Bedrijfsinformatie

Sta jij aan het begin van je carrière binnen de vastgoedsector en heb jij een passie voor volkshuisvesting? Als startende Projectmanager Vastgoed werk je bij ons mee aan goed wonen voor mensen met een bescheiden inkomen. Lijkt je dit een leuke uitdaging? Reageer dan snel!

 

Wat ga je doen?

Als Aankomend Projectmanager ben je een spil in onze belangrijkste taak: het duurzaam huisvesten van Hagenaars met een bescheiden inkomen.

Je zorgt ervoor dat onze huurders in een goed huis wonen waar ze zich thuis kunnen voelen. De komende 10 jaar investeren we ca. € 2 miljard in nieuwbouw en verduurzaming van onze bestaande woningen. Dat doen we met een team van ca. 20 vastgoedprofessionals samen met de kennis en ervaring van de professionals uit onze andere afdelingen. Het samenbrengen van en het samenspel met gemeente, ontwikkelaars, aannemers en adviseurs geeft je energie. Jij bent daarin verantwoordelijk voor de continuïteit en voorspelbaarheid van dat proces. Je geeft sturing aan projecten vanaf de initiatieffase tot en met de afronding en evaluatie.

Je stelt per fase beslisdocumenten op. Daarbij houd je rekening met de wensen van onze (toekomstige) bewoners. In alle fases werk je nauw samen met je collega’s van Wonen, Vastgoedsturing en adviserende professionals.

Om dit te kunnen realiseren ga jij nauw samenwerken met een ervaren Projectmanager aan diverse projecten, waarbij je actief betrokken bent in alle fasen van het proces. We bieden je een uitgebreid ontwikkeltraject met diverse mogelijkheden om je vaardigheden en kennis uit te breiden, zodat je kunt groeien naar de rol van een ervaren Projectmanager. Je staat open voor functiegerichte opleidingen en trainingen die jouw ontwikkeling ondersteunen en je leert graag van collega’s door mee te lopen en praktijkervaring op te doen.

Kortom, je bent de aanjager in het initiëren, ontwikkelen en realiseren van (vervangende) nieuwbouwprojecten, transformaties en verduurzamingsplannen.

 

Dit doe je niet alleen!

Je gaat werken op de afdeling Vastgoed. Met humor en een grote dosis relativeringsvermogen, samen met enige zelfspot, zetten wij ons dagelijks in om onze ambitie waar te maken. Want het is een grote uitdaging die we samen aangaan! Zo zegt een collega projectmanager:

“Het is betekenisvol en leuk om samen te bouwen aan betaalbare woningen!”

 

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je voert bij ons de leiding over een project of proces voor nieuwbouw, renovatie en grootonderhoud, in samenwerking met een ervaren projectmanager of ontwikkelingsmanager. Je bent een verbinder die intern en extern een team weet te bouwen en hebt affiniteit met volkshuisvestingsvraagstukken. In combinatie met je sociale vaardigheden ben je in staat om projectvoorbereiding en -begeleiding van de realisatie goed uit te voeren. Je brengt ideeën in en weet deze ook verder te brengen zodat wij onze woningen continu kunnen laten voldoen aan de steeds veranderende eisen en wensen vanuit huurders, milieu en wetgeving.

En dit neem je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, met vastgoedachtergrond;
• 0 tot 3 jaar werkervaring in het vastgoed in een soortgelijke functie is een pré;
• Doorzettingsvermogen, ondernemend, adviesvaardig, kostenbewust en creatief in het zoeken naar oplossingen;
• Grote mate van resultaatgerichtheid en probleemanalysering en cijfermatig inzicht;
• Liefde voor volkshuisvesting.

 

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

• Een fulltime werkweek van 36 uur per week;
• Een instapsalaris in loonschaal K vanaf: € 4.543,- op basis van een 36-urige werkweek en passend bij je ervaring;
• Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Voor je dagelijkse woon-werkverkeer krijg je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding bij thuiswerken of deur-tot-deur ov-vergoeding;
• Onder bepaalde voorwaarden in december een eindejaarsuitkering;
• Een goed pensioen van SPW en je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
• Deelname aan het cafetariasysteem, zodat jij arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
• We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor.
• Een laptop en telefoon van de zaak.

 

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Haag Wonen helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen.

 

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Kirsten Dubbelman (Directeur Vastgoed), via 06 50 66 15 73. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit is de procedure:

• Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 3 oktober 2024 naar ons op.
• Jij hoort uiterlijk op 7 oktober 2024 of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De gespreksronde vindt plaatst op 9 oktober 2024.
• Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen! Eventueel al direct het 2e gesprek aansluitend.
• Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.