Solid Recruitment logo

Ontwikkelingsmanager Vastgoed

Solid Recruitment

's-Hertogenbosch

21 februari 2024

Website

Soort functie: Ontwikkelingsmanager | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Bij een onafhankelijke vastgoedontwikkelaar die actief is op het gebied van winkels, werken en wonen zijn wij opzoek naar een ontwikkelingsmanager. Deze ontwikkelaar opereert voor eigen rekening en risico of in samenwerking met anderen, zoals vastgoedbeleggingsfondsen, investeringsmaatschappijen en particuliere vastgoedeigenaren. Met als specialisme complexe binnenstedelijke herontwikkelingen. Deze projecten omvatten vaak een mix aan functies zoals wonen, werken, recreëren en winkelen.
Voor de functie van ontwikkelingsmanager in vastgoedontwikkeling, zijn we op zoek naar een grondige allround professional. Je hebt uitgebreide kennis van planeconomie, vergunningsprocedures, technische planbeoordeling, bouw- en installatiekosten, en de aanbesteding van ontwikkelingsprojecten. Het managen van meerdere projecten tegelijk is voor jou geen probleem. Bij voorkeur heb je ook ervaring met gemengde binnenstedelijke projecten, waar woningbouw en commercieel vastgoed samenkomen. Je werkt goed in een compacte organisatie met korte besluitvormingsprocessen en een grote mate van zelfstandigheid. Stakeholdermanagement is voor jou van groot belang, en je bent bedreven in het communiceren met vastgoedeigenaren, overheden, gebruikers en andere belanghebbenden die cruciaal zijn voor het succes van een ontwikkelingsproces.

Functieomschrijving

Kennis en vaardigheden

  • HBO - WO werk-/denkniveau, relevante opleiding bijvoorbeeld Real Estate & Housing, Real Estate Development of HBO-bachelor Bouwkunde - specialisatie Procesmanagement.
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring bij een vastgoedontwikkelaar, ontwikkelende bouwer of projectmanagementorganisatie.
  • Beheersing van het planproces.
  • Ervaring met vastgoedrekenen, planbudgettering en -bewaking.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.


Competenties en kernkwaliteiten

  • Analytisch en conceptueel: komt snel tot de essentie en ziet verbanden.
  • Procesmatig en gestructureerd.
  • Planmatig en prestatiegericht, hands-on.
  • Klantgericht: open en interpersoonlijk vaardig, sensitief en kan goed luisteren.
  • Representatief, professionele uitstraling en gevoel voor presentatie.

 


Kerntaken en verantwoordelijkheden

 

 

  • Analyseren van haalbaarheid, winstgevendheid en kansen/risico’s.
  • Meedenken over financiële en juridische aspecten.
  • Sturen op tijd, budget en kwaliteit, resultaatverantwoordelijk.
  • Planning en uitvoeringslogistiek, verantwoordelijk voor voorbereidingsproces.
  • Ontwerpmanagement zowel conceptueel, programmatisch alsook technisch, aansturen adviseurs, outputverantwoordelijk.
  • Communicatie- en omgevingsmanagement.
  • Contractmanagement huurders en verantwoordelijk voor nakoming van afspraken.
  • Verkrijgen omgevingsvergunning, procedurele risicoanalyse en informatiemanagement.
  • Selectie uitvoerende partijen en aanbesteding.

 

Instructies

Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dionne Vrisekoop op 06-14485590 of reageer direct: vrisekoop@solid-recruitment.nl

Solliciteer