Bedrijfsinformatie

Gemeente Rijswijk
Binnen de gemeente Rijswijk streven we naar een kwalitatief goede woningvoorraad en sociaal sterke en leefbare wijken. De vraag naar sociale huurwoningen is groot, en de druk op de woningmarkt is hoog. We proberen de woningmarkt meer in beweging te brengen. Dit doen we door nieuwe woningen toe te voegen, maar ook door in te grijpen in de woonruimteverdeling en door de doorstroming te bevorderen. We werken hierbij samen met de woningcorporaties in de stad, maatschappelijke partijen en ontwikkelaars. We streven naar meer betaalbare woonruimten en beter gebruik van de bestaande woningvoorraad. Ook hebben we aandacht voor de koppeling tussen wonen en zorg, waar de huisvesting van aandacht groepen onder valt.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.WerkenvoorRijswijk.nl.

De komende jaren groeit onze stad maar liefst met een derde. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Jouw team
Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen voor Rijswijk. Jij maakt onderdeel uit van team Ruimte, dat valt onder het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen. Binnen dit domein hebben naast Ruimtelijke Ordening ook Stedenbouw, Milieu, Volkshuisvesting, Grondzaken en Groenbeleid een plek.

Team Ruimte is overzichtelijk en kenmerkt zich door korte lijnen in de samenwerking. Recent is een Omgevingsvisie vastgesteld, waarin een aantal belangrijke bestuurlijke opdrachten en projecten zijn opgenomen, zoals de gedeeltelijke gebiedstransformatie van bedrijventerrein Plaspoelpolder (Havenkwartier en Kesslerpark) en de gebiedstransformatie van het Bogaard-stadscentrum. Binnen die kaders werken we aan een uitdagende opgave op het gebied van sociale woningbouw. 

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Jij wordt als beleidsmedewerker verantwoordelijk voor verschillende beleids- en adviestaken op het gebied van Wonen. Je levert een creatieve en enthousiasmerende bijdrage aan het team en werkt nauw samen met twee collega-beleidsmedewerkers Wonen. Je focust op de ontwikkeling van nieuw beleid, maar draagt ook bij aan de uitvoering van diverse taken.

Je werkt aan een breed scala aan onderwerpen, waardoor het belangrijk is dat je snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Jij gaat onder andere werken aan:

• Het opstellen van ons nieuwe Volkshuisvestingsprogramma, de uitvoering van de Regionale Realisatieagenda (Woondeal) over de nieuwbouwvoorraad in de stad, de afstemming met de regio, en de aanpassing en uitvoering van instrumenten uit de huisvestingsverordening (zoals urgenties, huisvesting van statushouders en vergunningplichten voor de koopvoorraad).
• Het werken aan de herstructurering van een woonwagencentrum en bijvoorbeeld aan de prestatieafspraken met corporaties. Daarnaast speel je, samen met je collega’s, in op diverse actualiteiten die momenteel binnen het beleidsveld Wonen spelen. Je neemt een actieve rol in het proces van besluitvorming en adviseert collega’s, het management en het bestuur.
• Het geven van advies vanuit het domein Wonen bij nieuwe projecten en het inspelen op actualiteiten binnen het woonveld. Je bent hierbij vaak het eerste aanspreekpunt voor het management en bestuur.

Wie ben jij?
Je kunt je werk als Beleidsmedewerker Wonen goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel: 

• Je beschikt minimaal over hbo-werk- en -denkniveau en hebt een achtergrond in sociale geografie, bouwkunde, volkshuisvesting of een vergelijkbare richting.
• Je hebt relevante werkervaring in het ruimtelijk domein en in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan wel in een vergelijkbare functie.
• Je hebt inhoudelijke kennis van het Volkshuisvestingsbeleid en bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Pre: Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleidsdocumenten, verordeningen, woon(zorg)visies en/of prestatieafspraken.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

• Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie;
• Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken;
• Een warme informele werksfeer. 

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,00 op basis van 36 uur per week, inloopschaal 10. Doorgroeimogelijkheden naar schaal 11.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.

Instructies

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is 31-05-2025. 

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar teammanager Arjen Stam, telefoonnummer 14 070. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.