(Junior) Asset Manager Retail

Functieomschrijving

Onze opdrachtgever is een grote private belegger en ontwikkelaar van commercieel vastgoed. In deze functie ben je in eerstse instantie verantwoordelijk voor het optimaliseren van één van de assets: een winkelcentrum in omgeving Utrecht, zijn wij opzoek naar een (Junior) Asset Manager. Het winkelcentrum en omliggend bezit bestaat momenteel uit 55 winkel/horeca units, 40 woningen en wordt verder uitgebreid met winkelunits en tientallen woningen. Ca. 50% is reeds getransformeerd en nog ca. 50% te gaan.

De (Junior) Asset Manager die we zoeken is (mede)verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en uitvoeren van de budgetten en verhuurplannen gericht op rendementsverbetering.

Verder aspecten van jouw nieuwe functie zijn:

• Actief contact onderhouden met de verschillende huurders en potentiële huurders;
• Aansturen van de externe property manager die verantwoordelijk is voor het technisch en
  administratief beheer;
• Zorgdragen voor naleving van regelgeving en contractuele afspraken voor schoonmaak,
  veiligheid, hygiëne, werkgelegenheid en interne regels en procedures;
• Uitrollen locatiebeleid en (laten) uitvoeren van de daarbij behorende acties en evenementen;
• Leveren van actieve bijdrage aan- en het uitvoeren van positionering en marketingbeleid van het
  shopping center;
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het shopping center;
• Vertegenwoordigen verhuurder binnen de vereniging van eigenaren en winkeliersvereniging;
• Vertegenwoordigen belangen van verhuurder naar gemeente en andere instanties;
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling/renovatie van het shopping center;
• Actief verzamelen van data en rapportage aan asset manager;
• Coördineren van onderhouds- en verbouw- en afbouwtrajecten;
• Inkoop/verkoop facturatie en servicekosten beoordelen;

Wat wij vragen:

• HBO/ WO denkniveau; vastgoed gerelateerde opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen gerenommeerde vastgoedonderneming;
• Ervaring met commerciële verhuur en intensief huurderscontact;
• Nieuwsgierig, assertief en zelf startend;
• Zelfstandig maar bereid om hulp te vragen en samen te werken;
• Goede kennis van de Nederlandse taal;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden;
• Minimaal 32 uur en flexibel beschikbaar. 

Instructies

Solid Recruitment is namens de opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman van Solid Recruitment | meerman@solid-recruitment.nl | Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan op 06-43038330.