Bedrijfsinformatie

Project omschrijving
Voor een gemeente in de provincie Noord-Brabant zijn wij actief op zoek naar een Interim Directeur / Strategisch Adviseur voor 10 tot 16 uur per week.

De gemeente is op zoek naar een tijdelijke directeur voor de overdracht naar een nieuw aan te stellen directeur. Deze tijdelijke directeur zal een belangrijke rol spelen in de begeleiding en advisering binnen strategische dossiers, zoals bestemmingsplanprocedures, het energieconcept en acquisitie, en draagt bij aan de ontwikkeling van een duurzaam bedrijventerrein.

Organisatiecontext:

De gemeenschappelijke regeling betreft een samenwerking tussen meerdere gemeenten in een regio waar de behoefte aan grote bedrijfskavels hoog is. Deze gemeenten vormen samen het bestuur van de regeling. Het bedrijventerrein wordt ontwikkeld om aan de regionale vraag te voldoen en richt zich op een duurzame aanpak.

In de komende periode ligt de focus op afronding van de beroepsprocedure bij de Raad van State, de verdere ontwikkeling van het energieconcept, en de voorbereiding van het acquisitieproces. De tijdelijke directeur die gezocht wordt, dient expertise te hebben in deze processen en ervaring met terreinontwikkeling, het aansturen van een gemeenschappelijke regeling, en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Functieomschrijving

Hoofdtaken:
Aansturen van de gemeenschappelijke regeling, met medewerkers uit verschillende organisaties;
Voorbereiden van bestuursvergaderingen in samenwerking met de secretaris van de regeling;
Vertegenwoordigen van de regeling bij de beroepsprocedure van de Raad van State en voorbereiden van de communicatie en besluitvorming;
Ontwikkelen van het energieconcept en de acquisitiestrategie in samenwerking met projectgroepen en externe deskundigen;
Adviseren over de governancestructuur in de realisatiefase van het bedrijventerrein;
Op termijn overdragen van kennis aan een opvolgend directeur.

Arbeidsvoorwaarden

Profiel van de kandidaat:

Er wordt een ervaren directeur-adviseur gezocht met inhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring in de ontwikkeling van bedrijventerreinen, aansturing van een gemeenschappelijke regeling, en ervaring in een overheidsomgeving.

Dit wordt er gevraagd

• WO-werk- en denkniveau op het gebied van vastgoed of vergelijkbare achtergrond.
• Minimaal tien jaar relevante ervaring in bedrijventerreinenontwikkeling, te staven met representatieve referenties.
• Ruime ervaring als directeur in een ontwikkelingsbedrijf binnen een overheidssetting.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgerichtheid
• Onderhandelingsvaardigheden
• Overzicht en strategisch inzicht

Wensen:

• Minimaal vijf jaar ervaring bij een gemeentelijke organisatie binnen het vakgebied, te staven met twee referenties.
• Minimaal vijf jaar ervaring als directeur van een gemeentelijke regeling voor bedrijventerreinen, te staven met twee referenties.
• Een interview maakt deel uit van de beoordeling en helpt om de best passende kandidaat te identificeren.

Instructies

Reageren
Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Pieter Nanninga van Solid Public (pieter@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Pieter op 06-46807007.