Daikin Airconditioning Netherlands B.V. logo

Consultant

Daikin Airconditioning Netherlands B.V.

Capelle aan den IJssel

11 november 2022

Website

Soort functie: Consultant | Werkervaring: 3 - 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Ons bedrijf

Daikin zet zich als bevlogen marktleider in voor een steeds beter klimaat. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden: relaties, geloofwaardigheid en ondernemerschap.  

Daikin Nederland is een dochteronderneming van Daikin Europe N.V. Daikin is wereldwijd toonaangevend in de airconditioningmarkt en marktleider in Nederland. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Capelle a/d IJssel. Naast de producten voor de airconditioningmarkt, richten wij ons ook op de marktsegmenten voor verwarmingssystemen, koudwatermachines, ventilatieoplossingen en koel- en vriestechniek. Hiermee leveren we klimaatoplossingen voor de residentiële, commerciële en industriële markten. Onze afdeling Service levert aanvullende diensten, waarbij onderhoud en reparatie ook voor producten van andere fabrikanten beschikbaar is.

 

 

Functieomschrijving

Consultant

(fulltime, minimaal 36 uur, regio in overleg)

 

Wat ga je doen?

Als Consultant houd jij je bezig met duurzaamheid en vastgoed en ben je op verschillende niveaus in gesprek over verwarmen, koelen, ventileren, regelen en monitoren. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van Daikin concepten voor kantoren, woningbouw, de zorg en de industrie. Een mooi voorbeeld van een Daikin concept is het scholenconcept.  

Je maakt deel uit van een ervaren Consulting team waar je veel samenwerkt en waar iedereen zijn eigen expertise heeft in een van de concepten.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het contact en de advisering richting eindklanten, investeerders en adviseurs met betrekking tot projecten voor kantoren, scholen, hotels, woningbouw en industrie. Je bent gesprekspartner voor alle DMU’s, adviseert over de Daikin concepten en zorgt ervoor dat Daikin ‘top of mind’ is voor alle productgroepen.  Elk project zie je als een mooie uitdaging en je wordt natuurlijk ondersteund door specialistische collega’s binnen Daikin (project engineers, productmanagers, marketing- en service collega’s).

Je begeeft je makkelijk en actief in de netwerken waar we genoemde partijen tegenkomen. Denk aan brancheorganisaties en kennisplatformen. Je durft letterlijk en figuurlijk het podium te pakken. Of het nu gaat om het geven van presentaties op seminars of congressen, het organiseren van een seminar of het zorgen dat we binnen organisaties aanwezig zijn in commissies of besturen, jij stroopt de mouwen op en doet het.

Samen met het projecten team werk je voorstellen uit en worden deze in bestekken, bouwteams en projecten toegepast. De uiteindelijke verkoop wordt uitgevoerd door je collega Sales Engineers van de verschillende productgroepen (airconditioning, heating, applied, refrigeration) die weer een groot netwerk hebben met onze klanten in de installerende markt. Er wordt dus een proactieve en enthousiasmerende houding van je verwacht waarbij je op de juiste momenten de juiste mensen aan elkaar weet te verbinden.

Wij zijn niet op zoek naar een relatiebeheerder, ook niet naar een salestijger die wekelijks wil scoren. Wel naar iemand die op strategische niveau kan schakelen en voor de lange termijn gaat. Iemand die ervaring heeft opgedaan met account- of business development, de adviesmarkt en HVAC-R projecten op strategisch niveau. Iemand die gewend is met directies van investeerders aan tafel te zitten. Met jouw aanpak weet je de markt, klanten en collega’s te verrassen!

Heb je bijvoorbeeld ervaring opgedaan binnen 1 van de aandachtsgebieden en heb je hierin een flink netwerk opgebouwd zijn er ook zeker raakvlakken om et elkaar in gesprek te komen.

 

 Jij bent een Consultant met:

 

  • hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante technische opleiding in de installatietechniek, bouwkunde of duurzaamheid.
  • ruime commerciële ervaring in een technische omgeving (werk je nu bijvoorbeeld bij een adviesbureau, zorginstelling, hotel of een facilitaire organisatie en heb je een commerciële drive, dan kan dit een interessante vervolgstap zijn);
  • ervaring en/of kennis van de installatietechniek, affiniteit met de HVAC-R markt is een pre;
  • relevant en actief netwerk;
  • uitstekende analytische vaardigheden en een goed conceptueel vermogen;
  • een krachtige persoonlijkheid met een ‘getting-things-done’ mentaliteit die tevens in staat is om mensen mee te krijgen;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

 

 

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

 

  • een zelfstandige en afwisselende baan bij een sterk groeiende en solide fabrikant;
  • doorgroeimogelijkheden want Daikin groeit en daarmee ontstaan ook meer kansen voor medewerkers om te ontwikkelen;
  • uitstekende (en veel!) opleidingsmogelijkheden, onder meer via onze eigen Daikin Academy;
  • een aantrekkelijk salaris (bel gerust voor een persoonlijke salarisindicatie);
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, een aantrekkelijke bonusregeling (die geldt voor alle Daikin medewerkers, we zijn tenslotte gezamenlijk verantwoordelijk voor het beste resultaat!), een goede pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,3%), een leaseauto, onkostenvergoeding, mobiele telefoon, laptop, etc.;
  • een maandelijkse bijdrage van €10 aan je sport abonnement (via Bedrijfsfitness Nederland);
  • een mooi sponsoring programma; Daikin geeft graag uiting aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en stimuleert haar medewerkers deel te nemen aan maatschappelijke activiteiten. Per medewerker is een budget vastgesteld dat kan worden ingezet voor goede doelen en lokale maatschappelijke sponsoring. Bovendien compenseren wij tijd die wordt besteed aan een organisatie met een ideële doelstelling door het geven van buitengewoon verlof (uiteraard wel gemaximeerd 😉);
  • enthousiaste collega's, vrijdagmiddagborrels op kantoor met stipt om 16.00 uur een rondje snacks en leuke bedrijfsfeesten;
  • en last but not least een Great Place to Work; dit is de erkenning van goed werkgeverschap op basis van de mening van de medewerkers en evaluatie van het werkgeversbeleid. Dit traject is een commitment dat we als organisatie blijven werken aan goed werkgeverschap en steeds op zoek zijn naar verbeteringen.

 

 

 

Instructies

Interesse om ons team te komen versterken?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Tabish Bachtare, hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 81 50 03 50.