Woontij logo

Senior Projectmanager

Woontij

Texel

7 december 2021

Soort functie: Senior Projectmanager | Werkervaring: Minimaal 5 jaar | 36 uur

Functieomschrijving

Ja, we weten het…. werken als projectmanager in vastgoed kan momenteel overal. Maarrr…. op een bijzondere locatie bij een kleine hechte woningcorporatie met ambitieuze doelstellingen??? Dat kan echt alleen op Texel! Op dit prachtige Waddeneiland ligt een flinke uitdaging in nieuwbouwprojecten, in renovatie en in verduurzaming van het vastgoed. Om dat te realiseren is woningcorporatie Woontij op zoek naar een ervaren en betrokken

Senior Projectmanager (36 uur)

Onze organisatie is een tikkeltje bijzonder. We werken intensief samen met andere organisaties en verwachten ook van hen een maatschappelijke bijdrage. We zijn flexibel, hebben korte informele lijnen en staan dicht bij de klant. Werkplezier staat bij ons centraal. We hebben allemaal een brede functie, een positieve mindset en we helpen elkaar. 

Ons hoofdkantoor staat in Den Burg en er is een vestiging in Den Helder. Onze portefeuille heeft 2.200 woningen en kent een flinke investeringsopgave tot 2030. Met ruim 20 collega’s zijn we actief op zoek naar het bereiken van ons ultieme doel: “een huis voor iedereen en samen wonen naar wens”.

 

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een woningportefeuille die optimaal aansluit bij de doelstellingen van Woontij. Het betreft nieuwbouw, herontwikkeling, verduurzaming en renovatie. Dat verloopt volgens een interne strategische planning en op basis van de prestatieafspraken met gemeenten en bewonersorganisaties. In de komende jaren gaat het om honderden woningen. Je bent onderdeel van het team Projecten bij Woontij dat valt onder de afdeling Vastgoed & Projecten en bestaat uit 3 projectmedewerkers.

Als senior projectmanager:

  • Coördineer je de werkzaamheden binnen het team Projecten.
  • Vertaal je de concrete projecten naar een uitvoeringsplanning.
  • Draag je zorg voor de inhoudelijke onderbouwing van de projecten (haalbaarheidsonderzoeken, plan van aanpak, programma van eisen, calculaties en rendementsberekeningen, etc)
  • Overleg je met het management en alle andere belanghebbenden en stakeholders. Leid je de bouw- en werkvergaderingen.
  • Coördineer je de aanbesteding en het gunningsproces.
  • Voer je het projectmanagement en -administratie uit en bewaak je het budget, de kwaliteit, de risico’s en de voortgang.
  • Tenslotte draag je bij aan innovatie en kwaliteitsontwikkeling van projectontwikkeling en - management.

 

Wat breng je daarvoor mee?

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectmanager in vastgoed.
  • Kennis van specifieke beleidsvelden (zoals duurzaamheid) en regisserende vormen van opdrachtgeverschap.
  • Technische en/of bouwkundige kennis binnen de vastgoedsector op HBO niveau.
  • Goede sociale- en communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
  • Je kunt mensen motiveren en procesbewuste samenwerking stimuleren.
  • Je hebt overzicht van de verschillende onderdelen en fases van een project en kunt goed prioriteiten stellen.
  • Je denkt oplossingsgericht en hebt lef en doorzettingsvermogen.
  • Je hebt de bereidheid te luisteren naar anderen, van ze te leren en kunt relativeren.

Het is een pré als je ervaring hebt in de privaat-publieke vastgoedsector. En je kunt je tenslotte minimaal 4 jaar verbinden aan Woontij.

Twijfel je of je voldoet aan deze eisen, maar ben je enthousiast geworden, aarzel dan niet om contact op te nemen. We denken graag met je mee.

 

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Betekenisvol, collegiaal en uitdagend werk.
  • Betrokken en professionele collega's en een prettige werksfeer.
  • Een prima inschaling vanaf schaal L (min € 4.466,- en max € 6.205,- bij 36 uur).
  • De CAO Woondiensten met o.a. een uitstekende pensioenregeling.
  •  Aandacht voor het combineren van werk en privé en voor gezondheid (waaronder preventief onderzoek).
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (eigen budget) en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een ontwikkelplan en coaching.

 

Je werkt tenslotte op het prachtige kindvriendelijke eiland Texel. Het eiland staat bekend om de ruime voorzieningen op het gebied van onderwijs (basis- en middelbaar), winkels, vermaak en horeca. Er is een prettige vakantieachtige, open en tolerante sfeer, juist ook voor de zogenaamde “overkanters”. Zij aarden er overwegend snel. Wonen (eventueel tijdelijk) op het eiland is uiteraard geen must, maar wel handig. Flexibel werken en thuiswerken is deels mogelijk. En last but nog least: voor huisvesting op Texel kan gezorgd worden (!).

Instructies

Reageren?

Zin in deze uitdaging gekregen? De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Steiger B. We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet via het online sollicitatieformulier op de website van www.steigerb.nl.

Je kunt reageren t/m woensdag 29 december a.s. In december en januari vinden de online intakegesprekken plaats. De gesprekken bij Woontij zijn gepland in de derde en vierde week van januari. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Yvonne Koning (06-11407995 of yvonne@steigerb.nl) of met Sven Nijssen (06-11050143 of sven@steigerb.nl). Zij staan je met plezier te woord.

Solliciteer