Portaal logo

Acquisiteur

Portaal

Leiden

25 mei 2022

Website

Soort functie: Acquisitie manager | Werkervaring: 2 - 3 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

De organisatie
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land met zes vestigingen verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiovestigingen verhuren en beheren in totaal 55.000 woningen in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Soest, Arnhem en Nijmegen en zijn primair gericht op de verhuur van de woningen in die regio’s.
Het Huis van Portaal in Utrecht is het centrale ontmoetingspunt van de organisatie. Dit gebouw is afgestemd op een compleet nieuwe manier van werken. Uitgangspunten zijn plaats- en tijdonafhankelijk werken, sturen op resultaat in plaats van inspanning en beter samenwerken. Als acquisiteur ben je vooral daar waar je acquisitie speelt.
Je zult dus voornamelijk op het kantoor in Leiden te vinden zijn.  

De afdeling
Het team acquisitie is rechtstreeks gepositioneerd onder de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met name met de afdelingen Asset Management en Vastgoed Projecten, waardoor er snel geschakeld kan worden zodra dat nodig is.
Jij kunt ons team compleet maken, zodat we in Leiden een optimaal netwerk kunnen opbouwen en daardoor proactief kunnen instappen in ontwikkelmogelijkheden die er zijn.

 

Functieomschrijving

Kansen benutten
Er woedt een crisis: de wooncrisis. Het is pijnlijk duidelijk geworden hoe belangrijk een goede woning is voor iedereen. Er zijn veel te weinig betaalbare woningen beschikbaar, Portaal werkt hard om daar verandering in te brengen. Acquisiteurs Nancy en Ronald werken in Arnhem, Nijmegen, Utrecht en Amersfoort om betaalbare woningen toe te voegen aan de woningmarkt. Door hun sterke netwerk weten zij waar en wanneer zich kansen voordoen om woningen te bouwen of te ontwikkelen. Zij halen de locaties binnen voor Portaal, zodat er vervolgens betaalbare huurwoningen toegevoegd kunnen worden aan de woningmarkt.

Zij zoeken een collega acquisiteur voor de regio Leiden die weet wat er gaande is op de bouw- en woningmarkt en bij voorkeur wortels heeft in de regio. Iemand die de juiste contacten heeft of gaat leggen om de kansen te verzilveren. Iemand die een samenwerking met een externe ontwikkelaar aan gaat, op risico een (grond)positie inneemt of woningen koopt zodat Portaal betaalbare woningen kan realiseren en exploiteren. Ben jij degene die wij zoeken?
Je zult merkbaar bijdragen aan de vermindering van het woningtekort.

Creatief en mogelijkheden zien
We hebben behoefte aan iemand die buiten de gebaande paden mogelijkheden weet te creëren.
Je bouwt je netwerk op in Leiden en komt te weten wat waar speelt op het gebied van bouwen en ontwikkelen.
Fijn als je wellicht al lid bent van een lokaal vastgoednetwerk.

Je brengt in beeld waar mogelijkheden voor wonen zijn of kunnen komen. In samenspraak met de asset manager en de ontwikkelmanager breng je de haalbaarheid van reële opties in kaart. Past de potentiële deal in onze portefeuille en gaat het om woningen die we willen hebben en ook kunnen verhuren?
Je hebt veel vrijheid om uiteindelijk een deal te sluiten, zolang het past binnen de kaders die wij als woningcorporatie hebben.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 36 uur per week (fulltime). Door de doelstelling van onze organisatie om merkbaar bij te blijven dragen aan de verkleining van het woningtekort kom je te werken in een dynamisch, actief en vrij speelveld.

Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm binnen de context van Het Nieuwe Werken. Flexibele werktijden zijn mogelijk, waardoor je alle mogelijkheden hebt om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. Het salaris voor deze functie is salarisschaal L (CAO Woondiensten) en bedraagt minimaal € 4.600,- en maximaal € 6.391,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en om vitaal te kunnen werken. Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.

 

Instructies

Reageren en contact
Heb jij een HBO- of universitaire achtergrond en verstand van vastgoedontwikkeling en waardering? En ben jij een kei in onderhandelen, een netwerker pur sang en is bij jou het glas altijd half vol? Dan gaat Ronald heel graag met jou in gesprek.
Ben jij dat? Stuur dan uiterlijk 5 juni 2022 je motivatie en cv via onze website.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Weideman, senior acquisiteur, op telefoonnummer 06 – 10 16 88 84.

Een assessment en aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

 

Solliciteer