Bedrijfsinformatie

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een jonge, dynamische organisatie vol mogelijkheden? Bij onze opdrachtgever ondersteun je een diverse groep interne klanten terwijl je tegelijkertijd de kans krijgt om processen te verbeteren. Als HR Business Partner, intern ook wel People & Culture Business Partner, heb je een cruciale rol in het team op het kantoor in Amsterdam-Zuidoost.

De sfeer in ons People & Culture team is uitstekend! Daarnaast biedt onze opdrachtgever je een goed salaris, maar vooral ook volop kans om jezelf verder te ontwikkelen in deze brede rol. Als jij energie krijgt van werken in een omgeving waar ruimte is om te groeien en te bouwen, dan is dit de perfecte baan voor jou!

Functieomschrijving

De functie
Ben jij zelf ambitieus en wil je bijdragen aan het laten excelleren van onze collega’s? Bij onze opdrachtgever heeft de afdeling People & Culture hierin een essentiële rol. We scheppen duidelijk beleid en focussen ons op het stroomlijnen van processen. Daarnaast ondersteunen we in dagelijkse HR-gerelateerde onderwerpen. Voor het team van People & Culture is de menselijke factor en de cultuur essentieel voor optimale resultaten en ontwikkeling. Wij zijn een betrouwbare bron van ondersteuning en HR-advies voor al onze collega’s die werkzaam zijn in onze regiokantoren en op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Als jij graag met jouw proactieve houding, kennis en ervaring bijdraagt aan het optimaliseren van de cultuur, de processen, systemen en het implementeren van effectieve beleidsmaatregelen, dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Dit ga je doen:

• Begeleiden, ondersteunen en adviseren van onze managers op alle HR thema’s;
• Meedenken over – en bijdragen aan – de ontwikkeling van de cultuur en het leiderschap binnen onze opdrachtgever;
• Bijdragen aan beleidsontwikkelingen, innovatie en implementatie van processen en systemen die een positieve impact te hebben;
• Vervullen van een rol als preventie- en verzuimmedewerker om een gezonde werkomgeving te waarborgen;
• Daarnaast spring je waar nodig ook op administratief gebied bij door de payroll te controleren en samen te werken met onze People & Culture Coördinator.

Samen met de Head of People & Culture, onze People & Culture Coördinator, onze Recruiter en onze Werkstudent vorm je een compact team. Dit betekent handen uit de mouwen steken, maar ook een kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen. In deze rol is het dan ook van belang dat je het leuk vindt om zowel tactisch, alsook operationeel bezig te zijn. Daarnaast werk je internationaal samen met HR-collega’s op het hoofdkantoor.

Arbeidsvoorwaarden

Competenties
Bij onze opdrachtgever wordt niet gekeken naar alleen kennis en ervaring, maar ook naar jouw competenties, daarom maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

In de rol van HR Business Partner bij onze opdrachtgever heb je in ieder geval focus op de mens, maar verlies je ook de belangen van de organisatie niet uit het oog. Door jouw proactieve houding leg je makkelijk contact met de collega’s van diverse teams in Nederland en het internationale hoofdkantoor. Je hebt een positief-kritische instelling, bent energiek en leergierig, waardoor je resultaat boekt, initiatief toont. Zelfstandigheid is jou niet vreemd, maar je bent ook niet bang om hulp te vragen en je werkt graag samen met anderen.

Skills & opleidingen
Ben jij onze ideale kandidaat? Dan voldoe je aan de volgende punten…

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring met – en goede kennis van – arbeidsrecht, de Wet Poortwachter en overige HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• Ervaring met AFAS en/of Workday is een plus;
• Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands in woord en geschrift en je kunt je goed redden in het Engels.

Herken je jezelf niet volledig in het profiel? Geen probleem, we gaan graag in gesprek over de mogelijkheden.

 

Instructies

Pak jouw moment
En? Al enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature. Neem contact op met Jeroen Gorthuis via j.gorthuis@fris.nl

WIL JIJ DEZE KANS MET BEIDE HANDEN AANGRIJPEN?
Stuur je cv en korte motivatie naar wervingenselectie@fris.nl of j.gorthuis@fris.nl. Heb je vragen over deze vacature? Jeroen staat je graag te woord via 06-37408854. Wil je meer weten over onze opdrachtgever en eventuele andere vacatures? Neem dan vrijblijvend contact met ons op! Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.