Bedrijfsinformatie

Wil jij bijdragen aan beter contract- en inkoopmanagement bij een organisatie met een belangrijk maatschappelijk doel? Als senior contractmanager vastgoedonderhoud bij Woonzorg Nederland, de grootste ouderenhuisvester in Nederland, adviseer en ondersteun je bij strategische keuzes rond partners, leveranciers en kwaliteit. Vanuit ons kantoor in Amstelveen of thuis geef je zelf vorm aan je functie.

Zo mooi kan betekenisvol werk zijn 

“De basis van ons contractmanagement ligt er. Daarnaast is er volop ruimte om je eigen visie tot leven te brengen. Hier kun je de ervaring die je al hebt als contractmanager maximaal benutten. Dus wil je echt impact maken op een organisatie? En je creativiteit benutten? Dan ben je van harte welkom.” Saiida Bosse, manager Programmering & Evaluatie 

Wat jouw toekomstige collega’s nog meer mooi vinden aan hun werk? Dat vertellen ze je graag zelf.

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt
Je komt te werken op de afdeling Onderhoud & Verduurzaming, onderdeel van onze vastgoedorganisatie. Samen met ongeveer vijftig collega’s werk je aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van onze bestaande vastgoedportefeuille – een mooie uitdaging, want Woonzorg Nederland is de grootste ouderenhuisvester van Nederland.

Binnen deze afdeling versterk jij het subteam Programmering & Evaluatie, waar je samenwerkt met onder andere ketenregisseurs, data-analisten en een vastgoedprogrammeur. Samen analyseren en programmeren jullie de onderhoudsbehoefte van onze gebouwen en ontwikkelen jullie strategische onderhoudsplannen. Zo leveren jullie een directe bijdrage aan onze missie: kleur geven aan het leven van senioren.

Functieomschrijving

Zo maak jij prettig wonen mogelijk

Samen met je collega-contractmanager bouw je aan een optimaal contractmanagement rondom vastgoedonderhoud en de verduurzaming hiervan. Eerst breng je lopende zaken op orde, daarna help je onze visie op strategische partnerships en inkooporganisatie verder te implementeren. Hoe je de werkzaamheden verdeelt, stemmen jullie samen af.

Dit ga je doen als senior contractmanager vastgoedonderhoud voor Woonzorg Nederland:

• Je brengt wensen en behoeften op het gebied van vastgoedonderhoud in kaart bij onze regieteams en vastgoedprogrammering en vertaalt deze naar scherpe inkoopadviezen en -aanvragen.
• Je voert contractonderhandelingen, sluit contracten af, zorgt ervoor dat contractwijzigingen worden verwerkt en bewaakt inkoopvoorwaarden, KPI’s en juridische kaders.
• Je neemt een leidende rol in het begeleiden van complexe inkoopprocessen, met speciale aandacht voor complexe onderhouds- en verduurzamingsportefeuilles.
• Je implementeert de inkoopstrategie en overziet het volledige leveranciers-ecosysteem, inclusief samenhang, prestatie-KPI’s en vertaling naar contractuele afspraken.
• Je adviseert over strategische beleidsvoorbereiding en doet voorstellen aan management, directie en strategisch inkopers over vernieuwing van beleid, processen, systemen, contractvormen en inkoopscenario’s.
• Je coördineert inkoopactiviteiten met andere bedrijfsonderdelen, zodat zij aansluiten bij het centrale leveranciersbeleid.
• Je acteert op het hoogste niveau binnen de leveranciersorganisaties, creëert draagvlak en fungeert als erkend gesprekspartner — ook bij tegenstrijdige belangen.
• Je bewaakt actief de aanbestedingskalender en zorgt voor volledige, juiste en tijdige contractinformatie, factuurgegevens en rapportages.

Je denkt continu mee over procesoptimalisatie, innovaties en ICT-gerelateerde verbeteringen. Zowel in- als extern heb je een duidelijk doel. Intern streef je naar optimale processen en heb je nauw contact met bewonersconsulenten regiomanagers, accountmanagers en technisch managers. Extern is ketenpartnerschap het uitgangspunt en werk je, samen met alle contractpartijen, aan efficiënt en effectief onderhoud. Zo dragen jullie samen bij aan optimaal onderhoud van onze 45.000 woningen.

Hiermee maak jij het verschil

Je hebt een scherp strategisch inzicht, bent resultaatgericht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt het grotere plaatje van leveranciersmanagement en weet dat goed contractbeheer essentieel is voor duurzame samenwerking en optimale prestaties

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring met contract- en inkoopmanagement en met het professionaliseren daarvan.
• Een heldere visie op leveranciersmanagement en ervaring met het opbouwen van strategische partnerships.
• Vermogen om leiding te geven aan inkooptrajecten, leveranciers ook op directieniveau te managen en inkoopprocessen organisatiebreed te coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat je verder krijgt

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

Daarnaast bieden we je:

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.941,- en maximaal € 6.678,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.
• Een jaarcontract, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een goede pensioenregeling.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage voor sport en bewegen en een eindejaarsuitkering.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Leuke activiteiten, zoals borrels, uitjes en een jaarlijks personeelsfeest.
• En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Instructies

De werving wordt uitgevoerd door Margriet van Westenbrugge van MH Werving & Selectie.
Zij is bereikbaar voor alle vragen op 0633046730 of margriet@mhws.nl.