Functieomschrijving

De vacature is voor een interim teammanager Vastgoed in het cluster Grond en Vastgoedzaken van een gemeente in Noord-Holland. Deze gemeente is een ambitieus met meer dan 150.000 inwoners in de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en de thuisbasis van Schiphol. Er vinden grootschalige ontwikkelingen plaats, zowel op het gebied van woningbouw als bedrijvigheid, wat zorgt voor grote dynamiek.
Het cluster Grond- en Vastgoedzaken heeft als doel om op professionele wijze invulling te geven aan het gemeentelijk grond- en vastgoedbeleid en adviseert bij ruimtelijke en investeringsprojecten. Alle taken op het gebied van beleid, advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht binnen dit cluster. Het cluster staat voor een solide grondbeleid met situationeel grondbeleid als uitgangspunt. Advisering aan ruimtelijke projecten is een belangrijk onderdeel van de taken. Het team Vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor de gemeentelijke vastgoedportefeuille en bestaat uit 19 fte verdeeld over verschillende vakgebieden. Het team bevindt zich momenteel in een transitiefase van traditioneel vastgoedbeheer naar professioneel vastgoedmanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
De interim opdracht voor de teammanager Vastgoed omvat onder andere de dagelijkse aansturing van het team, het maken van keuzes in de hoeveelheid opgaven, adviseren en ondersteunen op bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers, en het door ontwikkelen van beleidskaders en rapportages. Daarnaast is er een veranderopgave om het team Vastgoed te ontwikkelen naar meer strategisch portefeuillebeheer en diverse andere taken uit te voeren. Er wordt gezocht naar een kandidaat met academisch werk- en denkniveau, ervaring met strategisch vastgoedmanagement binnen een gemeente, en de capaciteit om een veranderproces aan te sturen. De kandidaat moet in staat zijn om een uitdagende leeromgeving te creëren, de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en weerstand om te zetten in positieve energie.

Arbeidsvoorwaarden

Dit wordt er gevraagd

• Academisch werk- en denkniveau met een relevante studierichting (bijvoorbeeld financieel, juridisch, vastgoed).
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van strategisch vastgoedmanagement binnen de overheid, bij een grote gemeente (minimaal 150.000 inwoners).
• Minimaal 2 jaar ervaring met de beleidsvelden die verantwoordelijk zijn voor de formulering van de huisvestingsbehoefte (sport, welzijn, cultuur, recreatie, onderwijs).
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met en verantwoordelijk voor het professionaliseren van gemeentelijke vastgoedorganisatie vanuit een lijnmanagersrol voor minimaal 15 fte.
• Integriteitsverklaring externen
• VOG (niet ouder dan 6 maanden)

Wensen

• Je hebt aan een vergelijkbare opgave heeft gewerkt, invulling gegeven aan het bouwen van een hecht team en de zegkracht hiervan in de organisatie.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid onder druk, netwerking vaardigheden en omgevingssensitiviteit, en de getoonde motivatie voor de opdracht.

Projectinformatie

• Startdatum 01-09-2024
• Einddatum 28-02-2025
• Sluitingsdatum 16-06-2024
• Uren per week 36

Instructies

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman (meerman@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.