Bedrijfsinformatie

Sité is een ambitieuze en ondernemende woningcorporatie in de Achterhoek. Wegens het bereiken van de maximale zittingstermijn van één van zijn leden zoekt de Galan Groep voor Sité een lid RvC met een vastgoed/financieel-profiel, tevens lid van de Auditcommissie. We zoeken een kandidaat met bewezen bestuurlijke ervaring die beschikt over vastgoedkennis, hart heeft voor huurdersbelangen en die goed de verbinding weet te maken tussen middelen en strategie. Die nieuwsgierig is en breed geïnteresseerd is in de doelgroepen en opgaven van Sité.
Een lid RvC met bestuurlijke ervaring, kennis van vastgoed, stevige affiniteit met financiën en hart voor de huurdersbelangen.

Over Sité
Een fijn huis voor onze huurders
Sité biedt circa 8.000 betaalbare woningen aan in de gemeenten Bronckhorst, Doetinchem en Oude IJsselstreek. We streven ernaar dat iedereen een fijn thuis heeft – een plek die meer is dan alleen een huis, waar mensen zich veilig en verbonden voelen in een hechte gemeenschap. We werken samen met huurders en partners aan een toekomstbestendige woonomgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Dicht bij mensen staan en inspelen op wat nodig is voor onze huidige en toekomstige huurders, dat is ons streven.

Samenwerken en vitale coalities
Samenwerken zit in ons DNA. De komende jaren dragen we extra bij aan een mooie samenleving, waarin de levensdomeinen van onze huurders -zoals wonen, werk, onderwijs, gezondheid en veiligheid- samenkomen en elkaar versterken. Vanuit onze expertise verbinden we wonen met deze domeinen door vitale coalities te sluiten, zowel intern als met huurders en andere professionals. We investeren sterk in het verduurzamen en betaalbaar houden van onze woningen en werken samen om buurten leefbaar te houden. Onze medewerkers zijn zichtbaar in de wijken, ontwikkelen nieuwe woonconcepten en waarborgen tegelijkertijd onze financiële continuïteit. Meer weten over onze ambities? Bekijk onze Meerjarenkoers 2022 – 2026 op de website.

Gezonde financiële basis
Sité is financieel gezond en dat willen we zo houden. We beschikken over een sterke bedrijfsvoering. Dat is ook nodig, want de investeringen in renovatie en verduurzaming van onze woningen vragen financieel veel van ons. Er staat veel te gebeuren waaronder fors meer nieuwbouwen. We sturen er op dat we ook op lange termijn in staat zijn onze ambities waar te maken. Dit doen we door aan de hand van drie thema’s (betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid) en vanuit scenario’s de omvang van onze opgave op korte en lange termijn in beeld te hebben en zo passende strategische keuzes te maken. Op die manier zorgen we er -binnen een context waarin dit steeds minder vanzelfsprekend is- voor dat we over vijftig jaar nog steeds een fijn thuis kunnen bieden aan onze huurders.

Governance en de RvC van Sité
Sité wordt bestuurd door een eenhoofdig bestuur, de directeur-bestuurder. De RvC houdt toezicht op het beleid en functioneren van de directeur-bestuurder en de organisatie. De leden van de RvC vormen als het ware de ogen van de maatschappij. De RvC bestaat in totaal uit vijf personen.

Samenwerken is ook voor onze Commissarissen een leidend begrip. Dat betekent dat ze elkaar aanvullen vanuit hun expertise, elkaar ruimte geven om een visie in te brengen en dat ze streven naar unanieme besluitvorming. De RvC wil dat doen in een prettige, open en collegiale governancecultuur. Kenmerkend voor de samenwerking tussen onze RvC en directeur-bestuurder is:

• Vertrouwen als basis, met behoud van ieders specifieke verantwoordelijkheid.
• No suprise-beginsel als voorwaarde, uitgaande van wederzijdse openheid en volledigheid in informatievoorziening.
• Ruimte voor intuïtie en het ongezegde als vanzelfsprekendheid, waarbij zowel de RvC als directeur-bestuurder zich laat leiden door een moreel kompas dat zich richt op het goede doen.

De bestuurlijke context
Sité staat er zowel beleidsmatig als financieel sterk voor, maar bevindt zich in een overgangsfase in de bemensing van de top van haar organisatie. In de zomer van 2024 trad de nieuwe directeur-bestuurder aan. Met het vertrek (wegens het verloop van de maximale zittingstermijn) van twee Commissarissen wordt onder meer de functie lid RvC, tevens lid Auditcommissie, in april 2025 vacant.

Met het vertrek van de twee Commissarissen nemen de twee meest ervaren leden van de RvC afscheid van Sité. Deze context vraagt om een ervaren Commissaris met gevoel voor bestuurlijke vraagstukken en verhoudingen en kennis en ervaring in vastgoed, bij voorkeur bij een woningcorporatie.

Functieomschrijving

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een lid voor onze RvC met een vastgoed/financieel profiel, dat toetreedt tot onze Auditcommissie. De Commissaris die we zoeken heeft nadrukkelijk bestuurlijke ervaring en aantoonbare kennis van vastgoed. Hij of zij is ook bekend met de werking van de governance in de corporatiesector of vergelijkbare situatie in een andere branche, onder meer wat betreft de positie van het externe toezicht.

U heeft uw ervaring bij voorkeur onder andere opgedaan bij een woningcorporatie. Belangrijk is dat u goed in staat bent om verbinding te leggen tussen missie en middelen. U bent nieuwsgierig en vlot in staat om onze strategische vraagstukken te doorgronden. U denkt daarbij in kansen en mogelijkheden. U bent nieuwsgierig naar wat er onder onze huurders leeft en bent een sociaal-maatschappelijk betrokken mens (wat blijkt uit uw cv).

Kort samengevat zoeken we een Commissaris die:

• bewezen bestuurlijke ervaring heeft;
• beschikt over vastgoedkennis;
• beschikt over relativeringsvermogen, (zelf)reflectie en humor;
• scherpte kan brengen in discussies en onafhankelijk een eigen oordeel weet te vormen op de brede thema’s zoals die binnen de RvC besproken worden;
• gevoel heeft voor bestuurlijke (governance)verhoudingen en in staat is om zowel formeel als informeel verbinding te maken;
• in staat is om de voor het oordeelsvermogen van de RvC vereiste financiële kennis te delen met de collega RvC-leden;
• zijn/haar senioriteit kan koppelen aan bescheidenheid/het ego voorbij;
• vanuit de Auditcommissie kritisch klankbord is voor de directeur-bestuurder en aanspreekpunt voor de accountant;
• zich thuisvoelt in een RvC van een woningcorporatie waar vernieuwing en innovatie belangrijk zijn voor het vervullen van haar missie.

Overige criteria, die voor al onze Commissarissen gelden, staan in de bijlage onder 8.

Arbeidsvoorwaarden

Sité biedt

• Een team dat open en transparant communiceert en waar ook humor een plek heeft.
• De vergoeding voor de leden van de RvC is conform de adviesregel van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) en past binnen de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector.

Instructies

Procedureplanning
Solliciteren kan uiterlijk 5 mei via het sollicitatieformulier op de website. De gespreksrondes met de Selectiecommissie staan gepland in onderstaand overzicht. De beoogde benoeming gaat einde voorjaar 2025 in.

Beoogde Planning

• Sluiting reactietermijn: 5 mei 2025
• Voorselectiegesprekken kantoor Galan Groep te Baarn: 15, 16 en 19 mei 2025
• Eerste ronde selectiegesprekken: 28 mei 2025 tussen 12.00 en 16.30 uur
• Tweede ronde selectiegesprekken: 2 juni 2025 tussen 16.00 en 19.00 uur
• Beoogde datum benoeming: juli 2025

Toetsing Autoriteit woningcorporaties
Onderdeel van de procedure voor een benoeming als lid van een RvC van een woningcorporatie is een toetsing door de Autoriteit woningcorporaties (Aw). Voor de melding van de voorgenomen benoeming bij de Aw vindt een uitgebreid competentie- en referentieonderzoek plaats. Meer informatie hierover kunt u vinden op de website van de Aw..

Informatie
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Reian Gerrits en Mathé Arends consultants bij de Galan Groep. We nodigen u graag uit om contact met ons op te nemen als u meer over de inhoud van de functie en organisatie wilt weten. We zijn bereikbaar via 035-694 8000.

Bijlage: algemeen profiel leden RvC van Sité
De RvC van Sité houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de naleving van wettelijke, statutaire en interne voorschriften. De RvC beoordeelt de besluiten van de directeur-bestuurder op zorgvuldigheid en bewaakt als vertegenwoordiger van het publieke belang dat het beleid van Sité haar sociale en maatschappelijke doelen weerspiegelt. Risicobeheer krijgt hierbij bijzondere aandacht: de RvC ziet er op toe dat mogelijke risico’s worden geïdentificeerd en beheerst. De RvC evalueert regelmatig zijn eigen functioneren.

Minstens vier keer per jaar komen de RvC en de directeur-bestuurder bijeen om de voortgang van de Sité-koers en aanpalende onderwerpen te bespreken. Waar nodig is de RvC sparringpartner/adviseur voor de directeur-bestuurder.

De RvC streeft naar een gemengde en diverse samenstelling, onder meer qua geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken. De RvC probeert eveneens een goede afspiegeling van de maatschappij te zijn. De huidige Commissarissen beschikken dan ook over een variëteit wat betreft achtergrond, expertise, ervaring en karakter.

Essentiële vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van de leden van de RvC
Leden van onze RvC zijn betrokken bij de belangen van zowel de huidige als toekomstige huurders van Sité. Samen dekken zij de deskundigheden af die passen bij de rol van de RvC en de dynamiek van een woningcorporatie. De Commissarissen zijn deskundig op hun vakgebied en brengen de juiste houding mee die past bij de governancecultuur van Sité. Ze werken samen en benutten hun diversiteit in kennis, ervaring en achtergrond. De RvC waardeert bij zijn leden een open, nieuwsgierige en intrinsiek betrokken houding. Met beide benen op de grond. Het vermogen tot leren en zelfreflectie is daarbij essentieel.

Voor alle leden geldt een aantal algemeen vereiste kwaliteiten:

• Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
• De Commissarissen kunnen complexe vraagstukken op strategisch niveau in samenhang doorgronden en weten hierbij het overzicht te bewaren. Ze hebben een scherp oog voor details, maar verliezen het grote geheel niet uit het oog.
• Deskundigheid op relevante gebieden.
• De Commissarissen brengen kennis mee op ten minste één van de volgende gebieden: volkshuisvesting, financiën, sociaal domein, vastgoed, juridische zaken, ESG (milieu, sociale aspecten en governance) en opkomende thema’s als AI en digitalisering. Deze expertise helpt Sité een stevige basis te houden in een snel veranderende wereld. Daarnaast zijn de Commissarissen op de hoogte van de principes van ‘good governance’ in brede zin.
• Evenwichtige oordeelvorming en onafhankelijkheid.
• De RvC streeft naar leden die verantwoordelijkheid durven nemen, integer handelen en altijd het maatschappelijk belang voor ogen houden, zonder daarbij het bedrijfsmatig belang uit het oog te verliezen. Onafhankelijkheid in denken en handelen staat hierbij centraal. De Commissarissen zijn ontvankelijk voor verschillende perspectieven en benaderen vraagstukken zonder vooroordelen.
• Samenwerkingsgericht en maatschappelijk bewust.
• Als vertegenwoordigers van de samenleving werken de Commissarissen goed samen in teamverband, brengen ze relevante netwerken mee en zijn ze in staat te functioneren in netwerkachtige omgevingen. Onze Commissarissen zijn zich bewust van politiek-maatschappelijke ontwikkelingen en bij voorkeur zelf maatschappelijk actief. Ze realiseren zich dat Sité-besluiten impact hebben op de lokale gemeenschap en begrijpen wat het betekent om een lokaal verankerde woningcorporatie te zijn.
• Kritisch en moedig.
• Een gezonde positief-kritische blik, de moed om bij te sturen en de rug te rechten waar nodig, maken de Commissarissen tot een waardevolle sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
• Lerend, oplossingsgericht en innovatief.
• De Commissarissen denken graag mee over oplossingen vanuit kansen en hebben een vernieuwende, ‘out of the box’-kijk op zaken. Daardoor brengen ze dynamiek in hun rol als toezichthouder en dragen ze bij aan het leervermogen van de RvC. In de context van het dynamische krachtenveld waar Sité zich in bevindt moet het leervermogen van de RvC hoog zijn om effectief en toekomstgericht toezicht te kunnen blijven houden.