Bedrijfsinformatie

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Functieomschrijving

Als Senior Assetmanager bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) sta je voor uitdagende vragen: Hoe is de huidige staat van een vastgoedobject? Hoe vertaal je beleidsdoelstellingen, zoals duurzaamheid, naar effectieve acties binnen kantoorgebouwen? Dit zijn de vragen waar jij dagelijks mee bezig bent. Een functie met veel verantwoordelijkheid, want jij beheert één van de grootste en meest unieke vastgoedportefeuilles van Nederland.

Als Senior Assetmanager kun je echt het verschil maken in hoe we complex rijksvastgoed beheren. We zoeken iemand die niet alleen onze portefeuille toekomstbestendig maakt, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie." – Pieter Bakker.

In deze rol houd jij het overzicht over de gehele levensduur van vastgoedcomplexen en geef je richting aan de middellange termijn strategie. Dit doe je voor unieke gebouwen die je nergens anders tegenkomt, zoals de hoofdkantoren van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Je zorgt ervoor dat deze gebouwen optimaal functioneren. Daarbij focus je sterk op duurzaamheid en efficiënt middelengebruik.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en vertalen van het vastgoedbeleid naar concrete acties, waarbij je de koers van panden voor de komende 5-10 jaar bepaalt op basis van klant- en organisatiebehoeften.
• Opstellen van het Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (MOIP) op basis van adviezen, klantwensen en beleidsdoelen, en samenwerken met instandhoudingsadviseurs en objectmanagers.
• Opstarten en begeleiden van verbouw- en onderhoudsprojecten, waarbij je de behoeften van gebouwen vertaalt naar initiatieven en verantwoordelijk blijft voor de voortgang.
• Opstellen van portefeuilleplannen en assetplannen, en monitoren van de impact van het beleid terwijl je knelpunten signaleert en je expertise inzet.
• Fungeren als aanspreekpunt voor verhuurders van huurpanden, waarbij je verantwoordelijk bent voor het naleven van afspraken en het bewaken van de prestaties.
• Ondersteund door een medewerker assetmanagement zorg je ervoor dat de vastgoedoplossingen optimaal zijn voor zowel de organisatie als de gebruikers van de panden.

Werken bij het RVB betekent werken met vastgoed dat een maatschappelijke impact heeft. Je krijgt de kans om strategisch bezig te zijn met unieke objecten en draagt bij aan maatschappelijke doelen zoals verduurzaming en efficiënt ruimtegebruik. Samen met bevlogen collega’s werk je aan uitdagende projecten waarin jouw expertise het verschil maakt.

Nieuwsgierig geworden naar de functie van Senior Assetmanager Kantoren Rijk, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Ramzy Feyzi, Coördinerend Assetmanager, via 06 - 21 16 68 52 of met Pieter Bakker, Sectiehoofd Asset Kantoren, via 06 - 50 56 64 82.

Functie-eisen

• Je hebt lef en durft beslissingen te nemen, ook zonder altijd alle informatie te hebben.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoedmanagement, (commerciële) bouwkunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring.
• Je hebt ervaring met de economische, juridische en financiële aspecten van vastgoedvraagstukken.
• Je kunt klantvragen, onderhoudsbehoeften en beleidsdoelstellingen vertalen naar concrete projecten.
• Je hebt een goed gevoel voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hierop effectief te acteren.
• Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet complexe zaken helder te verwoorden.
• Je werkt gestructureerd, houdt het hoofd koel onder druk, hebt oog voor details, inclusief het bijhouden van vastgoeddata en kunt goed prioriteiten stellen.

 

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 november tussen 13.00 en 17.00 op ons kantoor in Den Haag.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Instructies

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.