Hogeschool Rotterdam via ADJ logo

Directeur Vastgoed en Facilitair

Hogeschool Rotterdam via ADJ

Rotterdam

6 februari 2024

Soort functie: Directeuren | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Over Hogeschool Rotterdam
Bij Hogeschool Rotterdam studeren ongeveer 40.000 studenten en werken meer dan 4.000 medewerkers, verdeeld over 15 locaties. De verbinding tussen onderwijs en praktijkgericht onderzoek krijgt vorm in de samenwerking met twee Centres of Expertise en vijf kenniscentra. De hogeschool werkt daarnaast samen met andere onderwijsinstellingen, organisaties en bedrijven in de regio. Het onderwijs wordt ondersteund door vijf centrale diensten, waaronder Vastgoed en Huisvesting. Vanuit de diensten dragen we eraan bij dat studenten en medewerkers optimaal kunnen werken en leren. Dat doen we o.a. door bij te dragen aan de opdrachten uit de strategische agenda.

Hogeschool Rotterdam heeft een nieuwe strategische agenda voor de periode 2023-2028. Hierin staat de maatschappelijke opdracht van de hogeschool centraal: studenten opleiden tot hooggekwalificeerde professionals voor de beroepen van vandaag en morgen, en om praktijkgerichte kennis en innovaties te ontwikkelen die bijdragen aan een toekomstbestendige samenleving.

Onze kernwaarden staan centraal en onze waarden zijn verantwoordelijkheid, veerkracht, verbondenheid en rechtvaardigheid. Dit uit zich in ons gedrag, onderwijs, onderzoek en beleid.

Dienst Vastgoed en Facilitair (VeF)
Per 2024 is de dienst Vastgoed en Facilitair (VeF) gevormd, vanuit een splitsing van de dienst Faciliteiten en Informatietechnologie (FIT). De dienst bestaat uit drie afdelingen: Vastgoed en Huisvesting, Facilitair en Operationele Veiligheid, Inkoop en Contractmanagement.

Vastgoed en Huisvesting is verantwoordelijk voor de vastgoedstrategie. Denk aan het uitvoeren van vastgoedprojecten, het ontwikkelen van werkplekconcepten, en het ontwikkelen en beheren van onze gebouwen.

Inkoop en Contractmanagement is het aanspreekpunt op het gebied van inkoop- en aanbestedingsondersteuning en voor contractmanagement. Op onze locaties staat de afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid klaar om ondersteuning te bieden bij facilitaire en veiligheidsvraagstukken. Het doel is om een veilige en inspirerende omgeving te creëren waar zowel studenten als medewerkers zich thuis voelen.

Functieomschrijving

Directeur Vastgoed en Facilitair

Voor Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een Directeur Vastgoed en Facilitair. In deze functie ga jij de uitdaging aan om de ingezette koers en veranderingen binnen de dienst voort te zetten. Door je heldere visie en brede blik naar buiten weet je de interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar onze context, om zo de dienst naar een hoger niveau te brengen. Ben jij de inspirerende en verbindende directeur die de dienst Vastgoed en Facilitair nodig heeft?

Functieomschrijving
Als directeur Vastgoed en Facilitair geef je leiding aan onze dienst (200 medewerkers) en het managementteam. De opdracht is het verder ontwikkelen van de ingezette veranderingen binnen de organisatie. Als directeur lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de doelen uit de strategische agenda. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een visie op het gebied van Vastgoed, Facilitair en Inkoop en de implementatie hiervan. Het actief aansturen en stimuleren van samenwerkingen in- en extern staat centraal in deze rol.

Als inspirerend leider met een bedrijfskundige en organisatiekundige achtergrond vervul je een essentiële rol bij het succesvol implementeren en handhaven van de beoogde veranderingen. Je bent een strategisch denker die in staat is om de doelen van de hogeschool te verbinden aan de ambities en resultaten van de dienst Vastgoed en Facilitair. Jij weet de kansen en risico’s te vertalen naar beleid passend binnen de strategische agenda van Hogeschool Rotterdam. Als directeur VeF volg je in- en externa ontwikkelingen. Je onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie en werkt hierin samen met de directeuren van de instituten, diensten en de medezeggenschap.

Taken en verantwoordelijkheden
Verbinding tussen Strategie, Beleid en Uitvoering

  • Zorgen voor een naadloze integratie van strategische doelstellingen met de dagelijkse uitvoering en het beleid op het gebied van Vastgoed, Facilitair en Inkoop binnen de dienst VeF. Dit omvat het vertalen van de strategische agenda naar doelen voor de dienst, operationele plannen en initiatieven.
  • Ontwikkelen van lange termijn Vastgoed en Facilitair strategie dat aansluit bij de missie en visie van de hogeschool.
  • Verantwoordelijk voor de herijking van de meerjarige vastgoedstrategie. Dit wordt op integrale wijze benaderd waarbij de wensen en bedrijfseconomische randvoorwaarden met elkaar in lijn moeten worden gebracht met de koers van de organisatie.
  • Ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid en zorgen voor de uitvoering van duurzaamheidsinitiatieven.
  • Eindverantwoordelijk voor aansturing en de doorontwikkeling van de dienst VeF m.b.t. personele, financiële, kwaliteit en compliance aspecten.
  • Op strategisch niveau ben je de sparringpartner van het CvB en je collega directieleden.


Aansturing

  • Verantwoordelijk voor een verdere professionalisering van de dienstverlening.
  • Zorgdragen voor de uitvoering van het beleid.
  • Externe contacten onderhouden met externe partijen in de regio.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van doelen en ambities, en daarbij je collega’s uitdagen om deze te bereiken.
  • Draagt verantwoordelijkheid voor een efficiënte bedrijfsvoering binnen de dienst VeF.
  • Rapporteert periodiek aan het CvB over de voortgang van projecten, KPI’s en risicomanagement.


Jouw profiel

  • Als directeur Vastgoed en Facilitair sta je in verbinding met de directeuren uit alle organisatieonderdelen. Je schakelt met gemak tussen de verschillende gremia binnen de hogeschool. Samen met de directeuren van de andere diensten vorm je het Diensten Directeuren team.
  • Je bent een verbindend en inspirerende leider die, uitgaand van vertrouwen in professionals en leidinggevenden, gericht is op ruimte laten waar dat kan en sturing geven waar dat nodig is.
  • Je toont relativeringsvermogen, reflecteert, bent toegankelijk en stelt je kwetsbaar op, weet tegenspraak te organiseren en doet wat je zegt.
  • In staat vertaalslag te maken van de strategische agenda naar beleid en sturing te geven aan de uitvoering van de nieuwe strategie en kernwaarden. Strategisch en innovatief denker.
  • Koersvast en beschikt over implementatiekracht.
  • Mensgericht en organisatiesensitief.
  • Je hebt ervaring met succesvol verandermanagement binnen complexe organisaties.
  • Je kunt waardevolle netwerken opbouwen en onderhouden binnen en buiten de Hogeschool.
  • Je kunt anticiperen op veranderingen in de onderwijswereld en deze vertalen naar strategische beslissingen binnen Hogeschool Rotterdam.
  • Je erkent de voordelen van samenwerking en benut de mogelijkheden, waarbij je knelpunten identificeert om strategische samenwerking met anderen te bevorderen.
  • Je hebt overtuigingskracht, daadkracht en durft beslissingen te nemen.


Functie-eisen

  • Minimaal een masterdiploma in een relevant vakgebied zoals Facility Management,
  • Aantoonbare, succesvolle senior managementervaring, bij voorkeur opgedaan in een complexe non-profit organisatie die overeenkomt met de zwaarte van de functie,
  • Ervaring in het hoger onderwijs of vergelijkbare sector is een pre.

 

Arbeidsvoorwaarden

Aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor onbepaalde tijd (D3 CAO HBO).
  • Een salaris van € 6.541,05 en maximaal € 8.445,29 (schaal 15) bij een volledig dienstverband.
  • 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering.
  • 9 weken vakantie per jaar bij 1,0 fte en een 40-urige werkweek.
  • 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een 40-urige werkweek.
  • Voldoende scholingsmogelijkheden.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden.
  • Een goed ingerichte thuiswerkplek.


Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding bij Hogeschool Rotterdam. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Instructies

Procedure
Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 25 februari tegemoet.

Planning
Gesprekken bij ADJ week 8 en week 9.
Eerste gesprek bij Hogeschool Rotterdam week 11.
Tweede gesprek bij Hogeschool Rotterdam week 12.
Assessment week 13.
Arbeidsvoorwaardengesprek week 13.

Contactpersoon
Sanjai  Bissumbhar | sanjai@adj.nl | 06-50265413.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer