Gemeente Den Haag logo

Accounthouder woningcorporaties

Gemeente Den Haag

Den Haag

11 juli 2022

Soort functie: Accountmanager | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Functieomschrijving

Accounthouder woningcorporaties
Ben jij de ervaren adviseur die zich graag bezig wil houden met de woningmarkt en corporatiesector in Den Haag? Lees dan snel verder!

Iedereen kent wel iemand die op zoek is naar een woning. De woningnood is hoog, maar zeker in Den Haag. Woningnood leidt naast lange wacht- of zoektijden voor woningzoekenden ook tot andere negatieve bijeffecten zoals slechte woonomstandigheden en te hoge woonlasten. Wonen is hiermee een zeer actueel thema en staat hoog op de politieke agenda.

Wat ga je doen?
Als accounthouder woningcorporaties bij het team Woningmarktstrategie van de afdeling Wonen van de dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag, werk je aan actuele en complexe opgaven rond het thema wonen. Daarbij werk je nauw samen met onze Haagse, regionale en landelijke partners. Denk bij partners in het bijzonder aan de in Den Haag actieve woningcorporaties en huurdersorganisaties.

In jouw functie accounthouder woningcorporaties ben je samen met een collega-accountouder aanspreekpunt voor de Haagse woningcorporaties . Je onderhoudt daarom een breed netwerk met de Haagse woningcorporaties en huurdersorganisaties.

Er wordt binnen de gemeente bij verschillende afdelingen veel samen gewerkt met corporaties. Jij bent daarvan op de hoogte, initieert projecten en kansen en kan de juiste mensen aan elkaar verbinden om de gewenste resultaten te bereiken. Je werkt dus nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente, maar ook met diverse externe partijen.

De meerjarige prestatieafspraken met de woningcorporaties lopen eind 2023 af. Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van de opzet en inhoud van nieuwe (meerjarige) Ook ben je inhoudelijk betrokken bij de actualisering van de Woonvisie.

De Haagse woningcorporaties behoren tot de corporaties met het laagste investerend vermogen van Nederland. Richting Rijk (BZK) draag jij bij om deze positie te verbeteren.

Wat vragen wij?
Je bent een netwerker en stevige samenwerking- en gesprekspartner voor woningcorporatiezaken in diverse settings. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen die het corporatiedossier raken en vertaal je deze naar beleid of een plan van aanpak op strategisch niveau en/of leg je de link met collega’s vanuit je team of andere afdelingen. Ook bereid je de agenda voor het bestuurlijke overleg tussen woningcorporaties en wethouder voor en voorzie je de wethouder van de benodigde voorbereidende informatie.

Voor jouw onderwerpen zorg je voor beantwoording van raadsvragen of vragen van bewoners, voor het afdoen van moties en voor het informeren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.

In het team werken we samen op verschillende onderwerpen en komt het vaak voor dat de actualiteit vraagt om extra inzet op verschillende dossiers. We vragen daarom een flexibele instelling. Daarbij kijken we naar elkaars competenties en interesses en stemmen we samen onze inzet af. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief gericht op (team overstijgende) woningmarktvraagstukken en kennisontwikkeling binnen het team/de afdeling.

Verder beschik je over:

 

  • een afgeronde studie op wo/hbo niveau
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij een gemeente of woningcorporatie; bij voorkeur met prestatieafspraken en het voeren van tripartite overleggen (woningcorporaties-huurdersorganisaties-gemeente).
  • Je beschikt over politiek – bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Je maakt een goede afweging tussen beschikbare tijd en kwaliteit en weet wanneer een product goed is.
  • Je bent goed in probleemanalyse, waarmee je snel in staat bent vraagstukken te doorgronden en daarmee sturing te geven aan jouw vraagstukken.
  • Je kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen op gebied van wonen en relevante wetgeving, is goed en actueel;
  • Je staat open voor verschillende inzichten en belangen en maakt hierop een afweging. Kennis van corporatiefinanciën is een pré.

 



Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een team van enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s. In het team weten we elkaar op inhoudelijke zaken goed te vinden en leggen we ook de verbinding met de andere twee teams van de afdeling Wonen. Daarnaast creëren we regelmatig werkbezoeken met het team en ook afdelingsbreed waarbij inhoud, maar ook ontspanning centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

 

  • een salaris van maximaal € 6.103 bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid deze te verlengen of om te zetten in een vast dienstverband.
  • je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur;
  • een 36-urige werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

 

  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

 

Wie zijn wij?
De afdeling Wonen werkt aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen, zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, zorggroepen en statushouders. De afdeling stelt de kaders voor nieuwe woningbouw en de kwaliteit en verdeling van de bestaande woningvoorraad. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen werkt de afdeling aan de strategie om Den Haag een aantrekkelijke stad te maken, nu en in de toekomst. De inzet voor de komende jaren is vastgelegd in de Woonagenda en de kadernota Duurzaamheid. De afdeling telt zo’n 100 medewerkers en bestaat uit drie teams: Woningmarktstrategie, Woonruimteverdeling en Duurzaamheid, Kwaliteit & Onderhoud

Instructies

Meer weten
Hebben wij je interesse gewerkt? Solliciteer dan op deze functie als accounthouder woningcorporaties. Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met George Veenhuis, teammanager Woningmarktstrategie, te bereiken op telefoonnummer 06–25769911 of via george.veenhuis@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

 

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.

 

Solliciteer