Assetmanager Vastgoed CBR

Bedrijfsinformatie

Het CBR
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling

Het CBR is in januari 2020 gestart met een organisatieverandering binnen de stafafdeling Inkoop & Facilitaire Zaken (I&FZ). Mede als gevolg van het vertrek van de toenmalige manager I&FZ is de afdeling in een interim situatie terechtgekomen. Gedurende deze interim-periode is al snel geconcludeerd dat zowel binnen het inkoop- als het facilitaire deel van de organisatie vergelijkbare problemen speelden. En het noodzakelijk was om enerzijds de basis op orde te brengen en anderzijds de organisatie voor deze domeinen te ontwikkelen en over de volle breedte te professionaliseren.

Functieomschrijving

CBR in Rijswijk zoekt een Assetmanager Vastgoed. Een goede werk-privé balans staat centraal bij CBR, het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken. In deze rol zet jij je in voor het ontwikkelen van duurzaam beheer- en onderhoudsbeleid van de 60 examenlocaties en kantoren van CBR en vertaalt dit door naar de operationele uitvoering.

Jouw uitdaging

• In deze rol zet jij je in voor het ontwikkelen van duurzaam beheer- en onderhoudsbeleid van de 60 examenlocaties en kantoren van CBR en vertaalt dit door naar de operationele uitvoering. Samen met collega’s binnen het team huisvesting ben je verantwoordelijk voor technisch goed functionerende, veilige examenlocaties. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR. In deze rol is het mogelijk om vier dagen van 9 uur te werken.
• Samen met de manager huisvesting en manager facility services werk je aan de tactische doorvertaling van het strategische beleid naar de operationele invulling van het beheer- en onderhoud. Samen met de contractmanager hard services en de projectleiders zorg je voor de realisatie van de daarvoor uit te voeren werkzaamheden.

Wat ga je nog meer doen?

• Het actualiseren van de meerjaren beheer- en onderhoudsplannen en het opstellen van de meerjaren uitvoeringsplannen, dit afgestemd op het strategisch huisvestingsplan.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van onderhoud en beheer, de manager huisvesting hierover adviseren en aanpassingen doorvoeren in het beleid, processen of procedures.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de werkzaamheden op het gebied van beheer, onderhoud en veiligheid.
• Opstellen van managementrapportages ten aanzien van de gestelde doelen en behaalde resultaten, en het tijdig afgeven van signalen aan de manager huisvesting bij afwijkingen.
• Adviseren en meedenken in (vastgoed)projecten vanuit het strategisch huisvestingsplan.
• Je bent vraagbaak en sparringpartner voor collega's op tactisch niveau van de afdelingen IT, inkoop en facilitaire zaken.
• Het ontwikkelen en implementeren van innovaties op het gebied van gebouwenbeheer.
• Op tactisch niveau overleg voeren met de uitvoerende onderhoudspartij(en) over de bestedingen, kwaliteit en voortgang.

Wie ben jij?

• je houdt van structuur en je bent in staat om kritisch naar processen te kijken;
• een verbindende teamplayer die goed kan luisteren, stimuleren, motiveren en kan omgaan weerstand;
• analytisch, probleemoplossend, kwaliteitsgericht, kostenbewust, proactief, overtuigend;
• een procesmatige en positieve denker :-)

Je hebt..

• minimaal een afgeronde Hbo-opleiding en een achtergrond in bouwkunde, installatietechniek, werktuigbouwkunde of vastgoed;
• aantoonbare kennis omtrent conditiemetingen conform NEN 2767, het Bouw- en Arbobesluit, brandveiligheid, installatieveiligheid en onderhoudsprocessen;
• relevante werkervaring als assetmanager;
• een duidelijke visie en je bent in staat om betrokkenen hierin mee te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Waarom het CBR?
Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 5.800,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Instructies

Reageer via de sollicitatiebutton!

Benieuwd naar werken in deze uitdagende rol bij CBR?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 - 12 70 26 58.