van een woningcorporatie en wil jij je verder ontwikkelen als manager? Reageer dan nu!

Regiomanager Drechtsteden | Woonzorg Nederland
(32-36 uur)

Functieomschrijving
Kort gezegd heb jij vier heldere doelen: dusdanig sturing geven dat er een hecht en resultaatgericht team ontstaat, een stevig in- en extern netwerk opbouwen, de targets rondom verhuur en beperking van leegstand halen én bijdragen aan de ondernemingsvisie van Woonzorg waarin het langer zelfstandig laten wonen van ouderen centraal staat. Je opereert in de regio Drechtsteden en ondersteunt tijdelijk in andere regio’s. Dit geeft jou de kans om brede ervaring op te doen binnen Woonzorg Nederland. Met die ervaring wordt je over ongeveer twee jaar regiomanager voor de gehele regio waarbinnen de Drechtsteden liggen. Het betreft de regio Zeeland, Midden en West Brabant en Goeree en Drechtsteden. Een woonplek in de omgeving van Breda/Dordrecht geniet daarom de voorkeur.

Dit ga je doen als regiomanager voor Woonzorg Nederland:

• Dagelijks werk je samen met je teamleden die zich op verschillende locaties in de regio Drechtsteden bevinden. Je steekt veel energie in individuele en team coaching en realiseert zo professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je zorgt voor het optimaal verhuren en beheren van de woningen en commerciële ruimtes in je regio. Zo zorg je onder meer dat het aanbod goed is afgestemd op de behoeftes van de bewoners en op de marktontwikkelingen.
• Je vertaalt het jaarplan van Woonzorg naar concrete acties en projecten. Denk aan een project rondom leefbaarheid of automatisering. Je levert input en stuurt het projectteam aan.
• Je overlegt regelmatig met het regieteam. In dit team zitten alle disciplines die actief zijn in de regio Drechtsteden. Jullie overleggen over de te volgen strategie rondom onder meer onderhoud van de vastgoedportefeuille.
• Je investeert veel tijd in het bouwen en onderhouden van contacten met regionale partijen, zoals de gemeente en zorgaanbieders. Met de gemeente zit je onder meer aan tafel om te overleggen over de aankoop van nieuwe grond.
• Je behandelt complexe klachten van individuele bewoners en bewonersgroepen. Denk aan klachten rondom overlast of brandveiligheid. Samen met je teamleden zorg je dat klachten serieus en snel worden opgepakt.
• Je onderhoudt nauwe contacten met de andere regiomanagers. Door kennis met elkaar te delen en regio-overstijgende thema’s samen op te pakken, leren jullie van elkaar en zorgen jullie voor een uniforme aanpak.

Met alles wat je doet heb je een duidelijke stip op de horizon voor ogen: een fijne woon- en leefomgeving voor de huurders en een collegiale werkomgeving voor je teamleden. Kortom: woongeluk en werkgeluk, daar ga jij voor!

Zo vul jij ons aan
Jij staat voor je mening en gaat doelgericht op de gewenste resultaten af. Hierbij heb je uiteraard ook oog voor de mensen om je heen. Met je energieke en positieve houding breng je je teamleden bij elkaar en zet je neuzen dezelfde kant op. Je stimuleert het samenwerken binnen Woonzorg. En ook met externe partijen bouw je snel een stevige band op; zij waarderen jou als betrokken en betrouwbare sparringpartner.

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 - 7 jaar werkervaring en ook ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met de activiteiten van een wooncorporatie en de specifieke doelgroep van Woonzorg.
• Planmatig, enthousiasmerend en overtuigend.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Klantgericht maar waar nodig ook een stevige gesprekspartner die het standpunt van Woonzorg verdedigt.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie.

Afdeling en Team
Jij werkt op de afdeling Klant en Samenleving die verantwoordelijk is voor het optimaal bedienen van particuliere en commerciële zakelijke huurders. Vanuit de afdeling geven dertien regiomanagers ieder leiding aan een eigen regio. Jij geeft leiding aan meerdere bewonersconsulenten in regio Drechtsteden. Je teamleden werken op verschillende locaties. Samen verhuren en beheren jullie ongeveer 500 woningen en zetten jullie alles op alles om bij te dragen aan de ambitie van Woonzorg om iedere seniore woningzoekende een passende woning te bieden.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in ontwikkeling is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Daarnaast biedt woonzorg:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de CAO woondiensten.
• Mobiliteitsregeling met de keuze voor een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Bijvoorbeeld via de Corporatie Academie, waar Woonzorg Nederland aan deelneemt.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Jouw werkdagen bepalen we in overleg met jou.
• Een sport- en bewegings vergoeding van € 120,00 netto per jaar en elke twee jaar, een Health Check (preventief medisch onderzoek.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer opwww.woonzorg.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden.

Instructies

Procedure
Bij de werving en selectie laat Woonzorg zich bijstaan door het bureau ADJ. Een VOG, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Woonzorg en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk dinsdag 25 februari 2025 tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | ronald@adj.nl | T 06 22233604
Emilia Walhout | emilia@adj.nl | T 06 27906944