Koninklijke BAM Groep  logo

Assetmanager Vastgoed

Koninklijke BAM Groep

Bunnik en thuiswerken

4 oktober 2021

Website

Soort functie: Assetmanager Vastgoed | Werkervaring: 3 - 5 jaar | 27-32 uur

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij?

Onze mensen zijn het kloppend hart van BAM. We zijn ervan overtuigd dat het essentieel is om een diverse en inclusieve omgeving te creëren die aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. We bouwen daar hard aan door talent te werven, ongeacht afkomst, achtergrond, geloof of overtuiging, huidskleur, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, leeftijd of andere aspecten.

Wees jezelf! Zo kunnen we samen geweldige dingen bereiken en bouwen aan een duurzame toekomst.

BAM kent een strategisch plan voor 2021-2023 (‘Building a sustainable tomorrow’). We willen opdrachtgevers in de bouw de beste dienstverlening bieden en daarbij een bijdrage leveren aan de wereldwijde transitie naar een duurzamere samenleving. Oók medewerkers een veilige en interessante werkomgeving blijven bieden, is één van onze belangrijkste doelstellingen. BAM gaat voor duurzaamheid én veiligheid en het benutten van alle deskundigheid op gebied van duurzaamheid, digitalisering, modulaire en industriële bouwactiviteiten.

 

Jouw werkomgeving

Je werkt in een divers team van hoogopgeleide professionals op het gebied van facilitymanagement en vastgoed. Dit doe je vanuit huis en op diverse locaties door het land, waarbij we in ieder geval wekelijks samen komen. De dagelijkse digitale teamkoffie wordt goed bezocht.

 

BAM Concernhuisvesting is onderdeel van BAM Services Nederland en zorgt voor alle huisvesting van de in Nederland gevestigde OpCo’s.

 

“Het is mooi dat we een positieve bijdrage leveren aan de werkdag van onze BAM collega’s. Dat doen we met prettige, gezonde en veilige huisvesting waar onze dienstverlening op maat is. Elke dag weer.” – Nils Bonder, Directeur Concernhuisvesting

Functieomschrijving

Jouw missie

 

Ontwikkelen

  • Je stelt business cases vastgoedmanagement op ten aanzien van aankoop/verkoop/aanhuur en verhuur van gebouwen;
  • Je onderzoekt op aangeven van de klantmanager concrete huisvestingsbehoefte bij BAM-entiteiten en projectteams) en stemt waar nodig het huidige aanbod van kantoren hierop af. conform bestaande beleidskaders omtrent huisvesting binnen BAM;
  • Je ontwikkelt/beheert in samenwerking met de informatiemanager een doorbelastingsmethodiek richting gebruikers. Is verantwoordelijk voor de daadwerkelijke doorbelasting richting gebruikers;
  • Je initieert verbetertrajecten en innovaties. Volgt hiervoor actief interne- en externe ontwikkelingen.

 

Afstemmen (intern) 

  • Je stemt informatiebehoefte af met collega’s en zorgt voor een correcte afstemming binnen het regie team (o.a. directeur, manager klant en projecten, leveranciers-, en klantmanager);
  • Je coördineert en behandelt zaken rondom de verhuur van m2 aan interne gebruikers evt. i.s.m. projectmanagers.

 

Beheren

  • Je draagt zorg dat de (verplichtingen)administratie omtrent vastgoed op een correcte wijze beheerd wordt. Werkt samen met de informatiemanager om deze processen waar mogelijk te automatiseren;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en behandelen van contractdocumenten en vraagspecificaties waar nodig (bijv. hypotheken / garanties / overeenkomsten / PvE huisvesting).

 

Organiseren

  • Gezamenlijk met manager klant en project, en informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van begroting en het binnen budget blijven.

 

Verantwoorden

  • Je neemt deel aan een levert input bij overleg met budgethouders op strategisch/tactisch niveau; 
  • Je zorgt binnen het eigen aandachtsgebied voor een periodieke analyse op hoofdlijnen ten aanzien van gerealiseerde prestaties, inclusief een financiële analyse op hoofdlijnen. Hoog over afstemming over benodigde projecten, geen inhoudelijke begeleiding;

 

Wat breng je mee?

Jij bent de ‘linking pin’ tussen vastgoedmanagement, finance en facilymanagement. Jouw doel is om de lange termijn strategische visie te vertalen naar middellange termijn. Tactieken als door exploiteren, verkopen of vernieuwen zijn jou niet onbekend.

 

We zien het volgende graag in jou terug:

  • HBO/WO werk- en denkniveau met een financiële/ bedrijfskundige achtergrond;
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring opgedaan in Assetmanagement;
  • Kennis van contractmanagement;
  • Projectfinanciën en -beheersing kent voor jou geen geheimen.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van ons verwachten?

Naast een goed salaris bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je komt in een team waar oog is voor elkaar. Ook zijn er veel mogelijkheden jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen, assetmanagement op een hoger niveau te brengen en mee te denken over oplossingen en innovaties voor de toekomst.

Verder krijg je:

  • Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (Bouw en Infra cao), waarmee je recht hebt op 43 vakantiedagen per kalenderjaar;
  • Leaseauto met tankpas voor heel Nederland;
  • Laptop en iPhone;
  • Bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en collectieve zorgverzekering;
  • Opbouw van een goed pensioen;
  • Perspectief en ontwikkeling. Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via BAM Learning. Onderdeel hiervan zijn trainingen via GoodHabitz, een online leeromgeving met meer dan 120 gratis trainingen. Een cadeautje om je verder op weg te helpen met jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Kortingen op: Microsoft Office, mobiele telefonie, privéverzekeringen (auto, woning, inboedel et cetera) en via Homestudios: woonwinkelartikelen, keukenapparatuur en HP store.

 

Instructies

Het recruitment proces

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Johanna Gruijters - Corporate Recruiter a.i. via johanna.gruijters@bam.com Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina

Solliciteer