Bedrijfsinformatie

De Vital Food Group is een combinatie van Bart’s Retail, Bakerstreet en Bagels & Beans. Met deze combinatie is een uniek platform gecreëerd dat in de groeiende en sterk veranderde foodservicemarkt aan de huidige en de toekomstige partners nog meer toegevoegde waarde zal bieden. 
In onze vestigingen draait het om aandacht. Aandacht voor onze producten, onze gasten en onze medewerkers. Elke dag werken we allemaal naar hetzelfde doel; de gast blijer de deur uit laten gaan! Dat doen we op de beste plekken en in de mooiste panden in heel Nederland. Bij elkaar zijn dat nu ruim 200 locaties.

Functieomschrijving

Wat maakt werken bij ons zo speciaal? Je wordt onderdeel van een geliefd stukje Nederlandse bakkerscultuur, maar met ruimte om frisse ideeën te introduceren, want wij zijn altijd op zoek naar groei en innovatie. Je houdt van een lekkere uitdaging, maar geniet net zo hard van de humor en grappen van collega's. Hoe ziet de uitdaging er verder dan bij ons uit?

• Je bent verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe locaties en de beste panden. Je identificeert en evalueert de plekken die goed passen bij de formule uitgangspunten en groeiambities van de formules Bakker Bart en Bagels & Beans;
• Je doet de commerciële onderhandeling van (nieuwe te sluiten) huurcontracten. Hierbij helpt het als je enige technische kennis hebt of daar in ieder geval de juiste experts bij weet in te schakelen;
• Je onderhoudt contacten met makelaars, projectontwikkelaars, gemeenten, verhuurders en retailers. Dat doe je pro-actief, daar zet je je eigen bestaande netwerk voor in maar je steekt ook de nodige creativiteit in dit stakeholdermanagement;
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de vastgoedportefeuille. Dat betekent dat je deadlines van lopende overeenkomsten bewaakt, kansen voor heronderhandelingen ziet en benut en inspeelt op eventuele andere kansen die zich voordoen;
• Je brengt advies uit met betrekking tot relocatie of uitbreiding van bestaande vestigingen, waardoor het verdienmodel van de franchisenemer kan worden vergroot;
• Je adviseert omtrent huurprijzen en doet onderzoek naar huurprijzen;
• Je voert marktonderzoek uit en doet locatie-analyses om kansen voor nieuwe en bestaande franchisevestigingen te doen;
• Je monitort vastgoedtrends en wet- en regelgeving;
• Je speelt proactief in op ontwikkelingen in de (retail) vastgoedmarkt en informeert en adviseert het management hierover.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een commerciële (vastgoed) opleiding op HBO niveau afgerond;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in de vastgoedbranche;
• Het is een pre als je ervaring hebt met franchise;
• Je kunt huurprijzen onderzoeken en hebt er zicht op;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen vastgoed;
• Je hebt een energieke en enthousiaste persoonlijkheid;
• Jij werkt planmatig en gestructureerd;
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met adhoc werkzaamheden;
• Jij participeert in een klein en betrokken team, dit vereist het actief betrokken zijn en bijdragen aan het ontwikkelen en uitrollen van diverse projecten.
• Je zorgt op eigen initiatief voor goede interne communicatie om ook anderen te voorzien van informatie waardoor zij hun werk ook goed/nog beter kunnen doen;
• Je bent ambitieus en wil het elke dag beter doen;
• Je hebt oog voor detail, omdat details in ons vak nou eenmaal belangrijk zijn;
• Je bent ondernemend: je hebt oog voor verbeteringen en bent flexibel ingesteld, ziet problemen als kansen, je neemt je verantwoordelijkheid en neemt initiatief;
• Bouwen en onderhouden van relaties gaat je goed af, waardoor samenwerkingen soepel verlopen en je gezamenlijk doelstellingen kan behalen;
• Je bent bij voorkeur 5 dagen per week inzetbaar;
• Bent in het bezit van Rijbewijs B;
• Het is praktisch als je centraal in Nederland woont omdat je veel onderweg zal zijn door het hele land en omdat daar ook onze kantoren gevestigd zijn.  

 

Arbeidsvoorwaarden

Bij de Vital Food Group vinden we twee dingen ontzettend belangrijk voor jou: dat je plezier hebt in je werk en dat je kunt groeien in je rol. Niet voor niets is een van onze kernwaarden “Lachend Leren”. Verder ondersteunen wij je ook met een ontwikkelplan en trainingen. Wat kun je nog meer van ons verwachten?

• Een toffe, dynamische werkomgeving met leuke collega’s;
• Een organisatie met passie voor haar gasten en producten;
• Elke dag drink jij heerlijke koffie en mag jij genieten van de lekkerste lunchgerechten;
• Een bedrijf vol ambitie en ontwikkelmogelijkheden;
• Deelname aan gratis bootcamp op je werk;
• Je kunt korting krijgen op je sportabonnement door deelname aan de bedrijfsfitnessregeling;
• Je kunt gebruik maken van het fiets leaseplan bij een vast contract;
• Je ontvangt een telefoonvoucher van € 520,- voor aanschaf van een telefoon;
• Je ontvangt een goede beloning passend bij kennis en ervaring;
• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere, auto van de zaak, vitaliteits- en goede pensioenregeling. 

Instructies

1. Solliciteer met je motivatie en cv
   Denk jij dat je de allround smaakmaker bent die wij zoeken? Solliciteer op deze pagina gemakkelijk en voeg je motivatie en CV toe. Je ontvangt daarna een bevestiging en we zullen spoedig contact met je opnemen!
2. Een eerste kennismakingsgesprek
   Heb jij de service en smaak die wij zoeken? Als we een match denken te zien, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op ons servicekantoor in Utrecht. We kunnen elkaar beter leren kennen en kijken of het klikt.
3. Een tweede gesprek en korte persoonlijkheidstest
   Als we enthousiast zijn, gaan we een stapje verder en leren we je graag nog beter kennen. Dit doen we met een korte persoonlijkheidstest die je voorafgaand aan het tweede gesprek invult. Daarnaast zal je twee andere gesprekspartners hebben om de organisatie en functie nog beter te leren kennen.
4. Ontvang een aanbod van ons
   Zijn we overtuigd en zien we de perfecte match? Dan ontvang je een aanbod van ons.
5. Begin een smakelijk avontuur
   Zodra we eruit zijn, gaat het smakelijke avontuur van start! Je zult warm welkom worden geheten door je nieuwe collega’s en samen stippelen we ook een ontwikkelingsplan voor je uit.