Bedrijfsinformatie

Als Medior Adviseur Huisvesting werk je samen met je collega Sr. Adviseur Huisvesting om de strategische huisvestingsambities te realiseren. Dit doe je altijd in overleg met de scholen en de gemeenten. Denk hierbij aan huisvestingsinitiatieven, renovatie en verbouwprojecten. In deze tactisch-strategische rol vorm je samen met de Sr. Adviseur Huisvesting de schakel tussen beleid, control en uitvoering. Als spin in het web neem je deel aan verschillende stuur- en projectgroepen en ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van projecten.

Onze opdrachtgever kent een ambitieuze ontwikkelingsagenda! Voor de komende jaren liggen er vele mooie uitdagingen. Hierbij is veel ruimte voor eigen initiatief om dit verder vorm te geven. In deze rol rapporteer je aan het afdelingshoofd Facilities.

Taken en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen:

• Begeleiden van de scholen bij huisvestingsinitiatieven en verbouwprojecten;
• Regievoering over de aan jou toegewezen projecten, waarbij je nauw samenwerkt met de scholen en ketenpartners;
• Managen van het proces; projectkaders, programma van eisen, offertes en ontwerptekeningen, begeleiden van aanbestedingen, ramingen en planningen;
• Je bewaakt de processen, borgt de kwaliteit (en let op de risico’s) van de uitvoering van de projecten;
• Je levert input aan het strategische Huisvestingsplan;
• Onderhouden (ook op directieniveau) van contacten met stakeholders (intern en extern), opstellen van presentaties/notities en een bijdrage leveren aan diverse verbetertrajecten.

Functieomschrijving

Je bent energiek en ondernemend, met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden (mondeling maar ook schriftelijk). Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en kunt uitstekend schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent organisatiesensitief, de verhoudingen binnen een politieke organisatie zijn jou niet vreemd. Plannen en organiseren gaan jou goed af. Je houdt de touwtjes stevig in handen, bent doortastend, schakelt snel en houdt goed overzicht. Jij staat te popelen de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en de organisatie verder te professionaliseren!

Functie eisen:

• Minimaal HBO niveau: bouwkunde, facilitair, maar mag ook breder;
• Minimaal 3 - 5 jaar werkervaring, waarvan  3 jaar als adviseur of projectmanager op het gebied van huisvesting;
• Ervaring met het uitwerken van notities en voorstellen;
• Kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvorming is een pré;
• In het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

 
Competenties voor deze rol:

• Planmatig en gestructureerd, met overzicht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Verbindend, samenwerken;
• Cijfermatig sterk, analytisch;
• Besluitvaardig, daadkrachtig, resultaatgericht, mag de grens opzoeken.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salaris (schaal 10 CAO VO) afhankelijk van kennis en ervaring. Doorgroeien naar een zwaardere rol met een hoger salaris is nadrukkelijk een onderdeel van dit aanbod! Je komt te werken in een jong en ambitieus team, gehuisvest in een moderne kantooromgeving.

Vanuit de CAO worden er veel extra’s aangeboden:

• Een vaste 13e maand
• Een zeer ruime verlofregeling; 10 (!) weken vakantie per jaar (ook op te nemen buiten schoolvakanties)
• Zie ‘CAO VO’ voor verdere informatie.

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Pieter Nanninga van Solid Public (pieter@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Pieter op 06-46807007.