Technisch Vastgoedbeheerder bij Family Office

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd Family Office dat reeds decennia actief is op het gebied van beleggingen. Zij investeren in diverse branches en zijn bijzonder actief in het vastgoed. Tevens ontwikkelen zij voor eigen portefeuille.

 

Functieomschrijving

In de rol van Technisch Vastgoedbeheerder ben je (mede)verantwoordelijk voor de technische staat van een grote vastgoedportefeuille bestaande uit divers vastgoed (nadruk op winkelcentra/retail, maar ook (nieuwbouw)woningen en kantoren).

Je werkt in een klein team van technisch beheerders met korte lijnen.

Werkzaamheden:

• Opstellen van planningen en budgetten aangaande het technisch beheer;
• Opstellen van planningen en budgetten aangaande facilitaire diensten;
• Onderhouden van contacten met huurders, winkeliers, leveranciers, (onder)aannemers en overheden;
• Uitvoeren van inspecties;
• Inkopen en inhuren van diensten voor het dagelijks onderhoud;
• Het aansturen van leveranciers;
• Opmaken van contracten;
• Controleren van uitgevoerde werkzaamheden.

Functie eisen: 

• Afgeronde bouwkundige opleiding op HBO niveau;
• 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in het technisch vastgoedbeheer, bij voorkeur opgedaan bij een aannemer of belegger;
• Kennis van winkelvastgoed is een duidelijke pré;
• Dienstverlenende instelling;
• Communicatief en sociaal vaardig;
• Proactieve houding en leergierig.

Solid Recruitment is namens de opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

 

Instructies

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Mandy van der Burght van Solid Recruitment (burght@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Mandy op 010-2450011 of 06-11725571.