Contractmanager Vastgoedonderhoud

Bedrijfsinformatie

Een verdere professionaliseringsslag maken in contract- en inkoopmanagement? Bij een organisatie met een belangrijk maatschappelijk doel? Je doet het als contractmanager vastgoedonderhoud bij Woonzorg, de grootste ouderenhuisvester in Nederland. Vanuit het kantoor in Amstelveen of thuis adviseer, begeleid en ondersteun je Woonzorg bij keuzes in strategische partners, leveranciers, prijs, kwaliteit en service. Dat je je functie grotendeels zelf invult, maakt het nog uitdagender.

Zo maak jij prettig wonen mogelijk

Samen met je collega-contractmanager bouw je aan optimaal contractmanagement rondom het vastgoedonderhoud en de verduurzaming. De eerste stap? Alle lopende zaken op orde brengen. Daarna volg je de visie die zij hebben op strategische partnerships en en zorg je er voor dat zij hun inkooporganisatie naar een hoger plan krijgen. En uiteraard ga je aan de slag met de implementatie van die visie. Wat jij precies doet en welke werkzaamheden je collega oppakt? Dat bepalen jullie in onderling overleg.

 

Functieomschrijving

Dit ga je doen als contractmanager vastgoedonderhoud voor Woonzorg Nederland:

• Je haalt, onder meer bij de regieteams en vastgoedprogrammering de wensen op rondom vastgoedonderhoud. Deze vertaal je naar een inkoopadvies en -aanvraag.
• Denkend vanuit de belangen van Woonzorg Nederland en de huurders stel je je servicegericht op en voer je contractonderhandelingen. Je sluit contracten af, voert contractwijzigingen door en toetst en bewaakt de inkoopvoorwaarden.
• Voor de strategische partnerships werk je nauw samen met de Ketenregisseurs
• Je houdt, met behulp van je contractbeheerders en data-analisten scherp in de gaten of de kpi’s, bijvoorbeeld rondom kosten, planning en kwaliteit van het uitgevoerde werk, gehaald worden. Waar nodig stuur je op tactisch niveau bij.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling en monitoring van contracten. Zo beschikken wij altijd over volledige, juiste en tijdige contractinformatie en rapportage-, verplichtingen- en factuurinformatie.
• Je adviseert over aanpalende processen rondom onder meer ICT en financiën, en draagt mogelijkheden tot procesoptimalisatie en innovatie aan. Dit doe je gevraagd en ongevraagd.

Zowel in- als extern heb je een duidelijk doel. Intern streef je naar optimale processen rondom contractmanagement. Om te zorgen dat iedereen die processen kent en volgt, sta je in nauw contact met onder meer collega’s van bewonerscontact, clustermanagers, accountmanagers en technisch managers. Extern is ketenpartnerschap het uitgangspunt en werk je, samen met alle contractpartijen, aan efficiënt en effectief onderhoud. Waar dit alles onder aan de streep toe leidt? Tot heldere contracten die worden uitgevoerd volgens de afspraken. En dus tot optimaal onderhoud aan de 45.000 woningen.

Zo mooi kan betekenisvol werk zijn

“De basis van ons contractmanagement ligt er. Daarnaast is er volop ruimte om je eigen visie tot leven te brengen. Hier kun je de ervaring die je al hebt als contractmanager maximaal benutten. Dus wil je echt impact maken op een organisatie? En je creativiteit benutten? Dan ben je van harte welkom.” Saiida Bosse, manager Programmering & Evaluatie

Een warm team waarin je gezien en gehoord wordt

Bij Woonzorg Nederland zetten ze zich in om kleur te geven aan het leven van senioren. Jij werkt op de afdeling Onderhoud & Verduurzaming. Hier ben je, met ongeveer vijftig collega’s, verantwoordelijk voor het verbeteren en verduurzamen van de bestaande vastgoedportefeuille. Een mooie uitdaging aangezien zij de grootste ouderenhuisvester in Nederland zijn. Momenteel maken ze een transitie naar datagedreven werken door. Ze willen op dit vlak bij de koplopers in de sector horen. Bovendien implementeert Woonzorg organisatiebreed de nieuwe ondernemingsvisie 2026. Het vele, mooie werk dat er ligt vraagt om uitbreiding. Ze nemen in totaal dan ook elf nieuwe collega’s aan. Met het bestaande en het nieuwe team vormen ze een vooruitstrevend geheel dat overal kansen ziet en vol ambitie naar de toekomst kijkt. Dat geldt ook voor het subteam waar jij binnen de afdeling deel van uitmaakt: Programmering & Evaluatie. Hier werk je met onder meer ketenregisseurs, data-analisten en een vastgoedprogrammeur aan het programmeren en evalueren van de onderhoudsbehoefte van alle gebouwen van Woonzorg Nederland.

Hiermee maak jij het verschil

Jij brengt een flinke dosis energie met je mee. Je snapt waar ze naartoe willen, en je doorziet snel wat daarvoor nodig is. Hierbij komt je scherpe strategische blik goed van pas. In je werkveld voel je goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Je gaat hier op de juiste manier mee om en blijft tegelijkertijd stevig achter je visie en plannen staan.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met contract- en inkoopmanagement en met het professionaliseren daarvan.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw inzet wordt beloond

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Persoonlijke aandacht, tijdens je inwerkperiode én daarna. En ruime mogelijkheden – inclusief scholingsbudget – voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, ook buiten de gebaande paden. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander. Daarnaast bieden we je:

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.141,- en maximaal € 5.597,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• Een stabiele baan waarin je daadwerkelijk verschil maakt voor je medemens.
• Je kan 32 of 26 uur werken.
• De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen over 4 werkdagen.
• Direct een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage in sport en bewegen en een eindejaarsuitkering.
• Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zoals de zomeracademie aangevuld met onder meer een persoonlijk scholingsbudget.
• Aandacht voor werk-privébalans, vitaliteit en welzijn.
• Leuke activiteiten, zoals borrels, uitjes en een jaarlijks personeelsfeest.

 

Instructies

Solliciteren

De werving & selectieprocedure wordt exclusief uitgevoerd door Margriet van Westenbrugge, partner bij MH Werving & Selectie. Zij beantwoordt met alle plezier je vragen en/of sollicitatie. Je kunt haar bereiken op 0633046730 of info@mhws.nl.