Bedrijfsinformatie

1KLICK is door SADC gevraagd de werving, (pre-) selectie en de begeleiding van jou als kandidaat op zich te nemen. 1KLICK is dé marktleider inzake werving, selectie & recruitmentbegeleiding in de sectoren Vastgoed, Grondzaken en Ruimte. 

Schiphol Area Development Company (SADC) is een duurzame, publiek-private gebiedsontwikkelaar. Dit van hoogwaardige, goed bereikbare, (inter-)nationaal concurrerende werklandschappen (bedrijventerreinen, o.a. Schiphol Trade Park) in de Metropoolregio Amsterdam. Daarnaast leveren zij een bijdrage aan het vestigingsklimaat in de regio door te investeren in netwerken en programma's die het (economisch) ecosysteem van de Schipholregio versterken – bijvoorbeeld op het gebied van internationale marketing en acquisitie, verduurzaming en versterking van het logistieke vestigingsklimaat en het versterken van bestaande werklocaties in de MRA. SADC geeft biodiversiteit nadrukkelijk een plek en loopt voorop op het gebied van de energietransitie, circulariteit en gezondheid.

Sturing door SADC vindt hiermee plaats op financieel-maatschappelijk en ecologisch rendement: SADC versterkt de internationale concurrentiepositie van de Schipholregio, er wordt gezorgd voor arbeidsplaatsen die passen bij het economisch beleid van de aandeelhouders en men draagt bij aan de transitie naar duurzaamheid.

SADC is in 1987 opgericht door bestuurders die over eigen grenzen heen durfden te kijken om de economische potentie van stad en luchthaven optimaal te benutten, krachten te bundelen en daarmee de concurrentiepositie van de regio in (inter)nationaal verband te versterken. Men heeft vier gelijkwaardige aandeelhouders (elk voor 25%): gemeente Haarlemmermeer, gemeente Amsterdam, provincie Noord-Holland en Schiphol Group. De bedrijfsvoering van SADC is primair gestoeld op hoogwaardige gebiedsontwikkeling. Daarnaast zet men zich tegen een fee in voor internationale marketing, acquisitie, kennisdeling en verbinding op het gebied van innovatie van werklandschappen. Insteek is dat er wordt ingezet op innovatie en het maken van de betrokken gebieden tot showcases van duurzaamheid. Bij SADC is er een sterke overtuiging dat duurzame gebieden toekomstwaarde hebben én marktpartijen op zoek zijn naar een toekomstbestendige, duurzame omgeving om te ondernemen.

Door eigen kennis van de markt goed te gebruiken bij de gebiedsontwikkelingen en steeds de samenwerking te zoeken met haar partners maakt SADC het verschil. Gebiedsontwikkeling gaat volgens SADC om iets anders dan stenen stapelen: "we verbinden mensen, organisaties en ideeën waardoor we toekomstbestendige werkmilieus ontwikkelen en bijdragen aan de regionale economie." SADC is betrokken van grasspriet tot bedrijvenecosysteem.

Kortom een organisatie, waarin jij en je collega's het succes bepalen. Bij SADC word je gestimuleerd en krijg je de gelegenheid om het beste uit jezelf en uit je collega’s te halen.

Functieomschrijving

• ls projectmanager gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het gehele planologisch traject van de diverse (kantoren- en bedrijventerreinen)projecten van initiatief tot en met uitvoering. Voorbeelden van projecten zijn: Schiphol Trade Park in Haarlemmermeer en het stationsgebied te Hoofddorp;
• Hierbij verbindt je ambitie (wat willen we), potentie (waar liggen kansen) en de haalbaarheid (wat kunnen we);
• Onderdeel is ook het begeleiden van de stakeholders in het planologische proces en daarna bij het beheer van het gebied;
• Conceptontwikkeling, bouw- en woonrijp maken, opstellen GREX-en, contractvorming, juridisch-planologische zaken, marketing, sales en gebiedsmanagement is een mix van de werkzaamheden waar je bij betrokken bent;
• Op basis van de BREEAM methode ga je zichtbaar en meetbaar werken aan het behalen van de duurzaamheids- en leefbaarheidsambities van de projecten en de gebouwde omgeving;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen de begroting en planning, en je vindt steeds het evenwicht tussen financiële, maatschappelijke en ecologische waarden;
• Onderhandelingen passen hier ook bij, met als resultaat een contract waar iedereen tevreden over is.

Functie eisen voor Projectmanager Gebiedsontwikkeling & Duurzaamheid

• Je houdt van uitdagingen, samenwerking en het vanuit ondernemerschap zoeken naar kansen en oplossingen;
• Je functioneert op academisch niveau en beschikt over relevante werkervaring;
• Je bent in staat complexe processen zelfstandig te regisseren en te begeleiden. Natuurlijk werk je daarbij nauw samen met interne collega's en (externe) specialisten;
• Je beschikt over analytische vaardigheden, creativiteit, kennis van de markt en ervaring. Dit helpt je bij het uitdenken van nieuwe concepten. Deze concepten sluiten aan op de behoeften in de markt en dragen significant bij aan een duurzaam gebouwde omgeving;
• Je bent een omgevingsmanager met bijzondere interesse in een bepaald gebied. Bijv. stedelijke ontwikkeling, datagericht sturen en technologie of biodiversiteit;
• Je weet als geen ander de verbinding te leggen tussen het publieke en private domein. Je snapt hoe politiek- bestuurlijke processen werken;
• Planvorming, verbinden, assetmanagement, realisatie en beheer zijn allemaal aspecten waar je blij van wordt.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij SADC is werken bij de koploper in innovatie-, -digitalisering, circulaire- en duurzaamheidprincipes van de gebiedsontwikkeling.

Je gaat werken binnen een klantgedreven organisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid, waar je impact kunt maken en jouw professionele ontwikkeling verder wordt gestimuleerd. Er is bijvoorbeeld een doorgroei mogelijk naar de functie van senior en/of Projectdirecteur.

Bij SADC waardeert men de verschillen tussen mensen. Men geeft mensen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de doelstellingen van SADC. Men wil bijdragen aan een toekomstbestendige wereld, die duurzaam en inclusief is.

Voor al je goede werk ontvang je de volgende vergoedingen:

• Salaris bedraagt max. €7.313 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Ontwikkeltraject naar Projectdirecteur is mogelijk, max. € 9.563 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Je ontvangt een vaste jaarlijkse (team)bonus;
• Er is een ruime pensioenregeling (80% werkgever);
• Een elektrische fiets of ov-abonnement;
• Er zijn 28 vakantiedagen en je kan er nog 7 bijkopen als je wilt;
• Ook zijn er ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, o.a. MSRE;
• Thuiswerken is geen probleem en flexibel.

Instructies

Alle sollicitaties lopen centraal via 1KLICK. Wil je je CV sturen of wil je meer weten over deze functie? Doe dit dan via recruitment@1klick.nl of neem contact op met Bart Mulleneers, partner bij 1KLICK. Dit kan via 06 33 68 27 09 of bart@1klick.nl. Direct je CV uploaden kan ook. Er wordt dan contact met je opgenomen.