Gemeente Amsterdam logo

Junior Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling

Gemeente Amsterdam

Amsterdam

16 november 2022

Website

Soort functie: Project leiders | Werkervaring: 2 - 3 jaar | Parttime

Functieomschrijving

Junior Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling
32-36 uur per week

  • Realiseren van heldere contractuele, financiële en privaatrechtelijke afspraken rondom een breed scala aan projecten in de gebiedsontwikkeling.
  • Vormgeven en ontwikkelen van een aantrekkelijk en leefbaar Amsterdam om trots op te zijn.
  • Werken in een divers team met 75 collega’s die met bevlogenheid werken aan onze stad.


De functie
Het zal je niet ontgaan zijn: Amsterdam groeit, Amsterdam bouwt en Amsterdam is in ontwikkeling! Je komt te werken aan uitdagende en afwisselende gebiedsontwikkelingsprojecten. Als onderdeel van een multidisciplinair team werk je onder leiding van een projectmanager.

In de functie van Junior Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling ben jij, vaak samen met een (senior) projectleider de trekker om alle grondzaken in een project te organiseren. Dit doe je in teamverband met een of meerdere planeconomen en erfpacht- uitgevers die jij weer op jouw beurt aanstuurt.

Jij fungeert als verantwoordelijk aanspreekpunt. Zorgt voor een goede communicatie en juridisch financiële afhandeling van alle grondzakelijke aspecten.

Door de diversiteit in projecten met ieder hun eigen context en uitdagingen wordt veel van onze projectleiders verwacht. Zij hebben vakmanschap en ondernemerschap en tonen aan dat zij creatief en flexibel zijn. Zij werken aan projecten met een hoog politiek, maatschappelijk en financieel-economisch afbreukrisico, waar het werkveld zich op het scheidsvlak tussen publiek en privaat bevindt.

Aangezien Grond & Ontwikkeling in de gebiedsontwikkeling projecten zowel als opdrachtgever áls opdrachtnemer optreedt, wordt er ook van je verwacht dat je als onafhankelijke adviseur optreedt.

Kortom; een geweldig interessante, inhoudelijke, én verantwoordelijke baan!

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Behartig je de zakelijke (financieel en juridische) belangen van de gemeente.
  • Adviseer je bij de voorbereiding van ruimtelijke plannen waarbij aandacht is voor het evenwicht tussen financiële haalbaarheid en kwaliteit.
  • Voer je gesprekken en onderhandel je met ontwikkelende partijen.
  • Bewaak en rapporteer je over de voortgang aan projectmanager / (senior) projectleider grondzaken.
  • Stuur je eigen deel van de projectorganisatie aan.


Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Projectleider Grondzaken is vanuit Grond & Ontwikkeling de trekker om alle grondzaken in een project te organiseren. De Projectleider grondzaken fungeert als verantwoordelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt voor een goede communicatie en juridisch financiële afhandeling van alle grondzakelijke aspecten. De projectleider zorgt voor de interne afstemming van G&O ten aanzien van kaders en adviezen. De projectleider grondzaken gebiedsontwikkeling voert onderhandelingen en als spil van de grondproductie en vastgoedontwikkeling houdt hij of zij zich onder meer bezig met planvorming van projecten (‘rekenen en tekenen’), ontwikkelstrategieën en contractvorming. Daarnaast brengt hij of zij tenders op de markt.

Ervaring van onze collega: werkenbij.amsterdam.nl/verhalen/suzanne-de-wit-2711.

Dit breng je mee
Voor deze functie Junior Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling beschik je over:

  • Wo-werk- en -denkniveau, met minstens een afgeronde hbo-opleiding. Hierbij te denken valt aan een studierichting in planologie, sociale geografie, bouwkunde, bestuurskunde, (bedrijfs-) economie of rechten.
  • 3 - 5 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met projectmatig werken is een pre.
  • Affiniteit in de gebieds- en vastgoedontwikkeling.
  • Affiniteit met financieel-economische of privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke plannen is een pre.
  • Een zakelijke en integere houding ten aanzien van opdrachtgevers.


Aan competenties breng je mee:

  • Communicatieve vaardigheid.
  • Een goed analytisch en organisatorisch vermogen.
  • Doorzettingsvermogen, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid.
  • Een zelfstandige en pragmatische houding en toon je initiatief en verantwoordelijkheid en zet je graag de puntjes op de spreekwoordelijke i.
  • Persoonlijke alsmede zakelijk ethische waarde en toon je integriteit en eerlijkheid in het contact met anderen en ga je daar adequaat mee om.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden we jou
Als Junior Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.021,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon en laptop.


Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) via www.amsterdam.nl/pga.

Instructies

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 december 2022 via het sollicitatieformulier op onze website.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden op Weesperplein 8 te Amsterdam plaats.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


Vragen over deze vacature?
Voor vragen kun je Bart van Woudenberg, Accountmanager M&C /projectleider, benaderen per mail via bart.van.woudenberg@amsterdam.nl.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Solliciteer