Het boutique gevoel van de jarige vastgoedrecruiter
Waarbij aandacht voor zowel opdrachtgever en kandidaat voorop staat
PropertyPeople bestaat 12,5 jaar. Een uitgelezen moment om stil te staan bij het ‘boutique gevoel’ van het recruitmentbureau voor de vastgoedwereld van founder Theo Hoogendoorn. “Ik ben nog steeds nieuwsgierig naar de ander.” Want dat is altijd de basis geweest. Om twee partijen met elkaar te verbinden, moet je ze eerst leren kennen. Daar wordt door Theo en zijn vier collega’s dan ook ruim de tijd voor genomen. Zelf spreekt hij bij voorkeur af in de Ysbreeker. Daar voelt hij zich meer thuis dan in de onpersoonlijke omgeving van een kantoor. Waarbij het gesprek met de kandidaat niet per se over het werk hoeft te gaan. “Welnee, als ik hem beter leer kennen, door over auto’s te praten, doe ik dat.”
Een goede search gaat veel verder dan CV en vacature naast elkaar leggen
Het is de persoonlijke signatuur waarmee het bureau zich nadrukkelijk onderscheidt. De ideale kandidaat bestaat net zomin als de ideale werkgever, het is altijd een kwestie van plussen en minnen. En dus is het zaak om als recruiter precies te weten wat de kwaliteiten zijn van de kandidaat en naar welke kwaliteiten de werkgever op zoek is. Een match, een echte match die goed is voor een jarenlange samenwerking, ontstaat niet door het CV en de vacature naast elkaar te leggen. Theo: ”Wat in het CV staat, gaat vooral over de verleden tijd.” Waarmee hij niet wil zeggen dat de bewezen kennis en kunde van de kandidaat er niet toe doen, maar het gaat ook om de persoonlijkheid van de kandidaat. Aan de ene kant is er de vastgoedonderneming die Theo goed heeft leren kennen, waar hij de cultuur en de omgangsvormen kent en aan de andere kant is er de man of vrouw met wie hij koffie zit te drinken. Passen die bij elkaar? Los van alle criteria, gaat hij nadrukkelijk af op zijn gevoel.
Vasthouden aan persoonlijke manier van werken
Het bureau heeft het druk. Betekent dat, dat er snel meer mensen bij gaan komen? Theo schudt het hoofd: “PropertyPeople zal altijd een relatief klein bureau blijven, onze manier van werken brengt dat met zich mee.” Wel verwacht hij dat in de komende jaren nog een of twee recruiters het team komen versterken. “We geven onze kandidaten en onze opdrachtgevers veel aandacht. We proberen ze echt ‘dat boutique gevoel’ te geven. Het is een persoonlijke manier van werken die nu eenmaal niet haalbaar is als er tientallen mensen rondlopen.”
Met al zijn ervaring, noemt hij zichzelf bescheiden: ”Een oude sigaar.” Ruim 25 jaar geleden begon hij in het vak. Hoeveel gesprekken heeft hij sindsdien gevoerd. “Ik denk zo’n vijfhonderd per jaar.” En hoeveel mensen heeft hij aan een baan geholpen? “Misschien een kleine duizend.”
Hij kent de vastgoedwereld op zijn duimpje, heeft een indrukwekkend netwerk en kan nog altijd als een jongen zo blij worden als een bedrijf en een kandidaat het geweldig met elkaar kunnen vinden. Standaard gaat hij als de kandidaat een paar maanden gewerkt heeft, met hem lunchen. Dan heeft hij al met het bedrijf gebeld en hun kant van het verhaal gehoord en neemt hij nu de tijd om naar de kandidaat te luisteren. “Aandacht is bij ons heel belangrijk.”
Laatste nieuws
- 07-05-2024 00:10 CBS: Kantoorprijzen blijven dalen, nu ook dalende trend bij huurwoningen
- 06-05-2024 15:57 Anoeska Homan nieuwe projectmanager bij Westvast
- 06-05-2024 13:40 Ondanks daling in investeringen, ziet Savills tekenen van herstel in vastgoedmarkt
- 06-05-2024 12:55 Ballast Nedam verliest rechtszaak, Dordrecht mag nieuwe partner zoeken voor bouw 720 woningen
- 06-05-2024 11:52 Twin-Aandrijfassen huurt 270 m2 in Duiven
- 06-05-2024 11:47 Extra waterveiligheidseisen zetten bouw half miljoen woningen op het spel
- 06-05-2024 10:39 Beter Bed opent in Baarn zijn grootste winkel tot nu toe
- 06-05-2024 10:17 Blokker voorlopig veilig door Amerikaanse geldschieter Gordon Brothers
- 06-05-2024 09:36 Hypotheekrente op hoogste punt in 2024
- 06-05-2024 09:22 ABN Amro: Aantal bouwplannen voor seniorenwoningen loopt flink achter op doelstelling
- 03-05-2024 16:51 De Jonge wil meer rijkshubs in de regio
- 03-05-2024 15:06 Heeneman & Partners koopt portefeuille maatschappelijk vastgoed
- 03-05-2024 14:32 Meld je nu aan voor de training ‘Klimaatrisico’s bij woningcorporaties’
- 03-05-2024 14:23 Rijschool huurt 1.945 m2 bedrijfsruimte in Nieuw-Vennep
- 03-05-2024 14:10 Jongerius Invest koopt kantoorpand in Houten voor transformatie
- 03-05-2024 14:02 Welk recht is van toepassing bij bestemmingsplan op aanvraag?
- 03-05-2024 13:29 Regulering van de huurwoningmarkt in deze tijd is uitponddroom voor beleggers
- 03-05-2024 13:23 Schrijf u in bij Solid Public en vervul de vastgoeduitdagingen van de publieke sector!
- 03-05-2024 12:57 RAI Amsterdam wil complex herontwikkelen en richt vennootschappen op
- 03-05-2024 11:52 Topvacature: Medewerker vastgoedsturing bij Woonstad Rotterdam
- 03-05-2024 11:17 Leiden huurt deel van zorgcentrum voor opvang Oekraïense vluchtelingen
- 03-05-2024 11:13 Gemeenteraad Haarlem stelt bestemmingsplan voor Beatrixplein vast
- 03-05-2024 11:00 Bedrijfsgebouw in Almere wisselt van eigenaar via onderhandse verkoop
- 03-05-2024 10:47 Bestemmingsplan voor ontwikkeling Schiedamse bedrijventerreinen 's-Graveland en Spaanse Polder onherroepelijk
- 03-05-2024 10:39 Dodewaard krijgt er zeker 180 woningen bij
- 03-05-2024 10:12 Reales koopt bedrijfsgebouw aan de Groningenhaven 1 in Nieuwegein
Reacties
Om te kunnen reageren moet u zijn ingelogd. Klik hier om in te loggen.