Bedrijfsinformatie

Ouderenhuisvesting duurzaam ontwikkelen en exploiteren zodat ouderen comfortabel kunnenwonen, dat is de doelstelling van Woonzorg Nederland. In de huidige markt is dat een essentiële éncomplexe doelstelling vanwege de hoge ambitie, stijgende bouwkosten en beperkte mogelijkheden.Met het aantreden van een nieuw bestuur, de inrichting van een nieuw IT-landschap enarbeidsmarktkrapte zijn er meer dan genoeg uitdagingen voor Woonzorg Nederland. Ga jij bijWoonzorg Nederland aan de slag als het financieel geweten van de organisatie in de rol van ManagerRisk & Control (MT-lid)?

Over Woonzorg NederlandWoonzorg Nederland bezit een relevant aandeel van alle ouderencomplexen in Nederland. VanNoordoost Groningen tot Terneuzen, van de drukke Randstedelijke binnensteden tot krimpgebieden,overal heeft zij bezit. Woonzorg is present in zo’n 160 gemeenten en huisvest bijna 5% van alle 65-plussers in Nederland. Zij verhuurt zowel aan particulieren in de sociale sector als aan zakelijkeklanten zoals zorgorganisaties.
Het hoofdkantoor bevindt zich in Amstelveen, daar werken ook de belangrijkste stakeholders voordeze functie. Gezien de landelijke spreiding van de organisatie zijn er diverse regiokantoren en is hetplaats onafhankelijk werken een belangrijke factor. Het kantoor in Amstelveen is van alle gemakkenvoorzien met prettige werkplekken, overlegruimtes, uitgebreide lunch en heerlijke koffiebar. Dit is deplek waar veel van de 380 collega’s van Woonzorg geregeld aanlanden.Dit voorjaar zal de nieuwe bestuursvoorzitter Harry Platte aantreden. In het najaar van 2024 is CFROMarjan van Bergen begonnen aan haar eerste termijn. Ondertussen is de implementatie van hetnieuwe IT-landschap in volle gang. De ambities op het gebied van de (her)ontwikkeling en duurzameexploitatie van het vastgoed blijven onverminderd hoog. Kortom, je treft een organisatie in vollevaart!

Functieomschrijving

Bij Woonzorg Nederland draag jij, als Manager Risk en Control, dagelijks bij aan oplossingen voor dewooncrisis en zorg je ervoor dat senioren in Nederland een fijne en toekomstbestendigewoonomgeving hebben. Je bent onderdeel van het managementteam, rapporteert aan deCFRO/bestuurder, en speelt een cruciale rol in het versterken en professionaliseren van onzefinanciële organisatie. Met jouw ervaring en strategische blik zorg je dat Woonzorg haarmaatschappelijke doelstellingen op een financieel gezonde manier kan blijven realiseren.

Als Manager Risk en Control ben je eindverantwoordelijk voor een breed scala aan financiële enorganisatorische processen. Je belangrijkste taken zijn: Het aansturen van het team Control, Juridische Zaken en Fiscaal. Het vakbekwame teamwordt graag aangestuurd door een bevlogen meewerkend voorman of -vrouw. Het teamomvat circa 10 professionals. Hieronder vallen de volgende activiteiten:- Zorgdragen voor de juiste bezetting van het team en de verdere doorontwikkeling en kennisontwikkeling van het team- Coördineren van het periodieke overleg- Opstellen van het jaarplan van het Team Control en het coördineren van de doorontwikkeling en voortgang van de activiteiten- Coördineren ontwikkelafspraken met de controllers- Voeren van de beoordelings- en evaluatiegesprekken met de tien controllers (business -, finance-, en procescontrol) in het team
 Je bent onderdeel van het Management Team van Woonzorg Nederland en kartrekker vanFinance

 Als financieel geweten heb je de brugfunctie tussen het MT van Woonzorg Nederland en deRaad van Bestuur
 Doorontwikkelen en borgen van de Planning & Control cyclus
 Optimaliseren en borgen van risicomanagement, waaronder:- Adviseren van de RvB over strategische risicobepaling en risicobereidheid. De besluitvorming hierover ligt bij de RvB en RvC?- Onderzoek (laten) doen naar en rapportages opstellen over het risicomanagement- Hard- en soft controls stimuleren en verder uitwerken in afstemming met MT- Bewustwording in de organisatie creëren voor terugkerende thema’s zoals fraude, integriteit en cultuur & gedrag.- Schrijven en coördineren Risk-rapportage en -dashboard
 Doorontwikkelen en borgen Internal Control Framework zodat:- Processen, risico’s en IB-maatregelen toereikend gedocumenteerd zijn en werken- Het Framework periodiek onder de aandacht wordt gebracht in het MT- Door periodieke evaluatie met MT-leden het Internal Control Framework continu verbeteren
 Eindverantwoordelijk voor financiële rapportages zoals:- Coördinatie van het jaarverslag, jaarrekening en relevante (financiële) benchmarks- Zorgdragen voor toereikende begroting, meerjaren prognoses en scenario’s- Doorontwikkelen ingezette trends waaronder ESG Reporting
 Je bent het aanspreekpunt voor de accountant en volgt de actiepunten op
 Je onderhoudt jouw contacten in de corporatiebranche via de diverse netwerken om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector.

Jouw profielJe beschikt over een relevante opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of bedrijfseconomie, aangevuld met een RA/RC-titel. Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in het financiële vakgebied en hebt leidinggevende ervaring. Als meewerkend voorman of -vrouw weet je jouw collega’s vakkundig te ondersteunen en je eigen dossiers te managen. Ervaring in vastgoedontwikkeling of -beheer is een pré.
Daarnaast beschik je over: Diepgaande kennis van financiële processen Brede interesse in juridische vraagstukken, vastgoedbeheer en duurzaamheid Sterke communicatieve vaardigheden Een teamgerichte, nieuwsgierige, innovatieve en onafhankelijke houding

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature is beschikbaar voor 36 uur per week. De functie valt in schaal M van de CAO Woondiensten, met een salarisrange van €5653 tot €8080 bruto. Je krijgt 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Verder kun je genieten van alle voordelen van de CAO Woondiensten, waaronder: Een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten Een laptop en een telefoon Een eindejaarsuitkering Een goede pensioenregeling Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken buiten kantoor Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,- netto per jaar Elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek)

Instructies

De werving & selectie procedure voor deze vacature wordt uitgevoerd door Margriet vanWestenbrugge van MHWS. Natuurlijk is zij bereikbaar voor alle vragen over deze vacature optelefoonnummer 0633046730 of per e-mail op margriet@mhws.nl. Ook als je twijfelt of deze functiebij je past, bel gerust.